作文：职业生涯的无奈与困惑

作文：职业生涯的无奈与困惑

前段时间，我参与了公司的员工职业生涯规划编制。公司员工职业生涯规划包括5大职系，30多个岗位，覆盖自公司总经理以下所有员工。细细看来，规划近乎完美，运行起来也许能达到一定的效果。但在完成这一工作后，我却没有任何的轻松，看着规划图，我陷入了沉思。

作为规划设计者的设想，这是一个完美的模式。所有的员工，在这五大职系中都能找到自己的位置，都可以明晰自己的发展通道，一目了然地看到自己的职业前景，都能激情澎湃、斗志昂扬、奋发向上、努力拼搏，去实现自己的人生价值，一步一步迈向职业生涯的辉煌。

非常完美，无可挑剔。但是，就象共产主义的远大目标激励了绝大部分人一样，这不可能对所有的人都适用。

任何公司都不可避免有这样一些人，来公司时间也不短了，本职工作早已是驾轻就熟，也是公司的骨干了，甚至也有了一定的位子，看起来应算是不错了。回望身后，充满了奋斗的艰辛，也是从荆棘坎坷中拼杀出来；仰望前程，虽然诱人夺目，但辉煌却远离自己，险路重重，遥不可及。虽然自己禀赋优异，虽然自己木秀于林，虽然自己卓尔不群，虽然自己无可替代，但公司的位置是有限的，公司的高管个顶个的顶着窝，公司的优秀人才咄咄逼人。而在眼见的时间内，公司不会有裂化式爆发，不会有大的突破，不会有大量高级职位需要设置。公司的高管们也一个个身体健康，遭遇意外变故的可能也极其渺茫；他们似乎也没有贪污、受贿、吃拿卡要的违法违纪行为，甚至连家庭纠纷、桃色新闻都难有所闻的情况下，自己哪来的芝麻开花呀！生涯规划无异于画饼充饥！？

于是，愈来愈烦躁、抱怨、对立，甚至仇视、敌意；经历数度的挣扎、彷徨后，而终于偃旗息鼓，暮气沉沉，甘于沉寂。当然，时不时要冒冒气泡，看不惯的多了，看人时眼白多了，不痛不痒的话多了，发的牢骚多了，于是，终于把自己树成了典型，终于被边缘化。

其实，我们非常了解自己的现状。其实，我们比任何人都不甘于现状，我们都急切地要改变自己。甚至，我们很明白，我们选择的应对方式是错误的，这对实现自己的目标毫无意义。问题的关键是，既然此路不通，如何才能实现华丽的转身？如何才能打通发展的通道，解决这个问题？我们将走向何处，并实现最终的自我救赎？

因此，我们需要抉择，我们需要改变，我们需要应对。

以平和的心态坦然面对。这样的情形任何公司都有，这样的境遇任何地方都可能遇到，在职业生涯中任何人都几乎无法避免。就像人生，有欢喜，也有悲伤；既有为自己的成长而欢呼雀跃的时刻，同样也难免会为自己在职业生涯的某阶段的停滞而感伤。就像行走在山间林中的小径，有赏心悦目，有峰回路转柳暗花明，也有坎坷不平，甚至会短暂的迷失、彷徨。这些都是正常的，这需要正视自己目前的困境，保持心态的平和，才能保证看清方向，不迷茫不迷失，才能沉着应对。

沉下心来找原因。就自身及外部因素而言，难于改变的是外部，易于改变的是我们自身。所以，寻找原因，应首先从自身找起。对于一个职业人士来说，毋庸置疑，最重要的肯定是个人工作能力。如果个人工作能力没问题，是否有足够的领导力，不仅仅是个人的单打独斗，还应有领导一个团队的能力。如果这也足够，您的个人素养、为人处世，是否足以表率。不是所有的骨干、专业人才，都具备领导力。而如果没有良好的职业素养，没有良好的个人品质，更难以个人的魅力为召感，团结、影响属下。从专业能力、管理能力、个人品质以及个人形象力等方面，对自己做出恰当的评价，这是自我反省的首要所在。即使具有了足够的资本，但面对纷繁复杂、多重困扰的外部形势，也必须有深入、恰当的分析。虽然，老总认识到了您的重要性、欣赏您的才华，但公司的部门、职位是相对固定的，职位不可能引人而设。虽然，公司欲重用、提拔您，但和您类似的其他人也是同样优秀，也需要给以相应的职位。虽然，有公司老总对您的赏识，但公司的其他领导并不一定有同样的认识。虽然，所有的人都认识到了您的能力与存在的价值，都希望您能更进一步，但公司的制度有明确的规定，任何人都无法逾越。虽然，您已做得足够好，但也许在不经意间陷入了办公室政治斗争的漩涡，成为了可怜的牺牲品。也许是您锋芒毕露，表现得过于优秀或招摇，不能理解“木秀于林风必摧之”的道理。所有的这些因素，都可能成为您前进道路上的羁绊，成为制约您成长的枷锁。对其认真分析，做出正确的评判，并制定相应的策略而改正之，持之以恒，相信一定会有好的结果。

自我提高。是否我们真的认识自己，是否我们对自己真能有恰如其分的评价？其实，许多时候，我们高估了自己，我们往往把自己的长处放大，而对自己的短处视而不见；我们常常看到了别人的不足，却无视别人的优点；我们在不屑或痛骂别人的时候，却难以换个视角看看自己。我们品尝了艰辛，经受了磨难，但我们未必会认识到，任何人都不能随随便便成功，每个人光鲜的背后都经历了拼搏、付出。因此，自我膨胀，自以为是，止步不前，只能使自己一步步走向平庸。而讽刺、讥笑、谩骂，除了显示自己的浅薄、低下、无知以外，未必会阻挡别人前进的步伐。只有更多的努力，才能超越自己，超越别人。只有更多的付出，才能收获更多。只有真正的强者，才能更进一步，才能品尝成功的喜悦，体验无限风光在险峰的极致。所以，在担负更大的责任，担当更高的职务之前，唯一的选择是努力提高自己，全方位拉大与竞争对手的差距，这样既有利于本职工作，也利于今后的职业发展。

如果不行，就选择离开。如果想尽办法使出浑身解数，如果尽了自己最大的努力，仍然难以改变

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