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员工的通告

时间：2024-07-20 00:34:34 通告范文我要投稿

员工的通告(汇编15篇)

员工的通告1

各位同事：

员工的通告(汇编15篇)

　　兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上，能够冷静对待，仍坚持积极配合公司的生产运行。

　　鉴于你们这种以大局为重，以公司生产任务为己任的行为，现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款——“当争议发生时，以公司大局为重，主动配合协调并妥善处理问题”现给予书面表扬。另外，对于你们存有争议的'工时，公司不再另行核定，将于随9月份工资统一发还，望全体职工学习他们先进榜样，加强自我提升，树立以公司大局为重的意识，并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努力进取。

　　特此通告!

　　上海统科技有限公司

此致

敬礼！

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

员工的通告2

尊敬的各位xx：

　　你们好！

　　20xx年1月12日，6座6号铺即(城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生，我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场，这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的精神值得发扬。

　　因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。同时希望在今后的'工作中再接再励，保持优良作风，发扬团队精神。

此致

敬礼

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

员工的通告3

各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的.员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：xx部xxxx、xx部xxxx、xx部xxxx等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部xxxx处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工的通告4

　　呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20xx年4月8日

　　事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的`请示

　　西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

　　为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，

　　并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。

　　以上意见妥否？请指示！

　　人力资源部20xx年4月8日

员工的通告5

　　员工自x年x月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门xx职位。希望公司员工能向xx同事学习，公司同样会为表现优秀的.员工提供晋升机会。

人事行政部

　　xx年x月x日

员工的通告6

各位同事：

　　一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的.好评。

　　鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

此致

敬礼！

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

员工的通告7

______各部门：

　　经核查赵__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________国等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

　　特此通告

　xxxx包装材料有限公司

20xx年xx月xx日

员工的通告8

　　近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xxx在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xxx这种为了工作放弃个人假期的'敬业精神提出表彰，奖励xxxx元。

　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

　　xxxx公司

　　20xx年9月11日

员工的通告9

各位员工：

　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xxxx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的.高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

　　奖金如下：

　　1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

　　3.董事长特别额外奖励500元。

　　希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

　　特此通告!

xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

员工的通告10

各位员工：

　　20xx年x月x日x时x分，我厂保卫科保安同志xxx在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。

　　同志xxx这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予同志xxx通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向同志xxx，学习他认真负责的`工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!

　　特此通告!

　　厂宣传部(科)或厂办公室。

　　20xx年x月x日

员工的通告11

公司各部门：

　　为使新员工能更深刻地了解公司企业文化，更快地融入工作环境、尽快适应公司的工作环境，增强员工归属感与责任感，综合部将组织新员工培训，现将培训相关事宜通知如下：

　　培训时间：20xx年3月26日（周六）09：00—18：00

　　培训地点：公司大会议室

　　培训对象及培训内容：详见附件

　　培训要求：

　　1、请相关人员提前安排好工作，如有特殊原因不能参加，请于3月25日（周五）18：00前通知综合部。

　　2、参加培训人员请自带纸笔，准时参加培训，不得无故迟到或缺席。

　　特此通知。

　　xx中科恒运软件科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工的通告12

　　因公司业务发展很快，原有厂房和办公场地已经制约了公司进一步发展。我们已在香樟路藕塘坡修建新厂房和办公楼，现已顺利搬迁，于11月29日全面恢复生产。

　　新厂房交通便利，离香樟路路边仅30米，旁边公交车站站名为“藕塘坡”。

　　公司生产车间面积20xx余平方米，办公面积300平方米。加上成品仓库2400平方米，现在我公司总建筑面积已逾5000平方米，公司规模再上新台阶。

　　我公司厂房规模扩大的同时又添置一批新设备，现在每月可生产标准讲台1000台以上。

　　公司搬迁给各位客户朋友带来不便，我们深表歉意！我们将在新的.环境里为大家提供更优质的服务、更好的产品。希望得到各位一如既往的支持，谢谢！

　　公司业务电话：XX

　　长沙XX机电有限公司

　　x年11月29日

员工的通告13

各部门及全体员工：

　　生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的`成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李xx为优秀员工，奖励150元。

　　公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

　　特此通知

　　XXX有限公司

20xx年x月x日