区域销售主管的岗位职责合集6篇
在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的区域销售主管的岗位职责，希望能够帮助到大家。
区域销售主管的岗位职责1
职责：
1、主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标；
2、负责区域内的客情维护，订单下达；
3、收集并提供市场情报，做好产品的渠道内推广及台面、陈列问题；
4、处理好本区域的`客户投诉、促销提报及达成跟踪；
5、负责北京/天津当地的大型超市卖场；
6、开发区域的经销商系统；
7、完成既定的销售指标；
8、对未完成月份和季度任务目标负责。
任职要求：
1、高中以上学历，对销售特别是渠道销售（标超、商超大卖场）有兴趣，有商超业务经验者优先；
2、有生鲜、水产、低温奶等冷冻行业经验者优先考虑；
3、为人热情开朗，敏锐的市场洞察力，优秀的语言表达能力；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、出差差旅费报销，另有餐补、话补、交通补。
区域销售主管的岗位职责2
职责：
1、负责所辖地区的销售订单的达成及销量的提升；
2、负责区域内代理商的管理、市场运作、客户开发；
3、开拓市场渠道，以及对渠道人员进行培训及管理；
4、负责区域内市场整体运作；
5、贯彻执行公司销售政策和经营理念；
6、市场活动及各种展会、订货会议的组织安排。
任职资格：
1、大专以上学历，有过建材行业经验优先；
2、具备较强的沟通能力，市场管理和开拓能力；
3、具备良好的团队管理能力及市场洞察力；
4、具备独立解决市场问题及客户问题的.能力；
5、能够适应出差。
区域销售主管的岗位职责3
１．完成销售部的使命。
２．建立并保持与地区批发商的业务关系。
３．实现或超额完成销售目标及促销目标。
４．管理及发展销售主管及销售代表。
具体内容：负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。
选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。
负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。
与区域主要批发商保持密切联系。
筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。
定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。
制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。
根据市场部的'要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
巡查区域内零售、分销市场。
完成销售经理交付的专项任务。
区域销售主管的岗位职责4
职责
1、负责所辖组别或区域所有的统筹管理工作。
2、根据公司的'销售指标，进行合理分配销售任务，定期汇报工作情况。
3、制定所辖组别的市场费用计划，监督并控制费用使用情况。
4、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行。
5、维护客户客情，及时反馈客户信息，提高客户满意度。
6、建立完整的销售网络，整合及优化渠道深度。
7、完成其他上级领导交代的事情。
岗位要求：
1、有2年以上快消品工作经验或1年以上快消品管理工作经验；
2、市场营销相关专业。
区域销售主管的岗位职责5
职责：
1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队销售管理工作，具有极大的发展空间和挑战；
2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户，销售销售公司多元化产品，为客户提供一整套的解决方案；
3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
5、解决客户就销售和服务提出的投诉；
6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
7、建立良好的客情关系，促进客户的长期合作。
任职资格：
1、大专及以上学历、有丰富的'直销经验以及一定的销售管理经验；
2、 2年以上物流行业销售经验，有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先；
3、突出的销售能力，以客户为中心，充分挖掘客户需求，能够建立起稳固的客情关系；
4、较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心；
5、较强的数据分析能力，能从数据上分析业务问题，并持续优化；
6、工作积极、主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神，较强的抗压能力；
区域销售主管的岗位职责6
职责：
1：协助公司产品知名度的市场推广，并负责公司产品的销售
2：维护老客户，开发新客户，扩大市场规模
3：销售方案的策划，销售策略的'调整，销售方针的制定
4：深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训
任职要求：
1：18——30周岁，热爱销售及销售管理工作
2：工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功
3：有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识
4：善于发现问题并有独立解决问题的能力
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