警告的通告（精选15篇）
通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，以下是小编帮大家整理的警告的通告，欢迎阅读与收藏。
警告的通告 1
___员工：
因与__年__月__日，违反______的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：____员工签字确认：____
日期：____日期：____
警告的通告 2
各部门、车间：
关于_月_日晚11：40左右车间员工、赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
_月_日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的`主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20__年__月__日
警告的通告 3
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的'基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
警告的通告 4
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的`原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理！
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
警告的通告 5
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________员工签字确认：________
日期：________日期：________
警告的通告 6
因近期我企业车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我企业产品总的合格率，极大的增加了企业成本，大大降低了企业的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，企业决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，企业将会严肃处理。
部门名我企业___部门___员工在上班，利用企业电话无故拨打私人电话。如此个人占用企业资源行为，违反了企业的员工规定第___条，在企业内部造成了一定的'不良影响。根据相应规定，为此企业决定对___处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
___（签署人签名、盖章）
___年__月__日
警告的通告 7
材料库管值班员__：
因你 于__月__日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
签发人：__
__年__月__日
警告的通告 8
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和企业形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按企业__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的`两倍工资。特此通知。
__企业办公室
___年__月__日
警告的通告 9
员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20__年__月__日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额100元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
信息技术有限公司
20__年__月__日
警告的.通告 10
___员工：
因与__年__月__日，违反______的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：____
员工签字确认：____
日期：____
日期：____
警告的通告 11
__员工：
因于20__年__月__日，违反__的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
签字确认：__
日期：20__年__月__日
警告的通告 12
根据《公司考核制度》，员工今年至今为止已累计扣除考核分10分，现予以警告处分。根据公司规定，如若考核分扣分达10分以上，将给予开除的'处理。为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明工作纪律的有关规定通告如下：
一、严格作息时间。按时上下班，不得迟到、早退、旷工;上班时间必须坚守岗位，不得中途脱岗，严格执行考勤制度。
二、加强工作纪律。自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间，处理私人事务。严禁擅离职守，严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。严格执行请销假制度，按规定程序办理。希望公司全体员工高度重视，自觉维护规章制度的严肃性，公司将组织进行抽查和暗访，发现违纪员工将严肃处理。
__市开发管理有限公司
20__年__月__日
警告的通告 13
致全体员工：
近期，公司发现部分员工存在严重违反考勤制度的行为，如无故旷工、迟到早退等。这种行为不仅影响了公司的正常工作秩序，也损害了团队的协作氛围和工作效率。
经调查核实，以下员工的违规行为较为突出：
员工姓名：
违规情况：在20__年__月__日内，累计旷工xx天，迟到xx次。
员工姓名：
违规情况：在20__年__月__日内，多次迟到早退，严重影响工作安排。
为严肃公司纪律，维护正常的工作秩序，现对上述员工予以警告处分。希望其他员工能够引以为戒，严格遵守公司的考勤制度。
公司的.考勤制度是为了保障全体员工的权益和公司的正常运营，每位员工都有责任和义务遵守。若再有类似违规行为发生，公司将根据相关规定予以更严厉的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、解除劳动合同等。
特此通告！
签发人：__
__年__月__日
警告的通告 14
各施工班组及相关人员：
在近期的施工现场检查中，发现了一系列严重的安全违规行为，这些行为对施工人员的生命安全和工程的顺利进行构成了极大的`威胁。
主要违规行为包括：
1.部分施工人员未正确佩戴安全帽和安全带，进行高空作业。
2.施工现场的电线乱拉乱接，存在严重的用电安全隐患。
3.一些施工区域未设置明显的安全警示标识，容易导致意外事故发生。
以下是违规的具体班组和人员：
施工班组：
违规人员：
鉴于以上情况，现对相关班组和人员提出严重警告。要求立即整改违规行为，加强安全教育培训，提高安全意识。同时，各施工班组必须严格遵守施工现场的安全管理制度，杜绝此类违规行为再次发生。
若在后续检查中仍发现类似违规行为，公司将采取严厉的处罚措施，包括停工整顿、罚款，甚至解除施工合同。
望全体施工人员高度重视，确保施工安全。
签发人：__
__年__月__日
警告的通告 15
全体员工：
近期，公司发现部分员工存在严重违反考勤制度的行为，给公司的正常运营和管理秩序带来了不良影响。为严肃纪律，特此通告警告。
经核查，以下员工在[具体时间段]内多次迟到、早退、旷工，无视公司的考勤规定：
xx、xx、xx……
公司的'考勤制度是保障工作秩序和效率的重要规则，每位员工都有责任和义务遵守。对于上述违规行为，公司给予严重警告。若再出现类似情况，将按照公司相关规定进行严肃处理，包括但不限于扣除绩效奖金、解除劳动合同等。
希望全体员工引以为戒，自觉遵守公司的各项规章制度，共同营造良好的工作氛围和工作秩序。
特此通告！
签发人：__
__年__月__日
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