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续签合同

时间：2024-10-30 05:23:04 合同范文我要投稿

关于续签合同汇编10篇

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的续签合同10篇，希望能够帮助到大家。

关于续签合同汇编10篇

续签合同篇1

　　甲方(借款人)：_ _____身份证号码：_________________________

　　乙方(出借人)： _____________身份证号码：_________________________

　　甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。

　　第一条具体约定：

　　（一）、乙方借给甲方人民币(大写)万元。

　　（二）、本合同借款用于甲方个人使用。

　　（三）、本合同借款月利率为

　　（四）、本合同借款期限___月，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　（五）、本合同借款的担保方式为：。

　　（六）、本合同自签订日起生效，一式二份，甲、乙方各执一份。

　　(七)、本合同到期后，若需要续签合同，应由甲方将年度利息结清后另签合同。第二条违约责任

　　甲方违反本合同约定，逾期或未按约定的金额归还借款本息，乙方有权采取以下一种或多种措施：（一）要求甲方立即提前偿还部分或全部借款，或以合法程序处分本合同项下的'抵、质押物以清偿全部借款和利息；（二）其他法律允许的措施。

　　第三条纠纷的解决

　　本合同履行中发生争议，各方协商解决，协商不成，各方同意采取向合同签订所在地人民法院起诉的方式解决。

　　甲方(签字)：_____________________（盖章）

　　乙方(签字)：____________________（盖章）

　　合同签订日期：

续签合同篇2

区政府:

　　我街辖区道路清扫保洁服务工作自20xx年10月15日与福州安马环境服务有限公司(以下简称“安马公司”)签订承包合同以来，安马公司工作总体认真负责且无不良作业记录，辖区保洁情况总体较好。鉴于现有合同将于20xx年10月14日到期，我街建议按照原合同规定，由我街道办事处与安马公司续签保洁合同2年。

　　妥否，请示复。

　　洋中街道办事处

　　20xx年10月10日

续签合同篇3

　　李某的劳动合同还差1个月就到期了,他就递交了一份书面的续签劳动合同书,企业没有理会。到期后,企业也没有提出终止劳动合同,李平仍然去上班。这样持续1个月后,李某发现他的劳动报酬没有变化。但总觉得这也不是长久之计,认为没有劳动合同不保险。于是他就去找到人事部经理,希望能够赶紧签订劳动合同:人事部经理不以为然地说,你不知道企业最近忙着迎接质量检查啊,这个事情过去以后,再商量续签合同的事吧。l个月后,用人单位找到李某,通知与他解除劳动关系。李某不服,觉得劳动合同到期前1个月,企业没有提前通知他是续订还是终止,到期后,让他继续工作又不续签合同,结果工作1个月后又要解除劳动合同,总应该承担点法律责任吧。于是他下班后就找到自己的一位律师朋友,咨询到底在这种情况下会有什么法律后果。

　　这是一个劳动合同到期后不续签的案例。根据《劳动合同法》的'规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。双方是否续订合同,应按照平等、自愿的原则,由当事人协商决定。所以劳动合同到期后,用人单位和劳动者可以有两种选择:终止或者是续签。

　　(1)劳动合同终止,双方不续签。固定期限劳动合同期限属满,双方终止劳动关系,用人单位支付经济补偿。过去只有在用人单位“解除”未到期的劳动合同时,无过错的劳动者才会获得补偿。如果是合同到期终止,一般情况下劳动者不会得到任何补偿,《劳动合同法》为了避免劳动合同短期化,改变了这种情况,规定除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外,合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。

　　(2)劳动合同期限届满,劳动者仍在用人单位工作,但没有续签劳动合同的如果要续签合同,劳动法律对于续签程序也有相关规定,即任何一方要求续订劳动合同,应该提前30天向对方发出通知,另一方也应该响应,在双方协商一致的基础上,续订劳动合同。本案中,李某已经向企业发出续订劳动合同请求,但是企业却没有理会,这种行为违反了法律的规定,如果给李某造成损失的话,应该赔偿。李某仍然在企业工作,但是由于企业的原因,双方没有续订劳动合同,已经形成了事实的劳动关系,视为双方同意以原条仵继续履行劳动合同,用人单位无权提出解除劳动关系。如果劳动者提出续订劳动合同,用人单位应当补办书面劳动合同。根据《劳动合同法》第l0条的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资的规定,如果超过1个月仍不补签劳动合同,企业应向劳动者支付双倍的工资。

续签合同篇4

　　根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。但是《劳动合同法》无溯及力，则其对20xx年1月1日之前的期限无法律效力。因此，应从20xx年1月1日起满一年补一个月工资(晚于20xx年1月1日入职的按照实际入职日算起)，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

　　综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从20xx年1月1日起满一年补一个月工资。

　　关于劳动合同到期不续签的赔偿规定

　　根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：“原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付“双倍工资”，但如超过1个月，就另当别论了。

　　“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月。

　　延伸阅读：劳动合同的终止

　　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的.;

　　(四)用人单位被依法宣告破产的;

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

　　经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

续签合同篇5

　　不续签劳动合同

　　通知书

　　公司名称:

　　【本文书由盈科研究院何力、漆明、李超律师提供】

　　不续签劳动合同通知书

续签合同篇6

　　××××有限公司一期10万t/a电解及配套工程

　　生产期间技术服务发包合同

　　甲方：××××××有限公司

　　乙方：××××××××有限公司

　　甲方，××××××有限公司为一家国有控股的有限责任公司，具有采购、生产、加工、销售有色金属原料及产品的资质。

　　乙方，××××××有限公司为一家国有控股的有限责任公司，具有机电安装工程施工总承包壹级、冶炼工程施工总承包壹级等资质。

　　甲方将一期10万t/a电解及配套工程的设备技术服务工作发包给乙方承担。由于20xx年所签合同于20xx年02月28日到期，为保证甲方的生产连续性，甲、乙双方依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、行政法规，在遵循平等、自愿、公平和诚信的原则下，经甲、乙双方协商共同制定以下延期合同条款。

　　一、延期合同期限：从 20 13年 3月1日至 20xx 年3月 31日止，合同期限为一个月整。

　　二、乙方工作范围覆盖

　　甲方将一期10万t/a电解及配套工程的设备技术服务工作发包给乙方承担。包括所有生产、生活区域机、电、仪、热工、工艺设备的技术服务，所需的小型制作件现场制作等工作。含压力容器、压力管道、起重机械、锅炉的维护、维修。

　　三、甲乙双方应履行的.职责

　　（一）甲方应履行的职责

　　1. 甲方在协议设备出现故障后，及时通知乙方，并有指导、协调、协助的义务。

　　2. 设备发生故障，需要更换配件时，甲方承担配件费用，甲方负责备件的提供。

　　3. 甲方有义务对乙方工作人员进行必要的作业安全教育和各项管理制度的教育。

　　4. 甲方对乙方的工作时间、工作数量、质量全过程进行检查、记录，并根据相关

　　考核办法进行考核，依据考核结果，出具奖罚单，次月扣减。

　　5. 甲方有权根据设备使用情况，随时检查乙方的工作、技术服务记录；组织包括

　　乙方在内的设备联合检查，并对乙方工作提出监督、忠告、表彰、处罚。

　　6. 甲方有权随时检查乙方工作人员的资质证件，制止任何违章作业、违章指挥、

　　违反劳动纪律行为及违反安全规程的行为。

　　7. 甲方有权对乙方违反法律法规及制度的员工视情节轻重进行处罚或辞退，乙方

　　不得无故拒绝。

　　8. 甲方为乙方提供劳动保护用品和工作中必须的公共器具。

　　9. 甲方为乙方提供必要的工作、生活、休息场所。

　　（二）乙方应履行的职责

　　1. 乙方遵守国家、公司及分厂相关法律法规、各项规章制度。做到文明施工、对

　　其工作人员做好相关的教育培训工作。

　　2. 乙方技术服务人员，须身体健康，品行端正，应具有国家相关部门颁发的、要

　　求的有效证件，并做到持证上岗，应具有较高的服务意识。有偷盗前科的人员，一律禁用。

　　3. 对甲方提供给乙方使用的工具，乙方人员在使用过程中出现丢失、非正常损坏，

　　将由乙方负责进行赔偿。

　　4. 乙方对技术服务过程中所需的所有相关工具器材、辅材及大五金材料的使用按

　　国家定额，本着节约原则，杜绝浪费。

　　5. 乙方所有工作不得转包其他单位和个人，一经发现，甲方有权处罚，甚至终止

　　合同。

　　6. 乙方因派人员工作人员失误（技能欠缺、误操作等所引起设备故障及事故扩大）

　　对甲方造成经济损失，将根据事故分析认定，承担相应事故责任和经济损失。

　　7. 乙方根据甲方设备的工作任务计划，乙方快速、及时安排合适人员现场服务。

　　应急故障及事故，在接通知后，乙方必须20分钟内到达现场；预计服务项目，乙方需要根据甲方要求，在规定时间内到达现场。

　　8. 乙方接到通知，未能及时服务，或在规定的时间内未完成任务，造成损失的，

　　甲方有考核处罚权。

　　9. 乙方因未遵守国家、公司及分厂相关法律、制度及规程，严格执行甲方各项安

　　全生产规章制度，避免和杜绝安全事故的发生。因为管理不善所发生的一切人身及设备事故，由乙方负全部责任。

　　四、考核及费用支付：

　　1. 甲方对乙方的支付，每月结算一次，以按质、按时、按量完成的合格工作为前

　　提。

　　2. 每月5日前，乙方凭甲方动力分厂、人事部、外包单位三方认可的结算单为结

　　算依据，主管领导批准，经批准后由财务部办理转账结算手续。

　　3. 费用核算采取包干费用方式，技术服务费每月人民币××××××元（￥××

　　××××元），总价包干。

　　五、其它工作事宜按甲、乙双方共同制定的《甲乙双方共同遵守管理准则》及

　　甲方分厂制定的考核办法执行。

　　六、安全生产责任：

　　1. 乙方工作人员在发包工作岗位中发生的安全事故，责任由乙方承担；若在发包

　　岗位以外的区域工作，并未获得甲方的许可，所发生安全事故，责任由乙方承担。

　　2. 因不可抗力致使乙方人员的伤害事故，由甲乙双方根据国家相关法律，法规办

　　理。

　　七、违约责任：

　　l 、甲方因生产发生重大变化，不再发包给乙方承担此项工作时。应提前 30

　　日以书面形式通知乙方，否则将承担五万元的违约金。

　　2、乙方因自身原因不能承担此项承包工作时，应提前 30 日以书面形式通知

　　甲方，否则将承担五万元的违约金。

　　八、以上合同条款由甲乙双方共同商定，在合同履行过程中，若出现未尽事宜或

　　双方发生纠纷，由双方协商解决，若协商不成，可向当地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　九、《甲乙双方共同遵守管理准则》由甲乙双方协商制定并作为合同附件。

　　十、若甲方生产经营临时发生变化，提出乙方工作内容或工作数量的变更或者暂

　　时停止工作时，甲方提前30日书面通知乙方。待甲方继续生产时，提前30日通知乙方。

　　十一、本合同一式陆份，甲、乙双方各参份，具有同等效力，该合同从20xx年3

　　月1日起生效。

　　注：本合同附件与原20xx年合同附件保持一致。

　　甲方：（盖章××××有限公司地址：

　　法人代表：

　　委托代理人：

　　开户银行：

　　账号：

　　税号：

　　电话：（财务）

　　传真：

　　邮编：

　　日期：

　　乙方：（盖章）××××有限公司地址：法人代表：代表：开户银行：账号：税号：电话：财务传真：邮编：日期：

续签合同篇7

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　20xx年7月27日与XX公司签订两年的劳动合同，这两年来，我在公司领导和同事们的关心、帮助、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真的做好本职工作，较好的完成了领导所交办的各项工作任务。

　　过去的两年里，我首先在xxx部任秘书一职，承担公司董事长、总经理部成员的秘书服务工作，以及办公模块的其他相关工作，如OA公文运转及系统维护、机要员（国密件运转）、公章管理、节假日值班管理等。在XX部工作的近两年时间里，我热情投入、勤恳敬业，我尽最大的努力在有限的时间里完成诸多工作，在部门领导的`帮助下新建立若干项工作流程（如国密件运转程序、节假日办公室值班工作程序、OA系统使用培训内容、秘书服务工作注意事项等），同时我还利用工作以外的时间学习、实践。在岗期间我认真负责，做到了高效完成工作。20xx年3月我轮岗调至XX部XX模块从事XX相关工作。接触全新的业务领域，对我来说充满压力，在XX部各位领导同事的帮助下我学习到了很多从未接触过的新知识与技能。对比20xx年我在XX的XX工作经历，现在从事的XX工作更具挑战更具专业性。我将继续做到认真负责、兢兢业业，为公司创佳绩贡献一份力量。我热爱XX事业，我希望能够继续为祖国的XX事业贡献一份力量。在此，我申请续签劳动合同。今后我将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一项工作，为公司业务发挥力量。

　　基于以上所述，我向公司正式提交续签劳动合同申请，并希望得到领导的认可。

　　申请人：XXX

续签合同篇8

　　1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。

　　2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。

　　1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的'描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。

　　1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。

续签合同篇9

　　乙方租用甲方的房屋，以明确双方责任和权利，经双方协商将立如下合同条款，双方共同遵守执行。

　　一、甲方同意将位于___________________________，二层面积约735m2租予乙方自主经营，自负盈亏。

　　二、乙方自配消防器材，并自负消防检测。

　　三、因乙方租用的该房屋甲方已装修，在租期内乙方对此房有较大的'重装及复新须经甲方同意后方可进行，重装后的固定物期满后归甲方所有。乙方不得强制拆卸。

　　四、租期内乙方应保持房屋内外的装修物的完整，并定期作检查修复。期满后，固定物如有损坏甲方有权照市场价从乙方所交付的保证金中扣除。

　　五、租金的事项：乙方在租期内，于每年的元月1日向甲方以现金方式一次性支付房租金，房租金每年计人民币陆万陆仟元整(：66000元)，逾期10天甲方可终止合同并有权封锁第一层门店大门。因第一层门店为县房管局产物，乙方可直接同房产局签订租用合同，但租用金额不在上述陆万陆仟元内;乙方上交5000元房屋保证金不变。

　　六、合同期内，如甲方出卖此房，在不影响乙方正常营业状况下，乙方无条件与购房户签订同条款房屋租用合同，如乙方拒签则此合同作废，甲方收回该房屋并可封锁第一层门店大门乙方停业。因甲方原因导致乙方不能正常营业，甲方必须原价接受乙方投资的设备、设施。

　　七、合同期内乙方必须依法、诚信经营，除房屋租赁税、土地使用税、房产税外，应及时缴纳各项有关规定的税费。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份为凭，自双方签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日