汽车总经理岗位职责

时间:2024-09-20 05:43:41 爱车 我要投稿

汽车总经理岗位职责(通用12篇)

  随着社会不断地进步,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的汽车总经理岗位职责,欢迎大家分享。

汽车总经理岗位职责(通用12篇)

汽车总经理岗位职责1

  一、严格遵守电工但全工作条例。

  二、严格遵守设备仪器仪表技术使用条例。

  三、严格执行用电设备保养保修条例。

  四、严格执行用电设备报批、使用、报废管理制度。

  五、下班后注意车间电设备是否断电,并拉闸。

  六、充电设备如需连续使用,注意留人之手职守。

  七、在汽车上作业时,注意自身搭铁,避免静电引起火花。

  八、在电控汽车上禁止做跳火试验,以免烧坏控制系统元件。

  九、认真执行工艺质量保证程序,优质完成各项任务。

汽车总经理岗位职责2

  一、牢固树立“安全第一、预防为主”的方针,为驾乘人员旅客服务的思想,工作主动热情、责任心强。

  二、根据安委会对安全生产工作的要求,将具体要求落实到实处,不定期地向安委会汇报工作,执行情况,隐患整改情况。

  三、加大力度宣传安全生产法律、法律和制度,在旅客乘车,侯车时宣传安全常识,增强驾驶员、乘务员安全知识。

  四、加强驾驶员的管理,对新上岗的.驾驶员证件的审核,技能考核,安全知识的考核,培训,签安全责任状,建立驾驶员台账,档案,日常教育。

  五、每半月必须对所有车辆循检一次,特别是定点要起早贪黑跟踪检查,不准出现漏检车辆,并认真做好记录。

  六、加强路检、路查,对超员、超速、强超硬会、酒后驾车、闯红灯等违章行为立即整改。

汽车总经理岗位职责3

  一、负责股份公司所属各公司项目的`大型机电设备的选长、定价及加工订货工作。

  二、根据公司年度计划,及时了解各开发项目设计方案以及机电设备需用计划。

  三、根据设计要求,负责组织由关人员对市场进行调研,确定合理合格。

  四、制定统一标准,货比三家,统一订货的原则,完成设备的加工、订货、签订合同事宜。

  五、设备到货后,组织有关人员进行开箱、点件、移交有关技术资料,负责与厂家协调工作,达到用户满意。

汽车总经理岗位职责4

  一、负责技术部的室内卫生。

  二、客户到达后,在业务人员的陪同下,共同对选修车辆进行初步检查和故障判断,解答客户。

  三、和车间主管共同商定维修计划。

  四、在车辆维修过程中检查、监督修复情况,提供必要的技术支持。

  五、进行汽车专业技术资料的查阅和保管。

  六、车辆修复后进行详细的检查。

  七、制定维修保养规范、操作规范、工作标准。

  八、定生产定额、标准维修工时。

  九、测算车间消耗材料的使用,维修单元生产成本的'消耗。

  十、根据生产情况,提出定购配件的计划和清单。

汽车总经理岗位职责5

  一、严格遵守机工安全操作条例,保证持证上岗。

  二、接到施工单后,首先进行项目确认、故障确认,如发现与施工单标注不同的`项目,立即与前台业务联系,征得确认后,方可施工。

  三、严格按工艺、质量管理程序施工,加强自检、互检。

  四、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具。

  五、文明生产,杜绝野蛮操作,作到有水不落地,配件不落地。

  六、认真作业,准确判断,提高维修质量。

  七、上班时间不许饮酒,严禁酒后开车、试车。

  八、完工后,所有与施工相关的文件必须填写清楚,完整上交,完工后的车辆必须内外清洁干净,不允许有漏油、漏水现象,不允许手印、脚印、污迹。

  九、上班要工装整洁,精神焕发,不得蓬头、衣着不整

  十、团结互助、礼貌待客、以诚待客、虚心好学、不段进去。

汽车总经理岗位职责6

  一、积极完成厂部下达的.各项任务,模范遵守长部各项规章制度、

  二、抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调班组关系,作到均衡生产。

  三、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程。

  四、负责车间员工培训工作,不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质,定期对工人进行考核。

  五、认真做好车间各项统计,按时上报各种报表,建立车间业务技术档案。

  六、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理,厉行节约,杜绝浪费。

  七、有权对车间员工提出表扬,批评和权限范围内的奖励和处分。

汽车总经理岗位职责7

  一、认真做好安全消防检查记录,监督各部门实施消防安全工作情况。

  熟练掌握单位各种消防设施性能及应用情况,掌握重点部位情况。

  二、定期检查中心办公楼和各修理网点及车库消火栓,及时发现问题并上报。

  三、定期对中心各部门员工做好安全防火知识培训,增强安全防火意识。

  四、冬运期间,认真检查车辆户外烤车现象,在烤车现场必须做到一台车至少配备一台灭火器。

  五、负责本单位场区的卫生检查指导工作和安全防火及安全生产工作。

  六、认真完成上级领导交办的安全检查工作。

汽车总经理岗位职责8

  一、严格遵守漆工、钣金安全工作条例。

  二、修旧利废,节约原材料,节水、节电、节油、节约一切能源,优质完成任务。

  三、烤房工作时不得擅自离人。

  四、爱护设备工具,规范使用,按时保养,做好记录。

  五、加强自检、互检,保证质量达标。

  六、认真学习,不断提高。

  七、下班时注意清扫场地、关闭电源、烤房上锁。

汽车总经理岗位职责9

  一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的领导下,全面负责4s站的工作。

  二、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施。

  三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的'有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。

  四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件,重大信息及时上报集团公司。

  五、负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估,对市场发展趋向及时进行研究与分析,对客户资料做到无遗失。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。

  六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立

  七、负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向集团公司报批。 八、负责审定干部和员工的考核结果,审定员工工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法,审批员工的工资、奖惩和有关费用。

  九、承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生,确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。

  十、完成集团公司领导交办的其他工作。

汽车总经理岗位职责10

  一、严格遵守公司的各项规章制度和国家的法令、法规、努力提高自己的技术鉴定水平和生产效率,提高自己的工作责任心和工作热情。

  二、按中心要求统一着装,保持工作服装的整齐、干净。

  三、对于维修质量、维护工序、维修进度要进行自我监督、自我提高。保质、保量地完成所下达的维修计划。

  四、管理好本工位的工具、本工位维修车辆的车内物品,以防丢失。

  五、爱护所使用的仪器、仪表、设备、工具,节约消耗材料的`使用。

  六、未经允许,不得利用工作时间私自维修无维修合同或内修单的车辆。

  七、不得到业务室和客户休息办理与工作无关的事情。进出车间应由后侧大门进出。

  八、不私拿车间货其他人工具以及客户车内任何物品。

  九、按照规定在员工休息室休息。

  十、不在所承修的车内逗留或进行与工作无关的活动。

  十一、保持本岗位以及车间的内部卫生。

  十二、未经允许,不得在车间移动车辆。

汽车总经理岗位职责11

  一、负责公司所属各公司项目的.通用材料,钢木门窗、暖气片、铝合金门窗、防水材料等,选长与定货。 二、根据股份公司的年度计划,按时提供所需材料。 三、根据规划设计的要求,负责组织联系各项目公司所需通用材料的选长,进行货比三家,择优选用,统一订货。 四、选长后监督材料的质量,配合各项目公司确保工程质量及进度。

  五、及时向上级汇报工作进度。

  六、积极收集有关各种房地产经营信息,提供合理化建议。

汽车总经理岗位职责12

  岗位职责:

  1、负责连锁汽车服务店的整体营运管理。

  2、制定连锁店运营标准,规范与提升操作流程。

  3、全国区域团队管理,提升人效,并进行组织架构合理化,控制人力成本。

  4、建立店面培训体系,完善培训内容及实施管理办法。

  5、管控店面供应链及市场活动,维护连锁店体系管理质量。

  6、了解汽车金融行业、企业的发展方式,负责公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系;

  7、负责与汽车厂商、汽车融资租赁公司、商业银行等机构合作,并建立长期的合作关系;

  8、汽车金融平台及产品的设计搭建;风控体系的搭建;

  9、掌握公司整体运营状态,负责公司整体运营工作,制定运营策略并组织执行;

  任职资格:

  1、本科或以上学历,金融学、经济学、财务学等相关专业;

  2、10年及以上汽车行业工作经验及5年以上汽车金融行业管理工作经历,对汽车金融行业及融资租赁运作比较了解;

  3、5年以上汽车连锁实体服务行业运营管理工作经验,全国总部运营管理经验优先;

  4、熟悉融资租赁行业相关法律法规,有较为全面的融资租赁公司管理能力和带团队的能力;

  5、具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有一定融资渠道者优先;

  6、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作,包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作,曾经管理不小于30人的团队,曾经管理过3家以上的连锁汽车服务店。

  7、有独立完成店面规划建店的.经验,具备店面营运策略制定的能力,能够主导人员培训的体系建立及实施,具备必要的财务知识与技能。

  8、具有市场拓展、财务分析或综合管理等经验丰富,具有良好的计划、控制、协调等能力;

  9、具备较强的沟通协调能力与风险控制能力。

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