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公司内部通告

时间：2024-09-16 02:08:24 通告范文我要投稿

公司内部通告9篇

公司内部通告1

公司各部门：

公司内部通告9篇

　　根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘范围：

　　公司全体员工

　　二、岗位说明：

　　定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。

　　三、岗位级别：中级专员

　　四、岗位要求：

　　1、热爱本职公司;

　　2、性格开朗、乐观，有一定的.交际能力，良好的沟通表达与协调能力;

　　3、有一定专业技术者优先;

　　4、公司意发展地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与20xx年xx月xx日前到人力资源部或总经理处报名。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司内部通告2

____先生/女士：

　　根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的.规定，决定与您终止合同，请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

　　您的相关待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　年　月　日

公司内部通告3

亲爱的xxx（姓名）同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的'问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：xx职位调整为：xx职位薪资调整为：xx元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！

　　直接上级：xxx

　　总经理：xxx

　　任职人：xxx

x部门

　　20xx年11月19日

公司内部通告4

女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司内部通告5

各部（室）：

　　为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的.舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：

　　一、竞聘原则

　　1、任人唯贤、德才兼备原则；

　　2、群众公认、注重实绩原则；

　　3、公开平等、竞争择优原则；

　　4、民主集中、依法办事原则。

　　二、竞聘条件

　　1、身体健康，品行端正，作风正派；

　　2、中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽；

　　3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能；

　　4、专业技术扎实；

　　5、熟悉监理工作程序和资料归档流程；

　　6、基本掌握公司信息化系统的应用；

　　7、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。

　　三、竞聘流程

　　1、竞聘者本人写出自荐书（手写）递交到X办公室或者发扫描件到公司邮箱；

　　2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审；

　　3、通过初审后，进行面试及复试；

　　4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用；

　　5、自荐书上报截止时间20xx年4月18日。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

公司内部通告6

公司全体员工：

　　企划部员工XXX，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的`使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!

　　特此通告!

　　XXXXXX有限公司

　　行政办公室

　　八月二十一日

公司内部通告7

公司全体员工：

　　公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的'坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：

　　1、发放范围：依据20xx年2月xx日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;

　　2、发放时间：20xx年2月xx日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx.2.xx

公司内部通告8

　　根据公司发展需要，现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位，公司一向推行内部培养、内部任用的原则，现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘，有关事项通知如下：

　　一、竞聘原则

　　坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的原则，扩大选人视野，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

　　二、竞聘岗位及名额

　　1、文化专员一名（工作地点：沈阳）

　　2、人事专员二名（工作地点：黑龙江区域一名、吉林区域一名）。

　　三、竞聘岗位要求

　　文化专员：

　　1、男性员工，年龄20—30岁；

　　2、店面储备干部及以上级别，沈阳本地户口优先考虑；

　　3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，与企业有相同价值观，有强烈的责任心事业心；

　　5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力；

　　6、工作范围主要包括：企业文化宣导、落实、检查工作；

　　7、薪资面谈。

　　人事专员：

　　1、女性员工，年龄20—30岁；

　　2、店面服务员及储备干部、训练员级别；

　　3、中专以上学历、能熟练使用办公软件；

　　4、品行端正，与企业有相同价值观，有强烈的.责任心事业心；

　　5、具有较强的组织与协调能力；

　　6、工作范围主要包括：员工入职、离职手续办理，员工档案管理及工资审核等；

　　7、薪资面谈。

　　四、竞聘方法

　　1、员工自荐，请直接联系人事部殷经理，电话，xxxxx

　　或将个人简历（标明竞聘岗位）发至人事部邮箱xxx，

　　竞聘截止时间为12月31日；

　　2、人事部将于1月15日前公示录用名单。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

公司内部通告9

各部门：

　　20xx年度全体员工在xxx董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

　　根据20xx年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐x位优秀员工候选人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

　　为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：

　　东北事业部：xxx

　　西北事业部：xxx

　　山东事业部：xx

　　研发中心：xx

　　生产部：xxx

　　计量调试部：xxx

　　节能工程公司：xxx、xx、xxx

　　职能部门：xx

　　望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的'成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

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