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广州白领兴起培训“快餐”
近来在广州一些没有学位、没有学历的“短平快”培训项目在教育市场上越来越走俏。短期培训时间虽然只有两三天，最多也不过一个月，但是市场却越来越大，其中以管理类和营销类为主。
记者从广州白领世界管理学院了解到，去年他们总共完成了531天的短期培训项目。春节后不到两个星期，他们已经为客户设计了总共30天的短期培训项目，其中到目前为止完成了6天的培训项目。而且，他们的每期两三天的短期培训公开课已经安排到了6月29日，广州企业对短期培训需求之强烈从中可见一斑。
短期培训精练实用
目前市场上的短期培训班，通常是短短几天中专门针对一个问题进行集中授课，尤其是一些名牌高校开设的短期培训班，请来的老师有不少来自国外著名学府和跨国大公司的高级管理人员。而且这些培训班一般是小班上课，人数在20人左右，可以较好地进行参与互动式的培训。
企业对人员素质的重视也是短训班走俏的一个重要原因。过去，拔出专款用于这类培训常常被企业视作一种无谓的开支，更重视的是人员的学位和学历。但现在越来越多的人将参加短期培训作为一种投资，不少企业的负责人也将参加各种短期培训看作是自我提升的一种方式。
一家东莞的制鞋企业老板让他的十几个经理参加了白领世界管理学院的“非人力资源经理的人力资源管理培训”，为期两天。他认为人才的挖掘和留任一直是企业制胜的关键。每一位主管、经理都应肩负这个重任，因为直线部门的经理比起人力资源部门对员工的管理更为直接和详实。现代企业发展要求从老板对直线经理，人人都是资源管理者，但这方面正是他们的薄弱环节。让他们这种短期培训，能有效地加强他们解决人力资源的问题，为企业选才、用才、留才发挥作用。
广州必安管理顾问公司总经理还认为，如果公司让一个员工担任中层管理干部，就会让他熟悉各部门相关知识，提高其综合素质，参加短期培训无疑是一个好方法。
学历教育的补充
专家认为，知识的更新越来越快，人们只有不断地充实，才能使自己的“脑袋”越来越“先进”。而耗时不多，但内容精练实用的短训班，就成为传统的高等教育、学历文凭的一种补充。
一位在中大参加短期培训的某企业总经理坦言，现在企业家不缺硕士、博士的头衔，缺少的是知识和观念的更新，以后职业教育不可能仅凭一张文凭吸引人，而这类实用性很强的短期培训班将会更受欢迎。
短期培训也有系统性
白领世界管理培训学院总经理对记者说，短期培训在广州刚兴起时以一些零散的专业培训为主，基本没能形成系统性的培训。现在一些大的培训公司基本上形成系统性的短期培训。虽然每次培训只有两三天，但这些培训并不是孤立的，而是有系统的。如果一个企业将某个系列培训完成，就会达到四五十天。如白领世界管理学院的IT企业系列培训，总共有12个培训项目，加起来差不多有四十天。这些培训项目就一颗颗珍珠，串起来才灿烂夺目。
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