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哪些坏习惯影响你的职业发展？
职场上要学会“有智商”的生存，这就不仅要保护好自己的权利，做好自己的工作职责，还有就是与人相处方面的人际关系也需要搞好，与同事的关系，与上司的关系，与手下人的关系。
在职业发展的每一阶段，都需要制定明确而清晰的目标，并理性评估其可执行性，然后缜密的进行一步一步规划，并果断的一步一步执行下去，才会实现自己的人生价值，不过，最重要的还是要提升自己的核心竞争力，职业人必须不断的学习，否则只能被社会“淘汰”，社会并不是残酷，它只是在遵循自然规律，达尔文说，物竞天择，适者生存。
好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功，那么哪些坏习惯会影响你的职业发展呢?
方法/步骤
1
准备不足
有些人在一开始的职业化过程中，总会陷入自以为是的现象里，以为你的卖的东西对方肯定想要买，这样的思维只会带来失败的结果，一个优秀的足球运动员在球场上激烈争夺中，能巧妙地将球踢入球门，不仅仅靠他的勇猛和技术水平，还要靠选定的最佳角度，准确把握战机。踢球如此，对于职场人也是这样。只要踏踏实实的做好基础准备工作，才能有条件去获取更好的发展机会。
2
办事拖拉
在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这时你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，等待上级的询问。
如果你在竞争中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始私下埋怨你。这对于人际交往是非常有害的。
3
胆小无恒心
在竞争激烈的职场生活中，人有恒心，就有巨大的力量，能坚持者，在隐忍中度过一切不如意，最终都会成气候。世上能坚持的人很少，能够坚持就会做得很优秀，具备恒心与坚持的素养、加上勤奋与决心，才能使自己在职场中立于不败之地，造就自己事业的辉煌。
4
不肯吸取教训
成功人士之所以成功，不在于他们比其他人犯的错误更少，而在于他们不重复过去的错误。有些员工犯了错误却不吸取教训，浪费了受教育的机会和改正的计划，那么下次你还是会失败，在失败或者说错误中学习，承认错误，坦诚面对失败。
5
传播流言
每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚。
6
有能力无魅力
随着年龄的增长，人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于企业管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
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