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“创业孵化”计划助白领突破职场“天花板”
熊津豪威 “创业孵化”计划助白领突破职场“天花板”
白领创业，真的只能是一个遥不可及的梦想吗?如果我们关注一下那些成功的创业故事，就会发现，很多成功的创业者最初是靠借船出海开始自己的创业道路的。也就是说，先加入一家销售策略灵活、鼓励销售人员成长的公司，学习产品、了解市场，然后借助公司的力量，依靠公司的项目和平台，开创自己的事业，最终实现与公司的共同成长。
近年来，饮水健康问题越来越受到国人关注。自来水水源污染、自来水生产和运输过程中的污染、桶装水的二次污染问题频繁见诸于报端，这些污染，轻则影响到人们的饮水质量、重则致病致癌，造成无法弥补的生命健康损失。人们对健康生活的不断追求和日益恶化的饮用水水质之间的矛盾，是中国饮用水产业发展的内在动力。所以今后几年，“水家电”将迎来良好的市场前景，投身其中，将会拥有无限的事业机会。
5月份进入中国环境家电市场的韩国企业，韩国环境家电第一品牌熊津豪威力图开拓中国RO净水器市场，近日，它向媒体宣布：启动其“白领创业孵化”计划：诚招多名在市场营销、客户服务等方面有资深背景的专业白领、金领人士加盟，为他们规划事业发展方向，提供充足的产品、渠道和资金资源，而希望通过兼职的方式加入熊津的人士也可纳入熊津的队伍。
与通常的招聘用人不同，熊津豪威的“白领创业孵化”计划是一个与资深白领专业人士共享项目和平台的“创富”规划。人才加入熊津后，将接受系统的产品和市场培训，除了工资和销售提成，他们还能获得更大的自主权，开拓新的区域市场。对业绩突出的人才，公司提供部分资金，帮助他们开设自己的熊津产品专卖店，在创业路上，扶上马，送一程。
以总公司为母体，吸收优秀人才加盟，不断进行细胞分裂式增长，既是熊津的人才策略，也是企业的发展模式。在员工入职时就帮他们规划“创业”的出口，让员工成为公司的商业伙伴，最大限度地激发他们的潜力，这种通常用于高科技企业的员工激励方式被熊津创造性地发挥。在韩国，熊津豪威凭借先进的人才战略和租赁式、会员制的销售模式，实现了企业的跨越式增长，随着专卖店数量和客户的不断增加，每年都能创造出上百位百万富翁，甚至一些曾经的家庭主妇，在加入其独具特色的CODY服务系统后，都能创造月收出超过4万人民币的奇迹!
奥运在即、国民经济持续快速增长，使得国人对环境卫生和居住水平越来越“挑剔”，在韩国，环境家电产品在1988年奥运前后开始发展的，随着2008年奥运的临近，环境家电产品也必将进入千千万万个中国人的家庭。市场培育期蕴涵的商业机会，让每一个富有创业精神的人都为之心动。中国的人口和市场规模是韩国的几十倍，如果熊津豪威能够在中国成功，等于把韩国的成功放大了几十倍，将催生出更多的百万富翁，把白领人士突破职场“天花板”的梦想变成现实。
据透露，“白领创业孵化”计划中，资深销售人员和销售总监经过个人的努力工作将达30-40万年薪的薪酬回报。而在“白领创业孵化”计划紧锣密鼓展开的同时，为打造CODY服务系统的“女性创业孵化”计划也即将全面推出，届时，将有更多的都市女性获得熊津提供的项目和平台资源，驶入女性创业的快车道。熊津豪威的中国网站也接收简历投递。
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