伪白领

伪白领

不知道俺对白领的理解对不对，总是认为白领就是穿得漂漂亮亮，在洁净的办公室里干着活儿，衬衣的领子经常保持洁白的那类人。他们有年龄储备，他们有现代适应，他们有崭新观念，他们有追求新事物、新时尚的冲动与能力。当然，他们的收入一般也不会太低。

正因为本人对白领的认识保持不变，所以有一天，一位先生说，什么也，白领就是月薪超过5000元的打工人，俺不服气，于是问，那些开出租车的师傅每月有的也是五六千，他们也是白领吗?这位先生不再说话。

现在出现了一小撮伪白领，就是那些曾经是任过某些职务、有过某些经历、也干过一些事情的大龄男士与女士。这些人，靠曾经的某些职务、某些经历谋就了白领们的岗位，坐在办公室里，也干着与白领一样的活儿。可是，时间稍长，人们就会发现他们与真正的白领大有不同。他们没有了年龄储备，有的四五十岁，或是原单位黄了，或是自恃有本事把单位炒鱿鱼了，或是被小人排挤出单位了，或是其他什么原因总之离开了原来的单位，也到社会上去混一混。他们没有新的观念，对新事物、新时尚有着本能的抵抗力。所以，俺将其称这为伪白领。比如，某某称，在原单位是什么级别的领导干部，于是用人单位聘为重要岗位，结果呢，什么也不会，电脑不会用，工作思路不出会，计划不会搞;比如，某某称，在原单位是什么什么职称，于是用人单位聘为重要岗位，结果呢，对专业技术一窍不通，原来他的职称是照顾的;比如，某某称，自己某个方面是内行，于是用人单位聘为重要岗位，结果呢，内而不行，虽然干过不少年的工作，却对工作并不在行，比外行好一点，比内行差大截。特别是，这些伪白领，往往倚老卖老，以有经历、有经验自居，对年龄比他小的人指手划脚，对年龄人这里看不惯，那里看不顺，自己的活儿却要求年轻人替他干。这些伪白领，在原来的职务上、在原来的职称上，在原来的资历上，往往存在这样那样的不真实之处。比如，原来的职务可能是靠钱权交易得来的，原来的职称可能是为了避免他闹事而照顾的，原来的资历也许是自编自造的，或是白白地混了若干年，什么也没有学会。

当然，同年龄的人员当中，也有真正的白领，他们因为种种原因不得不离开原来的单位，但是他们确实有真的本事，他们原来的职务、原来的职称、原来的资历也都是货真价实的。用人单位如果聘用了这些的人，那可是捡了一个大大的便宜。因为，除了年龄与真正的白领有差别外，其他方面没有任何不同，而且还有某些方面的优势，这些人往往是猎头们的盯着的对象。

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