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承诺合同

时间：2023-06-01 15:27:47 合同范文我要投稿

有关承诺合同范文集锦十篇

　　在当今不断发展的世界，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的承诺合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

有关承诺合同范文集锦十篇

承诺合同篇1

　　企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：

　　甲乙双方于20xxx年11 月1 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

　　（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，南宁市青秀区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）

　　甲方：乙方（签字）：

　　年月日年月日

承诺合同篇2

　　甲方：z市z物业管理有限公司

　　乙方：

　　第一条、根据《中华人民共和国劳动法》以及与广东省、z市的地方法规不相抵触的本公司的规章制度，经双方平等自愿、协商一致的条件下，签订本承诺书。

　　第二条、培训承诺期限

　　自本承诺书签订之日起三年内本承诺期满为止。

　　第三条、培训费用的支付

　　1、培训费用是指有支付凭证的费用，包括在培训期间所发生的差旅费等。

　　2、在合同期内，甲方对乙方进行各类培训所发生的费用均由甲方支付。

　　3、合同解除培训费用的支付

　　1)乙方提出解除劳动合同的，按本承诺期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;

　　2)乙方因违返甲方的规章制度或工作期间表现不佳者，甲方提出解除劳动合同的，按本承诺期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;

　　3)甲方因不可抗力因素提出解除劳动合同的(如企业因经济原因需要裁员等)，乙方无需支付培训费用;

　　4)本承诺期满，甲方不得要求乙方支付培训费用;

　　第四条、履行培训义务

　　1、乙方接受培训后，要将培训期间所取得的文件及培训资料交于甲方有关部门存档;

　　2、乙方要将接受培训所取得的`证件的原件及复印件交甲方有关部门存档;

　　3、乙方要将培训期间学得的知识及时转达给甲方的有关人员;

　　第五条、本承诺在履行当中，甲、乙双方任何一方发生争议，本着互相协商的原则。如有不可解决的争议，均可向企业劳动争议调节器解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第六条、本承诺书未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　第七条、本承诺书条款如与今后国家颁布的规定相抵触，以国家新规定为准。

　　第八条、本承诺收依法订立，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。

　　第九条、本承诺书一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：z市z物业管理有限公司乙方：

　　代表人(签章)： (签章)：

　　日期：日期：

承诺合同篇3

　　劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定

　　案情介绍

　　孙某与20xx年1月到某公司工作，每月工资1200元，劳动合同承诺书。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。20xx年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，20xx年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付20xx年2月到12月期间未订立劳动合同的双倍工资。庭审过程中，某公司处以一份由孙某于20xx年4月1日书写的《声明》，表明某公司已向孙某通知签订劳动合同，并发放劳动合同文本，由于孙某原因不愿意与该公司签订书面劳动合同。孙某对该《声明》的真实性予以认可。某公司据此以孙某不签订劳动合同，不符合支付双倍工资的情形，请求驳回孙某的仲裁请求，合同范本《劳动合同承诺书》。

　　争议焦点

　　劳动者主动与用人单位达成不签订劳动合同承诺的'，用人单位应否支付双倍工资？

　　分析：

　　一种观点认为，《劳动合同方法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工作“的规定强调用人单位应主动与劳动者订立劳动合同。当用人单位履行了订立劳动合同相关手续因劳动者自身原因而没有订立劳动合同，时，不能简单认为用人单位没有履行订立劳动合同的义务，而是错在劳动者。因此孙某的仲裁请求不应得到支持。

　　而笔者认为，应当支持孙某的仲裁请求。理由如下：首先根据《劳动合同法》第82条规定，订立书面劳动合同时用人单位的义务，因此单位应主动提出与劳动者订立书面劳动合同的行为，包括应当向劳动者提出签订劳动合同的意思表示，提供劳动合同文本、与劳动者进行协商等程序。其次，法律并未强调不订立劳动合同的原因以及过错，没有区分是谁不签订劳动合同的情形，只要没有书面的劳动合同，用人单位就应当按规定支付劳动者双倍工资。最后，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一月内，经用人单位书面通知后，劳动者不予用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应该书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。”。而本案中，用人单位并未与孙某终止劳动关系，反而以孙某“声明”为依据，规避法律责任。由此可见，法律并非为考虑因劳动者不订立劳动合同的情形，该规定赋予了用人单位在劳动者不订立劳动合同时的权利，即单方终止与劳动者劳动关系且不支付补偿金的。因此，用人单位应依法行使终止劳动关系的权利。当用人单位怠于行使此权利而导致的劳动关系在未签劳动合同下进行的不良后果时，应有用人单位承担相应责任。

承诺合同篇4

　　甲方：身份证号码：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：（以下简称乙方）

　　甲乙双方本着优势互补、互惠互利的经营宗旨，为了更好的开拓市场，平等互惠互利，协调与合作，诚信友好的原则，就河口县在水一方建设项目，经甲乙双方商讨达成以下条件及承诺并签订本协议：

　　一、甲方义务与责任

　　1. 甲方提供该项目所知道的工程信息并协助乙方与该工程施工承包合同的签订提供服务。

　　2. 确保该项目立项的真实性，甲方所提供资料的真实性。

　　3. 确保工程顺利进行，甲方必须全程跟踪对建设等单位协调，至到工程竣工。

　　二、乙方义务与责任

　　1. 乙方积极配合甲方跟踪业主对此项目的进度动向。

　　2. 积极提供给甲方自己的真实信息与能力，劳动报酬及支付方式，指定甲方为唯一协调负责人，不能指定第三方（指另外的接洽人）为协调负责人。

　　3. 乙方是在自己认可的甲方与业主约定的合同条款下（或由甲方介绍乙方与业主直接就合同条款达成一致的情况下）甲方帮助乙方拿到该项目，乙方必须认可所有约定的.合同条款，不得中途借故提出其他无理要求，造成损失的由乙方全部负责。

　　4. 工程的赢亏与甲方无关。

　　5. 防水、窗、外墙漆在同等条件下甲方优先。

　　三、报酬支付

　　1. 在甲方帮助乙方取得这一项目工程承包权后，乙方向甲方支付劳动报酬总工程合同价的6%支付给甲方。

　　2. 本项目合同签订进场后一个月内，支付甲方50万元（伍拾万元正），以后甲方所得的报酬按工程进度比例支付，报酬税金甲方自负。

　　四、违约责任

　　（一）甲方违约责任

　　1. 在本合同签订前后，在乙方未违约的情况下，甲方不得以本项目再接受介绍任何的第三方（施工队伍）给业主。

　　2. 若协议签订后，若甲方就此项目给予另外的施工队伍，视甲方违约赔偿乙方违约金50万元人民币。

　　3. 若乙方拒绝配合甲方的工作，甲方有权另行寻找其他合作者。

　　（一）乙方违约责任

　　1. 在合同签订前，乙方越过甲方与业主或其他中介方完成该交易（包括直接或间接），则视为甲方完成工作，乙方须支付甲方本合同第三条第1所款约定的劳动报酬，甲方对该劳务报酬由无限期追偿权和向法院提起诉讼的权力。

　　2. 该项目签订合同后，乙方立即组织资金及人力资源积极开展工作，乙方不得转包或者借故不能履行该项目的开工，如果乙方违约，承担一切损失并赔偿甲方违约金50万元人民币。

　　五、保密

　　在本次服务项目中，甲乙双方对知悉对方的任何商业秘密及个人隐私负有永久保密义务，未经对方许可不得擅自披露或使用，造成不良后果的由责任方

　　承担一切法律责任。本合同一式三份甲，乙双方见证人各执一份。本合同一经签订即日生效。

　　甲方：身份证复印件乙方：身份证复印件电话：

　　见证人：电话：

承诺合同篇5

　　建行邯郸分行武安支行：

　　兹有，身份证号：，工作单位：。配偶姓名：，身份证号：，工作单位：。

　　借款人在你行申请购房借款，本人自愿为其借款提供连带责任保证，并承诺，若其不能按期偿还贵行借款本息，本人自愿承担相应的法律责任。

　　特此承诺。

　　保证人：（签字）

　　年月日

承诺合同篇6

　　XX市XX区XXXX交易管理委员会办公室：

　　合同当事人双方（招标单位名称）和（中标单位名称）就（工程名称）合同签订有关事项承诺如下：

　　一、严格依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、招标文件及投标文件，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的`原则签订合同。

　　二、合同签订内容未存在与招标文件及投标文件实质性条款不一致的地方。如合同签订内容与招标文件及投标文件实质性条款不一致的，合同当事人双方将承担由此引起的全部责任。

　　招标单位: ____________(盖章)

　　法定代表人: ____________(签字)

　　____ 年____月____日

　　中标单位: ____________(盖章)

　　法定代表人: ____________(签字)

　　____ 年____月____日

承诺合同篇7

　　为了更好的完成计划合同部的工作，现就计划合同部工作做如下承诺，并随时随地接受监督检查。

　　1、认真贯彻执行上级相关的制度、规定、办法，在项目经理直接领导下，主管承发包管理、合同管理、成本核算、变更索赔、验工计价等工作。

　　2、认真做好劳务承发包管理工作，选用“三证一书”齐全的队伍，并要求提供“三证一书”原件及其与民工签订合同的复印价。

　　3、认真做好劳务合同的报审、签订、备案等工作，合同条款要仔细斟酌研究，避免出现合同纠纷；零散用工（包括项目部临时用工）合同，分别与每个人签订合同，并扫描身份证，存档。

　　4、认真做好成本核算工作，每月月底组织、协调施工技术部、物资设备部、财务部等相关部门开展成本核算工作，成本核算工作做到真实准确，能比较准确的反应当期的盈亏情况。

　　5、认真做好变更索赔工作，对各业务部门提供的变更索赔资料进行汇总，编制、报送变更索赔的书面材料，并与监理单位、建设单位联系，全过程跟踪变更索赔事宜。

　　6、认真做好验工计价工作：

　　（1）项目部对建设单位进行的验工计价。

　　①每月23日前计划合同部将验工计价申请报表（按建设单位的要求）上报监理工程师或建设单位驻地工程师审核；

　　②建立全工程中期计量支付台帐；

　　③施工过程中，要特别重视工程变更和索赔费用的及时验工计价，保证变更和索赔事件的时效性和资料的.完整性，批准后及时验工计价。

　　（2）项目部对劳务队伍进行的验工计价。

　　①根据各部门提供的资料，计划合同部必须于下月2日前，验工计价完成。经项目经理批准、各部室会签后，由计划合同部递交给财务部入帐。

　　②验工计价应与实际完成工程量相符，已完工程不拖延计价，未完工程严禁超前计价。

　　③严格按照劳务合同单价、实际施工数量、劳务单位计价，不得超出合同范围予以计价，发生变更和索赔情况时应及时签订补充合同，合同生效后予以计价。

　　④建立验工计价台帐，做到数据准确无误。

　　以上为计划合同部工作承诺，工作中由于计划合同部原因未能达到以上承诺要求的，请项目部领导酌情加以处罚。

　　承诺人：_________________

　　_______年_______月______日

承诺合同篇8

　　甲方：

　　乙方：湖北荣生房地产开发有限公司

　　甲乙双方本着互利互惠的合作原则，共同为乙方解决实际问题着想，履行好各自的承诺，落实双赢的目的，特签订承诺协议书如下：

　　一、甲方有偿为乙方解决湖北煤碳地质局片项目中存在的决定项目成败的重大阻力问题（乙方的目地先得到落实，先得利后付出，无风险）。

　　二、乙方承诺给予甲方在洪山项目中的`建筑面积 m2作为补偿（如甲方不要房屋，则按市场价折款后付给甲方）。

　　三、双方协议履行时，以关系疏通后开始谈协议阶段时乙方应付万元费用给甲方；协议签订后付50%给甲方，其他在项目销售时付清或甲方需要产权时给予办两证（均以双方核定的基数抵扣和结算）。

　　四、甲方为解决乙方的根本利益承担着全部责任，乙方必须为甲方所承担的责任安全负责，保密好过程和结果，遵守信誉，恪守诺言，一诺千金。树立良好的企业形象和个人信誉，为以后的进一步合作建立良好的诚信关系。

　　五、双方应严格遵守承诺，违者必须承担一切法律责任和道义责任。

　　六、本协议一式四份，双方各执两份备案。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

承诺合同篇9

　　我与XXXXXXX有限公司(以下简称XX公司)签订的《劳动合同》20xx年12月28日到期终止，劳动关系即行解除。XX公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到XX公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动关系终止时间转入失业，领取失业金。

　　为了能够重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，XX公司同意与我签署一份《劳动合同制工人续订合同表》，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订《劳动合同》，仅限于XX公司给我办理转失业手续之用。签约双方均不享有、不承担该续订合同条款中约定的`各项权利和义务，我与XX公司签订的《劳动合同制工人续订合同表》无任何约束力，不产生法律效力。

　　因此我承诺，绝不依据上述《劳动合同制工人续订合同表》，对XX公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承担。

　　承诺人(签字)：

　　日期：