服装销售岗位职责（精选20篇）
在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的服装销售岗位职责，希望对大家有所帮助。
服装销售岗位职责 1
岗位职责：
1、负责达成销售任务目标，提高公司产品市场占有率及知名度；
2、依托公司产品技术，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，完成客户的开发和市场拓展，并与客户间建立良好的长期合作关系；
3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付；
4、迅速反馈目标市场客户的信息；根据市场业务发展，提出建议和意见；
5、参加各类展会，收集客户资料；
6、做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；
7、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验；
2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面，执行能力强；
3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力；
4、具备良好的'沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。
服装销售岗位职责 2
工作内容：
1、保证门店销售指标的完成；
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时；
7、保证对店铺盘点承担主要责任；按照公司规定完成每月盘点工作；负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生；
8、严格按照公司：
专业知识/技能要求：
电脑的`基本操作。
办公软件表格的基本操作。
接触过企业系统操作。
服装面料有一定知识了解。
以往的工作经历要求：
有多年服装销售经验、管理经验。
服装销售岗位职责 3
1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。
2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项；
3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的'正常运营和经营；跟进指导各类销售活动的开展；全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。
服装销售岗位职责 4
1、高中及以上学历，具有1年以上专卖店销售经验
2、具有较强的.工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力
3、负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作
4、做好所负责区域的卫生清洁工作
服装销售岗位职责 5
岗位职责：
1、负责扬州区域5—8家零售店的销售服务管理（包括宝应，高邮，仪征区域）
2、各零售店铺的货品流转及库存管理
3、零售员工的招聘，培训及管理
4、协调与商场的'关系
5、店铺陈列及形象管理
任职资格：
1、23—35岁，两年以上相关管理工作经验
2、性格开朗，良好的团队合作精神
3、良好的沟通技巧和谈判能力
服装销售岗位职责 6
1、负责公司产品的'销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
服装销售岗位职责 7
岗位职责：
1、热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩；
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序；
3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的.购物环境；
4、认真做好每日换班货物交接工作；
5、服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。
任职要求：
1、有热情的笑容和蓬勃向上的朝气；
2、具有1年以上潮流服装品牌销售经验；
3、具有服务意识、责任感强、富有团队精神；
4、出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳；
5、掌握基本的计算机操作；
服装销售岗位职责 8
1、负责公司外贸销售业务，全面完成公司外贸销售指标；
2、参与制订公司的战略发展计划，分解下达公司分配到贸易部的年度工作目标，根据市场和公司的.实际情况及时调整和有效控制；
3、负责对销售业务员的指导、培训和管理；
4、具有较好的条理性，较强的沟通能力和协调能力；
5、熟悉国际市场行情，收集、分析行业重要信息，积极开拓国外市场。
服装销售岗位职责 9
一、岗位职责：
1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现
2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施
3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责
4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡
5、负责协助店长店铺内设备、资产的`管理，卖场环境的维护
二、任职要求：
1、一年或以上服装行业导购员工作经验
2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力
服装销售岗位职责 10
岗位职责：
1、负责区域导购人员的'招募、培训、日常管理；
2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排；
4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标；
5、有两年女装店铺管理经验以上。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验；
2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通；
4、具备终端培训能力及产品陈列经验
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力；
6、熟练操作办公软件；
服装销售岗位职责 11
主要职责：
1、根据品牌要求，提供优质的顾客服务，促进目标达成
2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象
3、坚持团队工作精神，服从门店管理与遵循公司规章制度
职位要求：
1、年龄18—30岁，性别不限
2、有一定的.零售行业销售经验
3、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念
4、工作热情，负责，有团队精神。
服装销售岗位职责 12
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划
2、搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率
3、建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据；
4、针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议；
5、关注用户反饋信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议
必要技能：
1、8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。
2、具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。
3、思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。
4、具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。
5、优秀的沟通协调能力和项目推进能力。
服装销售岗位职责 13
1、负责全年的促销工作的组织
2、负责组织全省终端的培训工作
3、终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的'收集，并及时向相关部门反馈相关资讯
4、根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈
服装销售岗位职责 14
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题；
4、监督、管理、引导销售代表的'工作，努力完成并提高销售业绩；
5、每日按时组织销售结算、核对库存，并及时补充货物。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业优先考虑（有能力者可放宽条件）；
2、熟悉店面管理知识，有店面管理经验者优先；
3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力；
4、具有品牌服装店长经验者优先考虑。
服装销售岗位职责 15
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求：
1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的`服务意识，工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一线城市8000—16000）
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护
5、晋升空间：
a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）
b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞助理主管—＞着装顾问主管（初级、高级、资深）—＞城市经理—＞区域销售总监
6、公司安排专业培训，专车司机全程接送
服装销售岗位职责 16
1、保证门店销售指标的完成；
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的.政策及指示；
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任；按照公司规定完成每月盘点工作；负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生；
8、严格按照公司专业知识/技能要求：电脑的基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。
服装销售岗位职责 17
岗位职责：
1、负责制定销售计划及营销策略，并带领销售团队完成服装贴牌销售任务；
2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的谈判签订工作；
3、负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的战略合作计划；
4、负责销售回款的监控和执行；
5、负责销售团队日常管理，组织、建设、培训等工作。
任职要求：
1、形象气质佳，服装类或市场营销相关专业大专以上学历；
2、2年以上服装贴牌业务经验，有四季装贴牌业务经验优先考虑；
3、富有管理创新精神，具备较强的审美能力，能够迅速清晰把握品牌风格、设计理念和市场定位；
4、对所承担的'工作负有热情和责任感，性格坚韧，善与人交往，能很好地抗拒压力和克服困难；
5、有较强的领导，协调和组织能力，有团队精神。
服装销售岗位职责 18
①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的.销售激情；
②、每次营销、形象方案的培训讲解；
③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；
④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。
服装销售岗位职责 19
具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。
1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的`工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
服装销售岗位职责 20
①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训；
②、根据营销企划要求对店面进行布置；
③、活动期间充分调动各员工的'积极性；
④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法；
⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的；
⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。
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