穿拖鞋上班通告

时间:2023-05-11 12:34:17 通告范文 我要投稿

穿拖鞋上班通告

穿拖鞋上班通告1

  为规范公司员工管理,根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定,经公司研究,现通知要求如下:

穿拖鞋上班通告

  1、从即日起,员工在上班时间禁止穿拖鞋;

  2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋,如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全,仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;

  4、处罚规定:⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度,每天不定期的进行巡查,对检查出的'相关违规人员,第1次给予通报批评,并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评,并扣除绩效工资20元,以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的,将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的,将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中,如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的,将扣除部门主管绩效分数5分。

  5、希望各部门在日常的工作中,应加强对员工的教育和管理,对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定,规范自己的着装行为,养成良好的工作着装习惯。特此通知,请大家自觉遵守。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告2

  为规范公司员工管理,根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定,经公司研究,现通知要求如下:

  1、从即日起,员工在上班时间禁止穿拖鞋;

  2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋,如果离开座位必须禁止;

  3、为保证工作安全,仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;

  4、处罚规定:

  ⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度,每天不定期的进行巡查,对检查出的相关违规人员,第1次给予通报批评,并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评,并扣除绩效工资20元,以后类推;

  ⑵在月检查中发现员工有5次违规的,将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的,将扣除月全部绩效工资。

  ⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中,如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的,将扣除部门主管绩效分数5分。

  5、希望各部门在日常的工作中,应加强对员工的`教育和管理,对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定,规范自己的着装行为,养成良好的工作着装习惯。特此通知,请大家自觉遵守

  xxx

  20xx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告3

  关于禁止员工上班穿拖鞋的通知公司各部门:炎炎夏日,部分同事经常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,还可能危及到自身安全,易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定:公司员工上班一律不能穿拖鞋,一经发现处50元现金罚款。

  请各同事严格执行。

  行政部

  二〇xx年七月十八日

穿拖鞋上班通告4

公司各部门:

  炎炎夏日,部分同事经常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,还可能危及到自身安全,易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定:公司员工上班一律不能穿拖鞋,一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行

  xxx

  20xx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告5

公司各部门:

  炎炎夏日,部分同事经常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,还可能危及到自身安全,易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定:公司员工上班一律不能穿拖鞋,一经发现处50元现金罚款。

  请各同事严格执行

xxxx公司

  二〇xx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告6

致全体员工:

  为规范员工管理,保障文明生产,维护公司整体形象,给参观来访的客人留下良好的'印象。即日起:公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行,如发现穿拖鞋上班的员工,第一次给予“口头警告”,并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起,每发现1次,给予“警告”处罚1次。 各部门主管有宣导教育和管理监督的职责,行政部将按部门统计员工的违反情况,并张贴公告。望全体员工引起足够的重视,杜绝穿拖鞋上班工作。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告7

全厂员工:

  关于禁止穿拖鞋上班的通知

  天气渐热,员工陆续有穿

  有个别员工穿拖鞋上班。这样的确舒适,但既不方便工作,又显得自由散漫不甚雅观,还极大可能危及自身安全,容易造成工伤。

  为引起全体员工重视,现重申:所有员工严禁在公司内上班期间穿拖鞋(包括赤脚)上班。对于违规者一经发现将给予50元罚款。

  特此通知!

  行政部

  二〇xx年七月十八日

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