职业生涯的五个黄金阶段?

职业生涯的五个黄金阶段?

(一)首先是二十四岁到二十九岁，称做〈工作试用期〉

在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之蛙?因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。

(二)二十九岁到三十四岁，称做〈奠基期〉

孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一环节。

(三)三十四岁到三十九岁这五年，称之为〈冲刺期〉

在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为高级主管了。

(四)三十九到四十四岁，是〈发扬光大期〉

这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。

(五)四十五岁以后,

则进入〈享受期〉

此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。。。

【职业生涯的五个黄金阶段?】相关文章：

职业生涯的四个迷茫阶段01-19

职业生涯中不容错过的五个黄金时段01-19

个人职业生涯主要目标分为几个阶段01-19

职业生涯规划按时间划分的四个阶段03-19

黄金投资名言09-30

黄金鼠作文06-12

山西黄金饼的做法04-06

黄金流沙包的做法03-19

课题阶段总结07-16

黄金薯球的美味做法02-14