面试腾讯失败后，还要再去投递别的职位吗？

面试腾讯失败后，还要再去投递别的职位吗？

　　面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是小编为大家整理的面试腾讯失败后，还要再去投递别的职位吗？欢迎阅读！

　　面试腾讯一个职位失败之后，还能不能再去投递别的职位，一次失败就被除名了吗？

　　拓展：面试后杳无音信，你的求职为什么屡屡失败？

　　太过表现自己

　　很多人在面试的时候，因为太过着急或者太渴望得到这份工作，所以在面试的时候，总是过分表现自己，这样反而会给面试官带来糟糕的印象。在面试的时候，千万不要把内心的想法都写在脸上，就算你很想要这份工作，也不能表现出来，这样会让你在面试的时候变得很被动，因此在面试的时候，不要过于表现自己，多倾听、多理解，把该说的都说了，该表达的都表达了即可。

　　求职定位不明确

　　很多人在面试的时候，总是表现得自己各方面都懂一点，这样的人看似是全能的，可事实上又什么都不精。而且在求职的时候，也不说清楚什么工作适合你，也不表达自己想要做什么，说话没什么重点，会让面试官觉得你没有明确的目标，甚至不知道你来应聘哪个岗位的，这样你就注定被淘汰了。

　　薪酬要求不合适

　　很多求职者要和面试官提薪酬要求的时候，总是不切实际，也没站在市场的行情上，一开口就是多少钱的，提的薪酬要求是企业所无法接受的，那么就注定了你将失去这次求职机会，因此在面试的时候，提薪酬一定要慎重，最好做一个薪酬了解，这样才能提出合理的薪酬要求。

　　你不是最合适的

　　一个岗位当然不可能只有你一个人去应聘，竞争者是有的，而企业也不需要那么多人，那么在竞争的时候，如果企业觉得你不是最适合的，那么就自然而然不会录用你，在面试的时候，要把自己的优势都展现出来，这样才能让自己的竞争力提高，成为最合适的人选。

　　背景调查后把你淘汰了

　　HR会对求职者都做一个背景调查，如果在背景调查的时候，发现你有不好的过去，或者发现你在面试的时候说了谎，那么HR就不会录用你了，在面试的时候，一定不要夸大事实，甚至捏造事实，一旦东窗事发，失去这次求职机会不说，还很有可能导致你今后的求职道路变得更坚信。

　　目中无人

　　有些求职者在面试的时候，认为自己学历高，拿的证书多，获得的奖项多就一定能够求职成功，所以与面试官交谈的时候，总是目中无人，表现得十分狂妄，这样的求职者十分眼高手低，很容易就会被HR淘汰，在面试的时候，一定要懂得尊重面试官，不可目中无人。

　　想要求职成功吗，想要得到一份好工作吗，那么在求职时，就应该这样做：

　　1、面试前要做好准备工作

　　2、面试当天一定不能迟到

　　3、一定要注重面试时的着装

　　4、面试的关键物品不能忘记

　　5、在面试的全程中都要注意礼仪

　　6、回答问题时观点要清晰表达

　　7、注意倾听面试官的话

　　8、保持微笑

　　在求职的道路上，经常会遭遇失败，但是相信只要调整好自己，总会找到一份适合自己的工作。

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