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销售行政专员岗位职责

时间：2023-05-31 17:39:49 销售我要投稿

销售行政专员岗位职责通用

　　在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的销售行政专员岗位职责通用，希望能够帮助到大家。

销售行政专员岗位职责通用

销售行政专员岗位职责通用1

　　岗位职责

　　1、客户电话与网络的'销售服务与客户拜访、初级销售；

　　2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；

　　3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

　　6、其它主管交办事项。

　　任职资格

　　1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历；

　　2、从事二年以上企业文员工作经验者优先；

　　3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；

　　4、工作仔细认真、责任心强；

　　5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

销售行政专员岗位职责通用2

　　1、协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

　　2、管理和领导由多人构成的'客户服务团队。

　　3、对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。

　　4、检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。

　　5、对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。

　　6、监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。

　　7、负责年度客户满意度的调查与分析。

　　8、指导相关人员制作，统计，分析销售报表。

　　9、负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。

销售行政专员岗位职责通用3

　　销售行政专员岗位职责

　　1.媒体费用管理（合同的签定、存档，付款、发票催收，费用分析）；

　　2.销售部制度的整理；

　　3.协助部门经理制订各项管理政策。

　　销售行政专员岗位要求

　　1.文秘或营销专业；

　　2.有一定的财务知识，具较强的数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力；

　　3.良好的.沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力；

　　4.能熟练操作计算机及办公软件，尤其是Excel，Word，Outlook等；

　　5.有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。

　　销售行政专员发展方向

　　销售行政专员的晋升方向：销售行政助理--销售代表--销售主管--销售经理。

销售行政专员岗位职责通用4

　　1、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作；

　　2、开发并持续完善公司各项业务数据的`统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性；

　　3、能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。

　　4、日常数据报表统计

销售行政专员岗位职责通用5

　　岗位职责：

　　1、在销售量和产品组合规划上为销售计划主管提供支持；

　　2、对销售活动的相关数据进行记录，负责订单的数据管理，更新并维护订单信息系统；

　　3、车辆库存管理和控制；

　　4、客户车辆交付支持及客户关系管理支持；

　　5、相关销售报表整理汇编及销售激励政策申报；

　　6、定期提供销售计划相关报告；

　　职位要求：

　　1、具备3年以上汽车行业销售计划相关工作经验；

　　2、大专以上学历，英语能力优秀；

　　3、有驾照，能够熟练使用办公软件（EXCEL、PPT）；

　　4、工作细致认真，责任心强；

　　5、工作效率高，具有团队精神及协调能力；

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年

销售行政专员岗位职责通用6

　　1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价；

　　2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总；

　　3、电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户；

　　4、负责与业务人员事务性工作的`沟通及协调；

　　5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作；

　　6、定期撰写人员管理分析报告；

　　7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据；

　　8、完成领导下达的其他事务性工作。

销售行政专员岗位职责通用7

　　岗位职责：

　　1、区域接受办事处经理的领导，业务上接受营销中心销售发展经理的指导；

　　2、负责办事处渠道运营规划与计划，含客户发展、渠道发展、人员配置等；

　　3、负责拟定办事处渠道运营的费用预算、项目分解、预算分解；

　　4、负责指导渠道运营团队执行经销商交易政策和各渠道交易政策；

　　5、负责指导和推进办事处渠道运营团队开展渠道促销和消费者促销活动；

　　6、负责指导与推进渠道运营团队落实渠道动作模板与实施标准；

　　7、负责指导与推进办事处渠道运营团队完成客户发展与渠道发展的计划；

　　8、负责渠道运营工作进度统计分析并提出改进提案；

　　9、负责渠道运营团队绩效统计分析并提出改进提案；

　　10、负责指导渠道运营团队规范有效地使用渠道费用；

　　11、负责渠道运营费用和促销费用申请与核销的审批、执行的推进与跟踪；

　　12、负责渠道运营费用和促销费用的`统计分析评估并提出增效方案；

　　13、负责办事处销售信息系统维护与使用指导；

　　14、负责统筹与指导渠道运营团队发展特通渠道（如KA）；

　　15、负责统筹与指导办事处渠道运营团队的管理与考核工作；

　　16、统筹渠道建设物料、渠道促销和消费者促销预支酒的管理与使用指导

　　任职要求：

　　1、25—35岁，本科及以上学历。

　　2、3年以上销售及销售管理相关工作经验。

　　3、沟通及协调能力强。

　　4、熟悉操作各类办公软件，数据分析能力强，有销售运营管理经验。

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