我的职业发展道路

关于我的职业发展道路

我的职业发展道路

我，一个去年刚刚毕业的黄毛丫头。截止今天，也就才踏出社会参加工作一年半。

从学生转型到职场新人，方知生活的艰辛和烦恼。虽然我的职业道路相比于同龄人来说是比较顺利的。但我也还是觉得压力山大。

一年半来我经历了职场“三级跳”。从一个行政文员到行政主管再到现在的行政人事经理(大家先不要惊讶，我呆在的是中小型企业，不像大家的都是什么上市公司呢)。一步步走来，也相当的吃力，因为我本身也并非行政管理或人力资源专业出身(很不好意思的说，俺大学学的是房地产经营与估价)。

大三，我并不像其他同学那样去实习。虽然我也和其他人一样写了实习报告和毕业论文，但那些都是编的。我一天都没实习过，因为那时我压根不想去做房地产。我也就玩了几个月，也没投简历也没主动去找工作。直到春节后的一次同学聚会。我突然觉得自己要去找工作了。于是乎我在51.job上注册了一个账号，完善信息后投了三份简历。第二天(周四)就被通知面试，我去了两家，面试完后自己心里就盘算着去其中一家上班了。直到周一，居然还没有人通知我去上班(哈哈，刚刚从学校出来时都是信心满满，觉得自己非常优秀的)。周一晚上，自己终于坐不住了，就给我准备要去上班的那家公司的老板(公司小，老板直接面试的)发了条短信问了下情况。很快，他回复了我信息让我隔天上班。那种激动呀。。。无法形容!

第二天(2011年5月17日周二，很奇怪我现在依然清晰的记得我第一天上班的时间)我就去上班了。做的是前台兼行政文员的工作。因为在学校的时候我是校领导办公室的助理，所以一些基本的文职类工作对那时的我来说是相当简单和轻松的。所以我都可以把工作超时超量的做好。也由于刚刚毕业，还激情澎湃，那是我也在工作之余帮公司想了很多需要改善的地方。提出的大部分都得到公司管理层的认同，稍加改进后也就成为后来公司成立新部门、制定新制度的依据(所有这些也就成为我升职的重要原因)。

10月份的时候，在一次与公司领导的谈话后，我被提升为公司的行政主管，统管行政部、客服部。这以后我也就越来越忙了。后来因公司发展需要我就慢慢接触了人事这块。慢慢的我也就招聘人员、绩效考核、参加公司重要事件的决策等。

2012年春节过后，我再次被提升为行政人事经理，公司股东也决定在本年末分给我5%的年度利润分红。这对于我来说很是受宠若惊，也使我压力更加大了。因为我已经成为一个要管理本部门下面的10个人，又要和公司高层开决策会议的人。

现在，虽然从被叫小陈到陈经理陈经理的被叫，我还是很不好意思。因为我比他们都小。今年是我的本命年，24岁。我知道未来的路还很长，现在只是刚刚开始，在管理的层面上我还是菜鸟，还是新手。只是我比较幸运，刚好在一家发展中的企业中跟着公司一起成长而已罢了。

有幸认识这个平台，也让我意识到危机(自己还很薄弱)，需要学习的东西太多了。跳出自己的圈子以外的卡卡们都很是厉害。。。

我必须加倍学习、升造!

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