销售督导岗位职责(集锦15篇)
在生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的销售督导岗位职责,欢迎大家分享。
销售督导岗位职责1
1、收集市场及行业营销动态,调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
3、活动主持,为代销渠道进行产品讲解,协助组织产品宣讲路演;;
4、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力任职资格;
5、收集并统计市场信息及客户建议,调整制定可行的营销方案,提高产品的.销售成功率。
6、参与企业培训项目的组织实施。
任职要求:
1、形象气质佳,表述能力好,性格沉稳
2、本科及以上学历,经济、金融等专业优先;
3、2年以上基金、证券、银行、三方财富、保险等金融机构理财产品营销或培训从业经验,对金融产品有较深的理解,熟悉国家相关政策、行业法律法规;
4、具有较强的人际交往能力,逻辑思维能力和沟通表达能力,富有激情,能承受一定工作压力;
5、能独立理清培训逻辑,完成可见的制作与讲授工作。
6、在任职期内能够保持稳定性;
7、通过基金从业资格考试,有cfa、cpa等相关资格证书优先。
销售督导岗位职责2
一、工作职责:
统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理;
1、销售管理:建立、带领团队完成公司既定销售目标,了解和收集顾客需求并及时反馈,处理顾客投诉及退换货事宜;
2、产品管理:确保店铺产品储备,检查产品陈列,以提高销售的有效性;
3、员工管理:对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导;
4、预算控制:店铺各项费用的预算及控制;
5、商场管理:与商场活动谈判、资源位申请等商场对接;
6、上级领导交办的其他任务。
二、任职资格:
1、大专以上学历,营销类专业优先;
2、有2年以上同行业零售店铺管理经验;
3、具备相应的.店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;
销售督导岗位职责3
1、负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作。
2、完成所辖区域的'华为产品销售任务。
3、及时跟进客户提升计划和市场终端工作。
感悟要求:
1、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。
2、善于与人交流,有较强的语言表达能力亲和力,乐于学习,乐于接受挑战。
3、大专以上学历(其他能力较强者可适当放宽要求、
4、对通讯行业有一定了解
5、快乐,健康,积极,乐观。
销售督导岗位职责4
1、完成领导交付的日常工作;
2、统计并分析KPI数据,并找出业务环节中可能存在的.问题,并提出改进方案;
3、作为企划,这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案,同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案,并配合大量的追踪工具和宣导资料等等。
销售督导岗位职责5
①、 根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;
②、 每次营销、形象方案的.培训讲解;
③、 根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; ④、 根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力
销售督导岗位职责6
1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘,培训和管理;
2、负责店铺员工的考核,对店铺销售人员的日常沟通,通过定期不定期巡店准确掌握店铺的.动态,在适当时机提出促销及改善方案;
3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报;
4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩,提出各项工作计划。
销售督导岗位职责7
1.维护店面形象,并通过管理不断加以改进、提升;
2.店面人员管理工作,保证店面按公司标准进行运营;
3.店面销售管理工作,科学控制店面存销比,并执行公司营销方案;
4.针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案;
5.培训店面员工,根据执行标准考核员工,确保店面人员的'专业水平;
6.协调店面、公司、商场之间的关系,确保公司利益和对外形象;
7.完成公司交办的其他工作。
销售督导岗位职责8
1、独立完成加盟拓展,客户洽谈和签订合同等相关事宜者优先;
2、市场走访,了解各地的经济状况及商圈发展,消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网店密度布局、市场容量分析;
3、协助区域终端门店完成各项销售目标、指导、监督货品的销售、处理与调配的.工作;
4、协助终端门店的产品陈列,店面形象、品牌宣传等政策按公司标准执行;
5、负责所辖区域新店开业方案制定与实施、货品陈列及人员培训;
6、协助指导终端门店的产品陈列、店铺形象、品牌宣传及协助店铺进行活动促销;
销售督导岗位职责9
1、全面负责所辖区域店铺的各项营运管理,根据公司下达的各年、季、月销售计划带领所管辖店铺进行跟进并确保销售计划达成。
2、负责优化所管辖店铺的人力资源,培养优秀店长,建立优胜劣汰的人员管理机制。
3、负责提高店铺导购人员素质及销售技巧,示范并指导导购按照公司规范流程工作,加强产品知识及服务体系的培训及考核。
4、负责督促和指导导购日常管理工作,调动导购的`销售积极性。
5、负责向终端店铺传达公司的相关制度、规范流程并监督执行,按照公司相关奖惩规定及激励措施进行员工激励。
6、负责所辖区域店铺的货款结算及合同返还等定期跟进工作。
7、定期与商场楼层经理或主管进行沟通,及时了解商场、竞争品牌相关市场销售策略,提高商场专柜销售的各项分析能力,并提出相应解决方案。协助区域经理提出可行性促销方案。
8、负责本区域店铺货品调整及归并,提高货品周转率。
9、负责监督所辖区域店铺的定期盘点工作。
10、协助完成区域经理交代的紧急临时性工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,市场营销等相关专业。
2、3年以上同行业销售管理经理,女装行业优先。
3、责任心强、良好的沟通协调及团队协作能力,能够承担较强的销售管理压力。
销售督导岗位职责10
1、懂店铺/专卖店的营业流程,具有一定店务管理经验,有一定终端销售经验,有敬业精神,有长期工作的`稳定性;
2、有商品陈列基础;
3、能随时洞悉竞争品牌销售策略,并提出合理的建议;
4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
5、定期巡铺店铺/专柜,收集终端店铺/专柜的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;
6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;
7、敢于挑战,做事认真、负责,沟通能力强,有亲和力;
销售督导岗位职责11
1、协助销售中心进行年度预算指标制定,过程分析及风险把控;
2、阶段性销售报表统计及分析;
3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作;
4、协助销售总监完善和提高销售流程效率,保证销售管理工作的高效运作;
5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策,并确保贯彻执行;
6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作;
7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调;
8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作
销售督导岗位职责12
–负责组织终端营运管理监督、指导工作
–负责组织终端市场的巡查、考评工作
–客户新店开业筹备组织:图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的'开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作
销售督导岗位职责13
1.负责全年的促销工作的组织
2.负责组织全省终端的培训工作
3.终端网点的营运信息分析,目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集,并及时向相关部门反馈相关资讯
4.根据公司总部的.年度促销活动企划,落实总部下达的企划方案,实行即时监督与反馈
销售督导岗位职责14
1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的`提报;
2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导;
3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持;
4、商场零售数据的收集与提报(报表);
5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务;
6、协助客户做好零售终端市场销售管理;
7、共同维护和遵守好服务规范;
销售督导岗位职责15
职位描述:
1、根据公司下达的区域销售目标,督促和跟进销售任务的达成。
2、对区域内直营及加盟商进行有效的管理和维护,协助客户提升管理和销售;
3、负责所辖区域新店开张的跟进与开业指导工作;
4、负责所辖区域销售计划、促销计划跟踪实施;
5、负责所辖区域店铺进行销售、陈列、货品组织的培训。
任职资格:
1、性别,22-35岁之间,大专以上学历;
2、三年以上品牌女装零售终端管理工作经验,知名女装品牌同等岗位者优先录用;
3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理,具良好的数据分析能力;
4、具有培训意识和能力,提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的.能力;
5、优秀的沟通协调能力,人际关系能力及团队合作精神
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