服装区域经理岗位职责（精选21篇）
在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的服装区域经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装区域经理岗位职责 1
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的`日常工作；
4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；
5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。
服装区域经理岗位职责 2
1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营；
2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的`相关事务；
3、负责店员的招聘、培训及管理工作；
4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。
5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈；
6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果；实施执行区域经理培训课程及其管理办法；
服装区域经理岗位职责 3
1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作；
2、在本区域落实总部的`销售规划部署和促销活动计划；
3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动；
4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析；
5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护；
6、组织并监督本区域的售前售后服务；
7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
服装区域经理岗位职责 4
1、主要负责公司产品的销售及推广；经公司统一培训，能够向客户完整详细的'介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题；
2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售；
3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划，活动中积极与客户沟通，推广公司产品，活动结束后跟进意向客户，开发潜在客户；
4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动；
5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议；
服装区域经理岗位职责 5
1、能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。
2、贯彻执行公司策略和政策。
3、负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。
4、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
5、协助人力资源部进行人员招聘，培训。
6、市场销售方案的'策划，管理和执行。
服装区域经理岗位职责 6
1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；
2、负责与商场的各项事务的.沟通与合同落实；
3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；
4、负责员工培训及考核。
服装区域经理岗位职责 7
1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。
2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。
3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。
4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的`合作关系。
5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
服装区域经理岗位职责
服装区域经理岗位职责 8
岗位职责：
1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理；
2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力；
3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议；
4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的'准确性；
5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度；
6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力。
任职资格：
1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作经验；
2、抗压及适应能力强；
3、诚实踏实肯干；
4、沟通及语言表达能力较强；
5、熟悉北京服装零售市场；
6、大专以上学历。
服装区域经理岗位职责 9
一、认直贯彻执行公司的经营、管理方针、政策、指示、规章制度和有关指令，并传递相关信息至区域内项目，确保公司经济、管理、安全目标在项目上行到实施和落实。
二、主持所在区域日常工作，对本区域的经济责任负全责，领导本区域各物业服务中心及项目开展工作，完成公司下达的各项任务、目标。三、负责编制区域发展规划，审定区域各物业服务中心年度计划、总结等，并监督、检查
四、编写物业项目的具体工作指导书、项目的服务计划，编制项目的`预算；结合公司的要求制定物业管理方面的管理目标和经营方向；制定一系列的规章制度和操作规程，在报公司审核后进行监督贯彻执行。
五、制定各项费用标淮保证管理工作的正常进行，严格控制日常费用支出，行增效节约的原则，实现收益。
六、负责协调处理区域与委托方、公司各部门、开发商、相关政府部门的各种关系和事项
服装区域经理岗位职责 10
1、根据区域实际情况，制定并执行销售计划；
2、积极开拓新市场，扩展产品的销售；
3、收集反馈客户信息和市场情况，发展及实现产品有效的覆盖，确保完成销售目标；
4、对已有客户进行定期拜访，维护原有客户关系，协调处理与客户的信息沟通；
5、建立和维护与重点客户良好的合作关系以促进业务的持续增长；
6、开拓大客户业务，通过积极的`聆听与响应客户需求，实现公司品牌策略，有效传播公司的品牌与专业理念。
服装区域经理岗位职责 11
1、维护当地商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售；
2、签订并协助执行商业客户协议；
3、协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在医院或者终端的销售，及时收集、反馈市场信息；
4、负责应收账款的`管理（负责承销商），及时完成公司规定的各项销售报告及报表；
5、定期拜访二级客户，了解客户的业务需求，定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通，执行公司促销活动，按公司要求完成推广计划；
6、根据自己对所辖市场的了解，制订区域计划和医院或终端的销售目标，活动计划和费用预算，在工作中定期的回顾和修正行动计划，以更高的达到销售目标；
7、发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长；
8、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈，工作积极努力，有责任感，认真参加公司组织的各项培训和会议。
服装区域经理岗位职责 12
1、自觉并积极全面的了解公司文化，融入公司融入团队。
2、自觉遵守公司各项人事行政有关的规章制度。
3、主动学习所在的岗位各项专业知识，自觉参加公司每阶段举行的各项目培训会议，并能学以致用。积极与各部门同事配合、协作，将每项上级交代的工作保质保量完成。
4、心态良好，遇顺不骄，遇挫不颓废。力争在本职岗位通过不断的努力创造最大的进步。
5、自觉服从上级指示的每项工作，不断要求自己不断提高自己。
6、爱护公司每项办公设施及资源，做一个有素质的职场区域市场经理。
7、坚决执行公司各项出差操作要求及差旅报销制度，严格要求自己每次出差的工作质量。区域市场经理——日常工作
8、具体执行年、月、周市场发展与销售工作目标；
9、必须深入了解公司经营品牌的知识，掌握品牌的面料特点、款式设计风格、流行趋势，以及同类品牌的性价比和竞争优势等；
10、维护公司形象，与客户建立良好的客情关系；
11、执行各品牌的季度招商会及订货会，包括前期工作安排、公司政策、会中签约、订货等工作、会后执行及跟踪等各项事宜的分工，做到各项事宜按期、保质、保量完成。
12、时刻关注所负责区域内所有终端店铺的.经营状况，对其店铺形象、货品组合及卖场陈列布局、货品销售、库存、人员等情况必须时刻了解，并针对所了解的信息作出合理化的方案，并加以执行。区域市场经理——指导工作
13、指导并监督本部门的品类主管的各项品牌管理、区域销售、回款、客户上货等各项业务工作，使其按期、保质保量完成。确保网点运营的良性发展。
14、定期安排部门内各级员工的相关培训事宜，努力打造团队战斗力与凝聚力，时刻关注各级员工的工作心态与情绪，并做好指导工作。区域市场经理——监督工作
15、监督所辖区域各员工的日常销售、回款与客户沟通工作。并跟进各项销售指
服装区域经理岗位职责 13
1、负责核心KA团队建设、管理；
2、空白城市开发，核心生意回顾，有计划性拜访重点客户；
3、负责营业所人员招聘及团队梯次建设；
4、负责分解团队目标、经销商销售目标、其它专案目标；
5、根据公司预算业绩和利润指标，控制市场等费用；
6、负责组织收集辖区市场信息，分析市场发展趋势；
7、对辖区市场状况、销售目标的达成以及所有营销工作承担第一责任。
服装区域经理岗位职责 14
1、负责区域内产品的招商工作，负责代理商的'遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作；
2、负责区域内销售任务分解，确保区域内销售任务的完成；
3、负责区域内协议的跟进和实施，督促产品的医院覆盖，提供帮助及管理；
4、负责区域内产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和医院推广会；
5、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况；
6、完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。
服装区域经理岗位职责 15
1、制定海外区域市场的营销策略。
2、负责海外渠道的规划与管理，深化市场网络的开发，维护区域市场秩序。
3、负责经销商的`协调、服务、支持与管理工作。
4、负责区域市场的各项推广活动策划、组织、实施。
服装区域经理岗位职责 16
1、独立开发国外客户；保证有效跟进和日常维护，及时回复客户邮件，维护好新老客户。
2、负责公司所分配的询盘回复、进单、跟单工作，按照和客户的约定收取货款，并跟踪后续生产、包装、运输等过程，制作和办理所需单据。
3、协助客户及技术部门解决好售后和维修问题。
4、建议并参加必要的国际展会，并负责预订展位、布展、撤展、接待和拜访客户。
5、遵守公司各项规章制度，负责个阶段工作计划的制定、执行和总结。
6、及时收集、分析并反馈市场信息和客户需求，协调企业内相关部门之间的`工作，制定应对策略来满足客户需求。
7、负责规避国际贸易中可能发生的风险。
8、完成上级安排的其他工作。
服装区域经理岗位职责 17
1、负责区域市场开发与销售渠道的建设；
2、管理区域市场，并完成公司下达的`销售目标与管理目标；
3、负责市场分销服务，做好客户资源的维护；
4、与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息；
5、在具备相应的业务技能与管理能力的情况下，进行相关销售管理工作；
6、其他相关工作。
服装区域经理岗位职责 18
1、协助和监督办事处人员开发和维护核心经销商的分销商；
2、协助和监督办事处人员开拓空白区域，实现地级市全覆盖，全面进攻县级市；
3、协助和监督办事处人员销售新品和开展新品推广会；
4、协助和监督办事处人员召开城市合伙人推广会以及经销商会议；
5、协助大区召开经销商会议。
服装区域经理岗位职责 19
1、根据公司年度销售计划制定区域销售目标，按季负责区域商品订货、制定促销方案；
2、根据区域销售目标进行逐月指标分配并完成销售指标，各项管理政策的传达、落地和实施；
3、负责区域内销售目标的达成，及时向终端店铺给予销售支持；
4、定期对区域内销售数据进行分析总结，为销售决策提供依据；
服装区域经理岗位职责 20
1、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
2、制定区域市场的.销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3、收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈
4、负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
5、招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。
服装区域经理岗位职责 21
1、熟悉掌握公司品种的全面情况，各地表现、品种卖点、适宜区域、可替代的竞争品种等；
2、熟悉掌握公司的销售规划、营销政策以及实施的办法；
3、收集、利用市场信息；
4、熟悉掌握品种的栽培方法并传授农村示范户；
5、准确评价品种的表现，掌握基本的病虫害及防治方法。
6、决策力：作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。
7、沟通力：沟通时有较强的.个人魅力，影响力极强，有很强的感召力。
8、理解力：对简单事物本身有较客观的认识，能够抓住问题的主要方面。
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