打架事件通告(6篇)
打架事件通告1
20xx年3月24日晚,公司员工因私人原因与公司员工发生争执,并用脚踢了,后来被其他同事劝开。行为不仅违反了厂规厂纪,同时给其他同事造成不良影响。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1、鉴于打架情节较轻,公司做出通报批评;
2、在4月5日前将书面检讨递交给部门领导;
3、需要在两个部门领导的见证下公开向道歉。望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件,团结友爱,营造和维护和谐稳定的工作环境!
广州某某有限公司
6月19日
打架事件通告2
20xx年3月24日晚,公司员工因私人原因与公司员工发生争执,并用脚踢了,后来被其他同事劝开。行为不仅违反了厂规厂纪,同时给其他同事造成不良影响。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1、鉴于打架情节较轻,公司做出通报批评;
2、在4月5日前将书面检讨递交给部门领导;
3、需要在两个部门领导的见证下公开向道歉。望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件,团结友爱,营造和维护和谐稳定的工作环境!
X有限公司
20xx年1月17日
打架事件通告3
××年×月×日下午上班时间,C线员工××××因工作原因发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的.厂纪厂规,同时给产线生产带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚:
1、对××,××打架行为进行全厂通报批评;
2、对××,××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规,共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xxxx年xx月xx日
打架事件通告4
6月17日下午上班时间,员工宗与林发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。
现做出以下处罚:
1、对宗,林打架行为进行通报批评;
2、宗xx500元罚款,林xx200元罚款。
(上海)有限公司
6月19日
打架事件通告5
全体员工:
20xx年2月19日上午,北京xx人事文员叶与清洁工李因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶、李家属、北京代理经理三方一致同意:叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1、对叶 、李 打架行为进行通报批评。
2、叶 赔偿李医药费由叶倩个人承担。
3、开除叶 、李 。
望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
制造有限公司
6月19日
打架事件通告6
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1、对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2、对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3、对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1、任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2、如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。
X有限公司
20xx年1月17日
【打架事件通告】相关文章:
公司打架事件通告05-13
公司打架事件通告07-22
打架事件通告6篇05-13
打架事件通告(5篇)05-26
打架事件通告5篇05-26
公司打架事件通告3篇【精选】10-08
车间打架通告12-13
打架批评通告12-29
打架批评通告12-01