人员变动通告（精选16篇）
在日常学习、工作和生活中，大家对通告都再熟悉不过了吧，下面是小编为大家整理的人员变动通告，希望对大家有所帮助。
人员变动通告 1
xx：
感谢长期以来对重庆xx人力资源管理有限公司的.支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年xx月xx日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年xx月xx日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：
名单略
因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。
特此函告。
重庆xx人力资源管理有限公司
20xx年xx月xx日
人员变动通告 2
先生/小姐：
您好!很高兴地通知您，通过对您任职期间工作表现的.综合考核，您的人事变动申请已经顺利通过了公司领导的审核。
现将审批结果通知如下：
1、变动情况：□转正□调薪□晋升□调职□其他
2、工作岗位为：部门职务
3、薪资调整为：原工资xx元/月，调整后xx元/月
4、生效日期为：20xx年xx月xx日
希望您再接再厉，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。
行政人事
20xx年xx月xx日
人员变动通告 3
同志们：
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自20xx年xx月xx日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
人员变动通告 4
同志们：
我公司原市场服务部员工xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自20xx年xx月xx日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
人员变动通告 5
同志们：
原我公司研发部员工已于20xx年xx月xx日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与xx联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人员变动通告 6
同志们：
我公司原市场服务部员工小唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与小唐解除劳动关系，此决定自20xx年xx月xx日起生效，此决定生效之日起，小唐的一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
人员变动通告 7
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxx元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定，决定予以除名。
请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你一切法律责任权利。
特此通知。
xxxx有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
人员变动通告 8
各部门：
经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自20xx年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。
特此通报
人力资源部
20xx年xx月xx日
人员变动通告 9
xx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xx期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。(视您的表现)特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
人员变动通告 10
xx同学：
在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xxx学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xxx学院大学生联合会。
望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
人员变动通告 11
同志们：
鉴于xxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以xxx除名。
于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xxxx的一切法律责任的.权利。
特此通告。
xx
20xx年xx月xx日
人员变动通告 12
尊敬的xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
xxx
20xx年xx月xx日
人员变动通告 13
尊敬的x先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于xx年xx月xx日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
xx行政人事部
20xx年xx月xx日
人员变动通告 14
xx小姐
你好！
你于20xx年xx月xx日口头提出辞呈xx月xx日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的.旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于20xx年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
人员变动通告 15
x员工：
应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
人员变动通告 16
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的'规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xx
20xx年xx月xx日
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