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服装区域经理岗位职责

时间：2024-10-08 08:14:29 服装/纺织/皮革我要投稿

服装区域经理岗位职责(精选15篇)

　　在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的服装区域经理岗位职责，欢迎大家分享。

服装区域经理岗位职责(精选15篇)

服装区域经理岗位职责1

　　1、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商

　　2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜

　　3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，帮助其提升店铺管理水平，控制库存，提高服务质量

　　4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的状况，及时掌握各店的'销售情况，及时发现加盟店出现的问题，并针对问题给出解决方案

　　5、对所辖区域的销售业绩负责

服装区域经理岗位职责2

　　1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。

　　2.贯彻执行公司策略和政策。

　　3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。

　　4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

　　5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。

　　6.市场销售方案的`策划，管理和执行。

服装区域经理岗位职责3

　　1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程；

　　2、制定每开季上货规划、做好资金计划；

　　3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导；

　　4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况；

　　5、客户货品日常处理事宜（货品相关辅料的发放、货品的查询）；

　　6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理；

　　7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作；

　　8、统计分析所属区域客户的.发货情况，方便可查；

　　9、负责客户货架物料的下单。

　　10、各季度订货会组织及召开；

服装区域经理岗位职责4

　　1、全面负责所属地区店、专柜的`业务事宜；

　　2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实；

　　3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；

　　4、负责员工培训及考核。

服装区域经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理;

　　2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力;

　　3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议;

　　4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的准确性;

　　5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的.跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度;

　　6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力。

　　任职资格：

　　1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作经验;

　　2、抗压及适应能力强;

　　3、诚实踏实肯干;

　　4、沟通及语言表达能力较强;

　　5、熟悉北京服装零售市场;

　　6、大专以上学历。

服装区域经理岗位职责6

　　1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的'介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;

　　2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;

　　3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;

　　4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;

　　5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;

服装区域经理岗位职责7

　　1、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的销售计划，量化销售指标;

　　2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;

　　3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;

　　4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;

　　5、负责区域内相关项目的`洽谈、应标工作(含商务及技术标书的制作)、项目执行及回款工作。

服装区域经理岗位职责8

　　1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;

　　2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的`相关事务;

　　3、负责店员的招聘、培训及管理工作;

　　4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。

　　5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;

　　6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;

服装区域经理岗位职责9

　　1.依据公司营销战略与业务发展需要，负责区域直营督导和维护工作，完成销售目标，维护公司利益，提高品牌形象; 2.跟进直营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作;

　　3.货物到货信息，根据负责区域销售状况，合理配置资源，有效地跟踪货物的补充;

　　4.跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的指导;

　　5.收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持;

　　6.进行定期的巡店督导工作;

　　7.定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告;

　　8.协助新开店铺手续的'办理及开业计划的制定;

　　9.及时完成上级领导交办的其他工作任务。

服装区域经理岗位职责10

　　1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;

　　2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;

　　3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;

　　4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;

　　5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;

　　6、组织并监督本区域的售前售后服务;

　　7、确保区域销售业绩的.达成与销售费用的合理分配与控制。

服装区域经理岗位职责11

　　1、负责所辖店铺的日常营运管理，对公司各项方针政策在区域店铺的'落实、执行情况负责，确保店铺正常规范化运营;

　　2、根据实际情况，制定店铺每月、每周和每日的销售任务，督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成;

　　3、通过对所辖店铺人、货、场、客的管理提升，助推所辖区域任务达成;

　　4、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的销售、库存状况，提出合理化的促销和货品调配意见;

　　5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训，提升;

　　6、定期了解市场，对市场调研内容准确性负责;

服装区域经理岗位职责12

　　1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。

　　2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。

　　3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的.市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。

　　4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。

　　5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

　　服装区域经理岗位职责

服装区域经理岗位职责13

　　1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。

　　2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。

　　4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的.促销、推广等工作的开展。

　　5、负责对区域店铺的市场信息反馈，收集等

　　6、完成上级交办的一切事物。

服装区域经理岗位职责14

　　1、月销售计划目标制定实施监控；

　　2、区域内加盟商及重点客户维护；

　　3、货款回收，重大投诉处理；

　　4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施；

　　5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场；

　　6、协助货补及跟催各种款项；

　　7、区域性市场活动的组织与执行

　　8、市场信息收集，政策宣导；

　　9、协助加盟商拓展店铺；

　　10、其它上级临时交办的`事情。

服装区域经理岗位职责15

　　1、负责辅助区域店铺的销售指标达成；

　　2、负责协助区域店铺部分培训工作开展；

　　3、负责监督店铺运营管理各项工作的`执行；

　　4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展；

　　5、负责对区域店铺的市场信息反馈；

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