调薪的通告5篇
调薪的通告1
本公司生产部修理xxx因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。经公司领导研究决定，现给予将xxxx的`修理底薪现调整为员工底薪xx元，并开除出厂的处罚。望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。
特此通告!
xx公司
xx年xx月xx日
调薪的通告2
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年x月x日
调薪的通告3
邓x、叶x两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的.生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓x、叶x两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
x科技有限公司
生效日期：10月1日
公布日期：11月10日
调薪的通告4
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xxxx员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自xxxx年xx月xx日起，员工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
xx公司
xxxx年xx月xx日
调薪的通告5
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有 、 位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零 年 月 日起，员工 及 各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
有限公司
20 年 月 日
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