建筑设计经理岗位职责集合6篇
在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的建筑设计经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑设计经理岗位职责1
工作职责：
1、根据公司年度经营计划、项目实施计划，制定标准化设计流程体系
2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹，编制建筑专业工作计划和设计任务书
3、负责建筑设计方案审查和效果把控，严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程，监督材料选用、配套方案等过程
4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的`内部评审，从技术层面把关设计质量
5、现场技术服务于多工种配合工作
6、组织建筑设计各环节的汇报、评审、方案确认等工作
任职要求：
1、本科以上学历，设计、美术相关专业，中级以上职称，有主持大、中型项目设计工作经验
2、3—5年设计管理工作经验，有工程筹备期经验
3、视野开阔，具有新颖、现代设计概念
4、熟练使用auto cad、3dmax、photoshop、vray等专业软件
5、良好沟通协调能力，具备较强的判决、决策及谈判能力，抗压能力较强
6、适应出差，外派
建筑设计经理岗位职责2
1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。
2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。
3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。
4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。
5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。
6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。
7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。
8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的.品牌形象。
9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。
10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。
11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。
12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。
建筑设计经理岗位职责3
岗位职责：
1、所需新物料的开展工作，包括价格谈判、样品审核等；
2、供应商的`开发，审核、管理、整合；
3、较难异常处理，包括质量、交期、付款等；
4、新项目物需总进度跟进，确认及回复、汇报等计划汇总；
任职要求：
1、大专及以上学历，采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业；
2、熟悉采购工作及全套管理流程，能独立开展工作；
3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源；
4、良好的沟通能力，谈判能力以及成本控制能力；
建筑设计经理岗位职责4
职责描述：
1、参与项目前期策划定位规划，参与编制概念规划及建筑方案；
2、参与确定建筑专业设计和配置标准，参与编制项目各阶段建筑设计任务书；
3、考察和确定设计供方，配合签订设计供方委托合同并监督合同执行；
4、制定各阶段设计计划并监督执行，监督与跟踪各项目、各阶段设计工作，审核与上报各阶段设计成果；
5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果，审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商；
6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等政府部门的相关审批手续及设计图纸审查，反馈政府部门相关审批意见并监督落实；
7、配合公司其它部门提供技术数据，协助完善项目资料；
8、参与设计交底和设计验收，监督和解决施工中建筑专业的.技术问题；
9、参与编制工程材料各项技术要求，参与工程材料和供应商的考察，参与材料采购招投标，审核投标单位技术标文件并参与技术标评审。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，建筑学、规划专业背景；
2、具有3年以上建筑设计单位经验，性别不限；
3、具有较强的概念方案设计能力，思路灵活，动手能力强，乐于接受新鲜事物对美好的生活方式有向往；
4、熟练使用建筑绘图及渲染软件。
建筑设计经理岗位职责5
职位描述：
1、负责部门日常管理工作；
2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；
3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；
4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；
5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的`管理制度，分派设计部内部各专业的工作；
6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；
7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；
8、配合前期部门完成各类报批；
9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；
10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；
11、领导交办的其他日常工作。
岗位要求：
1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；
2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；
3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；
4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；
5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。
建筑设计经理岗位职责6
岗位职责：
1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作
2、负责日常与合作单位的工作联系与对接，处理突发性营销类事务工作
3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料
4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施
5、负责营销各配套单位的`资源整合、洽谈与协调
6、负责主导跟进项目销售情况，并处理与销售环节的协调及支持配合型工作
7、负责与市场研究部门配合，完成对项目市场评估或推进工作
8、负责本部门对内对外的工作协调与配合，建立沟通机制和培训交流机制
9、完成上级或公司领导交办的其他工作
任职要求：
1、大学专科及以上学历；市场营销、广告、房地产等相关专业
2、熟悉重庆房产市场及各类型产品市场定位、营销策划与推广与销售流程
3、具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力；
4、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力；
5、能进行策略性深度思考，具有较强的独立提案能力及ppt制作水平；
6、思维活跃、善于沟通、敢于创新，对工作认真负责。
7、三年以上同岗位工作经验者优先；
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