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销售督导岗位职责

时间：2024-10-23 15:30:54 销售我要投稿

销售督导岗位职责(精选15篇)

　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的销售督导岗位职责，欢迎大家分享。

销售督导岗位职责(精选15篇)

销售督导岗位职责1

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；

　　②、每次营销、形象方案的`培训讲解；

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；

　　④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。

销售督导岗位职责2

　　1、独立完成加盟拓展，客户洽谈和签订合同等相关事宜者优先；

　　2、市场走访，了解各地的经济状况及商圈发展，消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网店密度布局、市场容量分析；

　　3、协助区域终端门店完成各项销售目标、指导、监督货品的销售、处理与调配的工作；

　　4、协助终端门店的'产品陈列，店面形象、品牌宣传等政策按公司标准执行；

　　5、负责所辖区域新店开业方案制定与实施、货品陈列及人员培训；

　　6、协助指导终端门店的产品陈列、店铺形象、品牌宣传及协助店铺进行活动促销；

销售督导岗位职责3

　　1、善于分析顾客的购物心理，具备将产品的卖点和顾客需求巧妙地结合起来的本领，自身属于零售高手；

　　2、负责新开店铺的`带店、支持工作，现场指导销售技巧与现场人员的培训，直到店铺趋于稳定化；

　　3、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训；

　　4、有效梳理店柜销售问题，提出改进方案，帮助提升店柜销售；

　　5、有效管理零售团队，根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整，能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩；

　　6、有效的掌握员工工作状态的能力；

　　7、负责收集商品及竞品销售信息，向公司提供合理的商品调整建议及配货建议；

　　任职要求：

　　1、有很强的现场销售技巧和带店能力，以及销售培训能力，能独立开发培训课件，并对品牌风格定位有良好的理解认知能力；

　　2、性格乐观开朗，有较强的责任心，有事业心，能够承受较大的工作压力；

　　3、有一定的审美能力，能适应经常出差；

销售督导岗位职责4

　　具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的`方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　6、负责督察工作的落实情况。

　　7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　8、认真完成领导交办的其他工作。

销售督导岗位职责5

　　1、负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作。

　　2、完成所辖区域的华为产品销售任务。

　　3、及时跟进客户提升计划和市场终端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　2、善于与人交流，有较强的.语言表达能力亲和力，乐于学习，乐于接受挑战。

　　3、大专以上学历（其他能力较强者可适当放宽要求、

　　4、对通讯行业有一定了解

　　5、快乐，健康，积极，乐观。

销售督导岗位职责6

　　1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报；

　　2、支持和配合诚实区域经理的'工作安排和指导；

　　3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持；

　　4、商场零售数据的收集与提报（报表）；

　　5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务；

　　6、协助客户做好零售终端市场销售管理；

　　7、共同维护和遵守好服务规范；

销售督导岗位职责7

　　1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。

　　2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。

　　3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象。

　　4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标。

　　5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。

　　6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。

　　7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。

　　8、节假日驻店支持，促销活动组织及参与商场活动。

销售督导岗位职责8

　　1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;

　　2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;

　　3、负责督导体系的`建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;

　　4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;

　　5、推动政策，制度和培训的有效落实;

销售督导岗位职责9

　　1.企业、品牌、营业文化、货品专业知识在全国范围的总结、传播、推广、执行;

　　2.复制终端店铺陈列及销售服务的`标准;

　　3.开发相应的陈列及销售服务的课件并组织终端员工、培训师的相关培训

　　4.设计每季陈列、培训手册，并负责跟踪发放给到终端店铺

　　5.对终端店铺陈列及培训结果进行跟进、监督、检查、指导及反馈

　　6.对于滞销品，提供想应的陈列及销售话术的解决方案

　　7.配合销售部门新开店铺培训支持(驻店式);

　　8.根据每年关键橱窗店铺数量，制定每季度及重点节假日的橱窗设计方案;同时跟进橱窗概念信息的调研及数据库的建立。

销售督导岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。

　　2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行销售培训方案。

　　3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持，提升人员的整体销售能力，达成业绩。

　　4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的销售培训支持和辅导。

　　5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的'咨询和服务。

　　任职要求：

　　1、3年以上培训行业工作经验，3年以上销售管理工作经验。

　　2、有很强的工作计划能力与执行能力，具有凝聚力与责任心。

　　3、有过销售培训经验，好为人师，善于总结。

　　4、目标导向，主动性强，良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

销售督导岗位职责11

　　(一)销售管理

　　1.对控区业绩目标进行分解并促使控区业绩目标达成。

　　2.制订专业的销售流程及开发各种销售模式，提升业绩。

　　(二)人员管理

　　1.培训店员，向其传授专业的零售辅导。

　　2.帮助店长提升客户系统管理工作。

　　(三)店铺管理

　　1.给制定标准，包括店铺货品成列、人员妆容、卖场形象。

　　2.对员工进行沟通管理。

　　(四)日常行政管理

　　1.工作计划的制定、实施、跟进、巡检。

　　任职资格：

　　1、2年以上服装市场营销的.工作经验;

　　2、能熟练操作电脑，对提升终端店铺的销售业绩有管理经验;

　　3、具区域市场管理经验，熟悉品牌的运作管理，较好地执行所属区域内市场促销计划;

　　4、具备良好的沟通、组织、协调、复制能力和团队合作精神，能接受省内出差

销售督导岗位职责12

　　一、工作职责：

　　统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理；

　　1、销售管理：建立、带领团队完成公司既定销售目标，了解和收集顾客需求并及时反馈，处理顾客投诉及退换货事宜；

　　2、产品管理：确保店铺产品储备，检查产品陈列，以提高销售的有效性；

　　3、员工管理：对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导；

　　4、预算控制：店铺各项费用的预算及控制；

　　5、商场管理：与商场活动谈判、资源位申请等商场对接；

　　6、上级领导交办的其他任务。

　　二、任职资格：

　　1、大专以上学历，营销类专业优先；

　　2、有2年以上同行业零售店铺管理经验；

　　3、具备相应的.店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；

销售督导岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；

　　2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；

　　3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；

　　4、对市场调研内容准确性负责；

　　5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

　　2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；

　　3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；

　　4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；

　　5、良好的`组织、沟通、协调能力。

销售督导岗位职责14

　　1、收集市场及行业营销动态，调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　3、活动主持，为代销渠道进行产品讲解，协助组织产品宣讲路演；；

　　4、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力任职资格；

　　5、收集并统计市场信息及客户建议，调整制定可行的营销方案，提高产品的销售成功率。

　　6、参与企业培训项目的组织实施。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，表述能力好，性格沉稳

　　2、本科及以上学历，经济、金融等专业优先；

　　3、2年以上基金、证券、银行、三方财富、保险等金融机构理财产品营销或培训从业经验，对金融产品有较深的理解，熟悉国家相关政策、行业法律法规；

　　4、具有较强的.人际交往能力，逻辑思维能力和沟通表达能力，富有激情，能承受一定工作压力；

　　5、能独立理清培训逻辑，完成可见的制作与讲授工作。

　　6、在任职期内能够保持稳定性；

　　7、通过基金从业资格考试，有cfa、cpa等相关资格证书优先。

销售督导岗位职责15

　　1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施计划。

　　2、协助商品回款计划，系统数据维护。

　　3、空白市场的拓展与开发；新开店零售跟进工作，区域订货指标的'达成。

　　4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。

　　5、区域中人、店、货的管理与分析。

　　6、负责店铺货品陈列。

　　7、终端销售技巧培训。

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