职业发展笔记

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职业发展笔记1

厚积薄发，等待蜕变

第一次在写日志，就介绍一位我比较熟悉的HR吧。列先生，是一家大型房地产集团的人力资源总监，目前分管该集团在华南地区的招聘、绩效、劳动关系三个方面的工作。将他作为第一个介绍的人，源于他的情况是比较典型的，他是从营销转成做HR，再一步步打拼到现在的位置的，而且一直没有换东家。

这列先生04年大学毕业到了现在的公司，头一年在广州的分公司从事营销工作，之后被老总派去管招聘业务了。由于他个人的性格开朗、有干劲，并且能力比较强，成为招聘主管被调到深圳总部之后，在短短4年里完成了招聘经理绩效经理员工关系经理几个岗位的轮岗，并且在两年前成为了总部的人力资源总。对他印象最深的是他的热情、说做就做的干劲，和一种对HR工作的热爱。

当初他被抽派去做HR工作是巧合的，甚至他一开始就对整天找人找得焦头烂额的工作有些排斥。然而在之后的工作中，他逐渐认识到自己其实也蛮适合做招聘的，他天生就有一种潜在的热情，可以让面试者敞开心扉展现自我，另外他同样拥有顾虑周全编制招聘手册的能力。因此，他在之后的几年，从组织一场场招聘到负责绩效、员工关系的工作，在同一家企业呆了8年，做到现在的位置。

从他身上，我看见了作为一名HR从业者的优秀品质，对目标的坚持，对优秀的执着。

不管是半路出家的HR，还是科班出生，摸熟了公司的业务流程特点，了解公司的战略需求，不断积累自身的能力，或许明天就是你蜕变的时候。

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