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建筑施工岗位职责

时间：2023-05-19 14:01:11 建筑/建材/工程/家居我要投稿

建筑施工岗位职责(集合15篇)

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的建筑施工岗位职责，欢迎阅读与收藏。

建筑施工岗位职责(集合15篇)

建筑施工岗位职责1

　　工作职责:

　　1、配合方案设计师做好深化设计工作,独立完成全套施工图绘制,对设计的质量和进度负责;

　　2、做好与有关专业的配合工作;

　　3、参加设计会审和会签及设计评审活动;

　　4、对完成的设计文件进行认真的自校,对校对审核人员的意见必须认真对待,并逐条填写修改情况;

　　5、施工图完成后,参加施工技术交底,并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题;

　　6、参加施工现场配合和施工验收,并负责解决施工过程中有关的设计问题;

　　7、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总工作;

　　8、完成领导交代的'其他工作。

　　任职资格:

　　1、建筑学或相关专业,本科或以上学历,1年以上施工图绘制经验;

　　2、熟练操作autocad、photoshop等专业软件及 word、excel、powerpoint等办公软件;

　　3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;

　　4、工作主动性强,具备较强的学习能力、判断能力和理解领悟能力;

　　5、良好的团队协作精神和沟通能力,严谨认真,具有执行力。

建筑施工岗位职责2

　　1、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的'正常运转。

　　2、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。

　　3、项目部的政治理论学习、思想工作。

　　4、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。

　　5、负责综合管理体系的实施。

建筑施工岗位职责3

　　一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。？

　　二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。

　　三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。

　　四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的`实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

　　五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录。

　　六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。

　　七、参加对工伤事故的调查、分析处理总结及上报等工作。

建筑施工岗位职责4

　　职责描述:

　　1、对公司建筑项目的设计负全面责任

　　2、可承担各类建筑设计的校对、图审及设计等工作

　　3、参加设计拍图与会签工作并掌控项目设计进度

　　4、带领设计师完成年度设计目标,并对设计团队成员进行指导和培训。

　　任职要求:

　　1、建筑相关专业本科及以上学历

　　2、从事过建筑设计工作8年以上,担任过资深设计师2年以上

　　3、有能力全面充分把握设计效果,并带领团队加以实现。

　　4、具备相应的`项目管理能力及团队管理能力

　　5、负责过大、中型公建项目或住宅项目设计

　　6、具备高级工程师或一级注册建筑师资格优先

建筑施工岗位职责5

　　任职要求:

　　1、建筑学、土木工程及相关专业本科以上学历;

　　2、八年以上甲级设计院建筑施工图设计及校对工作经验,2年以上同等职位工作经验,主持过大中型民用、商业、公共建筑项目施工图设计与项目管理工作;

　　3、能主持协调各专业的.工作配合,具备解决复杂技术问题的能力;

　　4、熟悉掌握施工图绘制规范,能合理安排并组织团队完成施工图设计工作;

　　5、熟知设计专业知识,熟练掌握办公及制图软件操作;

　　6、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具有较强的表达能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。

　　7、具有一级注册建筑师资格优先。

建筑施工岗位职责6

　　一、基本条件:

　　1、专科学历有同岗位5年以上工作经验或本科学历有同岗位4年以上工作经验;

　　2、担任过二项及以上单体建筑面积在15万平方米及以上的门式轻钢结构,或15层及以上高层结构,或跨度≥45米的空间结构,或安装面积在10万平方米及以上的独立围护系统类工程的施工员;

　　3、独立编制过单体建筑面积在5万平方米及以上的门式轻钢结构,或4层及以上多层结构,或跨度30米以下的空间结构,或安装面积在5万平方米及以上的独立围护系统类工程施工组织设计方案进度计划;

　　4、施工员证书及工程师职称

　　二、专业技能:

　　1、熟练运用word、excle、powerpoint等软件;

　　2、熟练使用autocad软件;

　　3、熟练运用project软件;

　　4、掌握现场沟通及管理技能;

　　5、能经济合理的编制大型项目的施工方案和进度计划;

　　6、能独立的管理大型项目施工;

　　7、能按施工进度计划完成施工任务,遇不可抗力情况下影响施工进度,能编制可行的.抢工期方案并加以实施;

　　8、能贯彻落实施工组织设计方案的内容和要求确保施工质量;

　　9、掌握技术及质量问题的处理技能;

　　10、掌握突发事件的处理技能;

　　11、对业主、总包、监理相关方有较强的沟通能力;

　　12、对施工队及分包商有较强的管理协调能力;

　　13、能够满足项目需求及项目经理要求下独立开展工作;

　　14、掌握结构、围护各个节点的施工方法和质量要求;

　　15、有较强的文字编写能力;

　　16、有对项目施工技术及质量的预控能力;

　　17、能按计划并结合现场工况进行工作安排,保障施工顺利开展;

　　18、有较强的危险预判能力;

　　19、能配合好安全员管理好现场的施工安全;

　　20、能配合好资料员整理相关资料;

　　21、能配合材料员编制、调整材料进场计划。

　　同时具备土建施工经验或装配式建筑施工经验。

建筑施工岗位职责7

　　职责描述:

　　1、参与图纸会审,编写施工组织设计和施工技术方案,并负责对施工班组施工技术交底;编制专业施工进度计划和质量控制措施;

　　2、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中的工作。

　　3、负责与甲方(业主)、监理、管理公司的专业技术沟通、协调、解决

　　4、负责材料、设备采购的技术条件的洽谈和评审,以及材料、设备到场的数量、质量的验收工作;

　　5、根据现场实施情况,负责专业工程变更单、工程联络单、签证单的制定、提交、追踪;

　　6、负责本专业系统的调试、验收配合、整改以及项目竣工图绘制、维护手册编制、专业决算书的.编制等等;

　　7、负责本专业技术质量文件资料的填报、收集、整理,做好项目专业施工日志的填报。

　　任职要求:

　　1、电气、自动化、暖通、通风、管道、土木、机电工程类相关专业大学专科及以上学历;

　　2、具有1年以上工程项目专业施工管理相关经验优先;认真负责、吃苦耐劳、较强的责任心、具有组织沟通能力和团队意识;

　　3、具备扎实的专业知识,熟悉工程项目设计、施工验收规范、相关的法律法规、专业施工工艺优先;

　　4、能编制专业施工进度计划、材料计划;会编制预算等;熟练应用cad/word/excel/project/powerpiont等软件;

　　5、能独立处理日常工作,具有较强的应变能力,能妥善的处理各种突发事件。

建筑施工岗位职责8

　　1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。

　　2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。

　　3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。

　　4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。

　　5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。

建筑施工岗位职责9

　　1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。

　　2、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

　　3、经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

　　4、参与对项目工程施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施的.审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

　　5、参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。

　　6、认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。

　　7、协助配合部门技术负责人，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

　　8、当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。

建筑施工岗位职责10

　　1、按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。

　　2、调查研究生产中的`重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。

　　3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

　　4、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

　　5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

建筑施工岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责项目各阶段目标成本管理工作,根据项目开发进度要求,编制目标成本,参与重要关键节点方案经济评审;

　　2、协助、指导项目合约管理、预结算管理、变更管理、工程款支付、信息平台运用等成本专业管理,监督各个成本管理环节的合理合规性,确保符合成本控制要求;

　　3、进行项目全过程动态成本管理,监控成本执行过程,解决成本管理工作中存在的问题和困难,确保项目顺利实施;

　　4、参与审核权限内的`项目设计变更、现场签证费用,并提出成本控制意见;

　　5、负责评估对接项目成本后评估工作;

　　6、负责项目结算复审工作,组织编制结算报告。

　　任职要求:

　　1、全日制本科或以上学历,工程造价管理、工程管理、土木工程等相关管理专业;

　　2、具备3年以上成本管理、工程造价工作经验,房地产/造价咨询/施工企业相关从业经历,有相关管理经验或商业地产工作经验优先;

　　3、具房地产或建筑工程施工实务知识,熟悉合同条款;具备工程招投标、预结算管理及房地产开发、政策法规等方面的知识;

　　4、具备良好的沟通协调能力;熟练掌握office办公软件和成本管理软件。

建筑施工岗位职责12

　　岗位职责：

　　1.参与项目安全制度的制定、修订及贯彻落实。

　　2.对进场工人进行安全教育，形成教育记录，确保工人具备安全施工意识。

　　3.督促现场按照规范要求安全施工，定期排查安全隐患，并形成排查记录，对存在的安全隐患监督整改。

　　4.完善各项安全管理资料，配合相关部门检查。

　　5.定期组织安全大检查，对项目安全文明施工负责。

　　任职资格：

　　1.熟知建筑施工有关安全规范及标准，持安全员证件优先考虑。

　　2.熟知现场施工安全工作流程，并有一定的'沟通协调能力，能实际解决问题。

　　3.有2年以上的现场安全管理相关工作经验。

　　4.态度端正，爱岗敬业。

建筑施工岗位职责13

　　ehs经理(建筑施工)

　　岗位职责:

　　1、负责度假区安保计划的维护和实施;

　　2、负责业务范围内ehs规章制定的落实执行、ehs作业流程和管理方案;

　　3、与关联业务部门沟通ehs相关事项;

　　4、审核总包的ehs实施方案,及高风险作业专项方案审核,监督现场实施情况;

　　5、现场ehs管理,对总包的ehs管理情况进行监督,指导,检查,对发现的总包的ehs问题进行追踪督促整改;

　　6、管理监理的安全及环保监理工作质量。

　　任职要求:

　　1、本科或全日制大专学历,安防、公安专业从优;

　　2、10年以上安保安全管理工作经验,5年以上大型外企经验,有ehs管理经验从优;

　　3、对施工安保管理有现场管理经验,有很强的`安保相关政府沟通能力,且具有一定运营安保经验;

　　4、主动性、沟通协调能力强,有一定的团队管理组织能力;

　　5、环境适应能力强,服务意识强;

　　6、熟悉office常用办公软件的使用;

　　7、英语听说读写熟练。岗位职责:

　　1、负责度假区安保计划的维护和实施;

　　2、负责业务范围内ehs规章制定的落实执行、ehs作业流程和管理方案;

　　3、与关联业务部门沟通ehs相关事项;

　　4、审核总包的ehs实施方案,及高风险作业专项方案审核,监督现场实施情况;

　　5、现场ehs管理,对总包的ehs管理情况进行监督,指导,检查,对发现的总包的ehs问题进行追踪督促整改;

　　6、管理监理的安全及环保监理工作质量。

建筑施工岗位职责14

　　职责描述:

　　1、在设计师及资深设计师的.带领下完成施工图制图工作;

　　2、接受设计团队的指导和培训;

　　任职要求:

　　1、建筑相关专业本科及以上学历,建筑学专业;

　　2、从事建筑设计工作1年及以上

　　3、具有一定的建筑方案理解能力;

　　4、较熟练掌握计算机绘图技术;

　　5、了解本专业标准规范、手册和技术资料;

　　6、了解本专业基础设计理论、方法和设计程序。

建筑施工岗位职责15

　　建筑施工企业岗位职责

　　总经理岗位职责

　　一、真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，

　　制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

　　三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

　　四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　　八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　副经理岗位职责

　　一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

　　二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；

　　三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；

　　四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；

　　五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；

　　六、负责完成经理交办的其它各项工作。

　　总工程师岗位职责

　　一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

　　二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

　　三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

　　四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

　　五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。

　　六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

　　七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

　　八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。

　　办公室主任岗位职责

　　一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；

　　二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

　　三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；

　　四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；

　　五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；

　　六、抓好文件的`起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；

　　七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；

　　八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。

　　九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

　　十、负责对外联络工作。

　　文秘岗位职责

　　文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。

　　一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。

　　二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

　　网络信息工作职责

　　一、监控器的日常使用和维护。

　　二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。

　　三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

　　档案管理工作职责

　　一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

　　二、及时准确为全厂提供借阅服务。

　　其他工作职责

　　一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。

　　二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。

　　三、负责全公司营业执照年检工作。

　　四、认真完成各项综合性、临时性工作。

　　人事科长岗位职责

　　一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

　　二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

　　三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

　　四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

　　五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。

　　七、负责抓好全公司人事档案管理工作。

　　八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

　　九、协调好本部门与其他科室相关工作。

　　十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。

　　劳资员岗位职责

　　在公司领导下，管理本单位人事方面工作。

　　主要职责如下：

　　一、制定本企业人事规章，并监督执行。

　　二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。

　　三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

　　四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。

　　六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。

　　七、负责全公司人事档案管理。

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