员工的通告精选15篇
员工的通告1
xx因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据中云的考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的`xxx晋升为xx。希望中云员工能向其学习，中云同样为表现优秀的员工提供晋升机会
特此通知!
西安中云信息技术有限公司流程部
xx年x月x日
员工的通告2
20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天，而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙，冲刺。争取今年任务目标的达成，我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召。
公司进行颁发XX手机一台，并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺，没有借口，绝对服从，永不言败"的.精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败，不到最后一秒钟，誓死不放弃。
xxx
20xx年xx月xx日
员工的通告3
各位员工：
20xx年x月x日时分，我厂保卫科保安xxx在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
xxx这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的'精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!
特此通告!
xxx厂宣传部(科)或厂办公室。
20xx年x月x日
员工的通告4
________:
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从____年____月_____日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以______科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的.发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为_____科长。
青岛_____有限公司
总经理：
____年____月_____日
员工的通告5
各部门：
20xx年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据20xx年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：
东北事业部：xx
西北事业部：xx
山东事业部：xx
研发中心：xx
生产部：xx
计量调试部：xx
节能工程公司：xx
职能部门：徐军
望以上受表彰的`员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
xx年五月五日
员工的通告6
各位员工：
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xxxx丰收的.季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
员工的通告7
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xxx在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xxx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的`工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxxx公司
20xx年9月11日
员工的通告8
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的'力量。
此致
敬礼！
xxx公司
20xx年x月x日
员工的通告9
公司各部门：
为使新员工能更深刻地了解公司企业文化，更快地融入工作环境、尽快适应公司的工作环境，增强员工归属感与责任感，综合部将组织新员工培训，现将培训相关事宜通知如下：
培训时间：20xx年3月26日（周六）09：00—18：00
培训地点：公司大会议室
培训对象及培训内容：详见附件
培训要求：
1、请相关人员提前安排好工作，如有特殊原因不能参加，请于3月25日（周五）18：00前通知综合部。
2、参加培训人员请自带纸笔，准时参加培训，不得无故迟到或缺席。
特此通知。
xx中科恒运软件科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
员工的通告10
员工自x年x月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门xx职位。希望公司员工能向xx同事学习，公司同样会为表现优秀的.员工提供晋升机会。
人事行政部
xx年x月x日
员工的通告11
xxx食品有限公司在入驻新厂后第一批优秀员工评比已结束，虽然刚刚搬入新厂1月有余，但公司员工忙而不乱，勤勤恳恳付出自己的一份力量，各车间整顿工作有条不紊的`进行中，其工作效率、产品质量、产量都有所提高。在9月份期间车间各个岗位有9名员工表现尤为突出，光荣登上优秀员工榜单，公司决定奖励各优秀员工每人“口福”非转基因豆油一桶，以此鼓励。
公司希望全体员工以她们为榜样，争做有价值、有品质的好员工，与公司共同发展美好明天。
xxx
xx年x月x日
员工的通告12
______各部门：
经核查赵__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________国等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。
特此通告
xxxx包装材料有限公司
20xx年xx月xx日
员工的通告13
公司属各部门、企业：
为进一步做好绩效考评工作，弘扬先进，根据《XX管理办法》的有关规定，对20xx年第三季度绩效考核等级为A的'张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。
希望受表彰的员工再接再厉，继续保持优良的工作作风，营造良好的工作氛围，做好模范带头作用，为公司能更好的发展作出贡献。
人力资源部
xx年x月x日
员工的通告14
1，我司员工XXX在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海XX机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的.公司。我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。
3，经过公司律师XXX审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。
上海XX机电设备有限公司
行政人事部
员工的通告15
通告xx年x月x日下午上班时间，C线员工xx与xx因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的.厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：1、对xx，xx打架行为进行全厂通报批评；2、对xx，xx2人各处以x元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xxx
20xx年xx月xx日
【员工的通告】相关文章：
对员工的通告05-28
员工的通告10-22
公司奖励通告员工奖励通告10-19
员工怠工通告07-25
员工转正通告07-28
员工惩罚通告08-05
奖励员工通告06-09
对员工培训的通告07-19
员工处罚通告07-23
员工加薪通告04-22