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白领阶层缺点大盘点
国外一位著名企业老板,针对白领阶层归纳出失败管理者的13条不良习性,分别以一种动物或物体做比喻.
一、没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错;
二、无法与人合作的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动;也无视他人的意见，只顾自地工作，离群索居;
三、缺乏适应力的恐龙：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变;
四、浪费金钱的流水：成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率;
五、不愿沟通的贝类：有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是紧闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意;
六、不注重资讯汇集的白纸：对外界信息反应不敏锐，不肯思考、判断、分析，也不愿意搜集、记性有关信息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言;
七、没有礼貌的海盗：不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人;
八、缺少人缘的孤猿：嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没有人肯伸出援手;
九、没有知识的小孩：事情需要别人的照顾，生活能力极差;对工作也需要一点一滴交待得十分清楚，否则干得不好。对社会问题及均势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动;
十、不重视健康的幽灵：不注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并将这种压力影响到别人;
十一、过于慎重、消极的岩石：不会主动工作，因此很难掌握机会，事情没有做之前就先发出悲观的论调，列出一大夫不可能，同时对周围事物也不关心;
十二、摇摆不定的墙头草：从没有自己的观点，永远只是附和别人的意见。更重要的是一遇到公司纷争，哪边势力大就倒向哪一边，并煸风点火，一旦这方失势，又马上倒向另一方;
十三、自我设限的家畜：不肯追求成长、突破自己，不肯主动挑起力所能及的担子，抱着“努力也没有用，薪水够用就好”的心态，人家给什么接受什么。
如此震撼人心，形象生动的“十三”点，令人不得不思之、慎之......
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