销售经理职责集合15篇
销售经理职责1
1、负责团队管理,以达成公司制定各项指标。
2、应对市场发展及时制定销售策略。
3、负责所在辖区市场研究,指定区域方案制定,带领团队开拓市场。
4、了解分析商家的需求,和公司内部、外部相关团队合作,提出并实施创造性的.解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。
5、负责已入驻商家的招商运营,帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
6、负责团队建设、培训、绩效考核。
7、负责完成分公司利润指标,达成预算。
销售经理职责2
一、岗位资料
岗位名称:销售经理岗位编号:
岗位人数:1
职位等级:
所属部门/科室:营销总部
直属上司职位:营销总部经理
临时替代岗位:营销总部经理
可轮调岗位:大区经理、客户服务部经理
可升迁岗位:营销总部经理
二、位在组织中的位置
三、报程序及督导范围
直接汇报对象:营销总部经理
直接督导个岗位,共人
间接督导个岗位,共人
四、岗位职责:
1、参与公司营销策略的制订
2、制订公司年度、季度销售计划
3、组织完成公司年度销售目标
4、制订公司销售预测计划,参与公司生产计划的'制订
5、考核直属下级并协助制订绩效改善计划
6、监督并控制销售费用开支
7、制订销售系统年度培训计划并督导实施
8、客户投诉处理
9、回款管理
10、销售特殊情况处理
五、权限范围
考核权
部门人事任免建议权
稽核权
六、使用设备
电脑
七、任用资格
受教育程度:大专以上年龄:28岁以上
经验:3年以上相关工作经验
基本技能:组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力
基本素质:敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己、
特殊要求:有较强的销售经验、熟悉CRM系统
八、业务接触对象
部门外:质量部、财务部、客户、客户服务中心
部门内:所属下级
九、绩效考核标准
撰写人初审人核准人日期
销售经理职责3
岗位职责:
1、负责医疗器械的销售与管理工作;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、把握公司总体目标和本部门工作重点,负责本部门工作计划的制定与实施;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估;
5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、完成公司下达的销售任务,负责区域内重点客户的开发;
7、负责区域内招标工作及整个交易流程与合同签订;
8、负责医疗器械的技术支持与商务管理。
任职要求:
1、专科及以上学历,临床专业或者有相关医学背景;
2、5年以上医疗器械销售经验,有销售管理经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、有较强的沟通能力、表达能力、责任心、协调能力和团队管理能力;
5、热情且具有优秀的销售职业素养;
6、具有很强的事业心和上进心,愿意在医疗器械行业成就一番事业。
销售经理职责4
职责
1.参与公司市场营销策略的制定;
2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;
3.拆解区域内各战队任务;
4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
5.通过业绩数据发现问题,并输出解决方案;
6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
7.区域间各端口问题协调及资源争取,跨部门沟通与协作;
8.区域巡查,定期走访,收集反馈意见;
9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
10.对业务人员进行培训、指导,帮扶落后产能队长,培养储备队长;
11.团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。
任职条件
教育背景:市场营销专业或相关专业本科以上学历;
培训经历:受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训;
经验:3年以上汽车行业销售管理工作经验,5年以上汽车行业从业经验;
技能技巧:对市场营销工作有深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,有较强的市场销售经验和市场嗅觉,较强的'观察力和应变能力,熟练操作办公软件;
态度:诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
销售经理职责5
第一条 在总经理领导下,全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施。
第二条 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的.关系,提出销售计划编制原则、依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施。
第三条 掌握国内外产品市场的动态,每周在总经理主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
第四条 协调销售部和各经济组织的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
第五条 提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案,组织人员,准备材料,参加销售活动,广泛宣传本公司产品和服务,对销售效果提出分析,向总经理报告。
第六条 经常和客户保持联系,掌握客户意向和需求,并提出签约原则的价格标准。
第七条 定期检查销售计划实施结果,提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。
第八条 掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平,定期检查计划实施结果,及时提出改进措施,保证企业较高的平均赢利水平。
第九条 定期走访客户,征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。
第十条 参加公司收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款催收组织工作,防止长期拖欠。
第十一条 培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。
第十二条 制定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支,规定开支范围和标准,监督销售费用的使用。
销售经理职责6
一、销售计划、组织与客户管理
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的'设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、接受订单的业务
2、销售事务与公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
销售经理职责7
大客户销售总监/经理(仓储量贩)
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道合作者;
6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;
7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的`准确性。
任职要求:
1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;
2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;
3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;
5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。
6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。
销售经理职责8
职责:
1、主要负责冻干食品应用的推广、B2B销售。
2、客户(线上、线下、政府采购、商超、地方优势渠道、品牌商等)的开发与跟进:包括不限于样品发放跟踪、质量文件以及追溯文件的填写以及翻译,一揽子解决方案的'提供。
3、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、35岁以下,大专及以上学历;食品、营养学相关专业优秀应届毕业生亦可。
2、有食品类销售、商务开拓经验。
3、做事认真负责、为人正直。
4、积极主动,善于沟通、协调,语言文字表达能力较好。
5、责任心、进取心及集体荣誉感。
销售经理职责9
岗位职责:
1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题,寻找开拓赞助合作方;
2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求,整理汇总,筛选合适的合作方,进行联系商洽;
3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约;
4、结合合作方的'需求,将展览或赛事方案调整为招商方案,帮助合作方了解赞助权益及合作收益;
5、参加与招商项目相关的展会、活动,以积累客户资源;
6、协调监督赞助权益条款的履行,确保赞助商权益和我方权益;
7、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、具有2年以上招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验;
2、熟悉公关活动招商业务流程,有能力开发维系客户;
3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求,擅长商务谈判;
4、有良好的团队合作意识,强烈的工作责任心和积极的工作态度;
5、具有快消、银行、汽车、金融、药业、房地产、服装、奢侈品等品牌企业人脉及资源者优先;
6、具有4A公司、广告/公关公司客户经理/总监岗位经验者优先。
销售经理职责10
1、负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理;
2、负责对辖区内分销商及零售商建立良好的`业务关系;
3、与客户配合,做好产品的促销和推广工作,力求客户满意;
4、在上级经理的安排下,协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划;
5、配合公司策略,收集市场信息,及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议;
6、向公司区域经理汇报。
销售经理职责11
区域销售经理岗位职责:
1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;
2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;
3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;
4、负责协调公司内部技术支持资源。
5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;
6、完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。
2、具有3年以上的相关的工作经历,有医疗销售经验更佳;
3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;
4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。
5、能适应出差。目前招聘区域:江苏、浙江、上海、四川、广州、重庆
需要能独立开发市场。岗位职责:
1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;
2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;
3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;
4、负责协调公司内部技术支持资源。
5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;
6、完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。
2、具有3年以上的相关的工作经历,有医疗销售经验更佳;
3、具有较强的'工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;
4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。
5、能适应出差。
销售经理职责12
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的`考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
销售经理职责13
1、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。
2、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。
3、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的'关系,树立良好的企业形象。
4、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。
销售经理职责14
我公司市场需要扩张,主要从事业务范围:FST-NM教育大数据融合发布平台、校园录播系统、校园电视融合媒体演播厅、教学微课制作室、教学VR/AR实验实训室、创客教室、智慧教室、音视频整体解决方案、校园数字化、信息化建设。主要跟教育系统客户接触,做好项目跟进,招投标等相关工作,需要出差。发展方向:部门主管,区域销售总监。
一、产品销售部销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开..
二、系统集成销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的'预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开..
销售经理职责15
岗位职责:
1、贯彻执行公司的销售策略,完成公司销售目标;
2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态,并提出合理化建议;
3、充分把握客户需求,发掘潜在客户,完成销售目标;
3、与客户保持密切沟通联系,和客户建立长期良好的合作关系;
岗位要求:
1、具有相关行业2年以上行业经验,具有1年以上团队管理经验;
2、具有较强的学习能力、良好的商务谈判能力、应变能力;
3、具有较强的销售意识、较强的抗压性和成就欲望,在压力下能持续保持积极的`工作心态;
1、大专以上学历,1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验;
2、市场开拓能力、判断决策能力、极强的过程及结果执行能力胜任完成高额的任务
3、良好的沟通协调能力,客户服务能力强;
4、富有激情,具有感染力,组织策划能力;
5、注重团队建设,有丰厚的组建团队和管理团队经验;
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