我HR的职业生涯规划 算是个案例

我HR的职业生涯规划 算是个案例

前几天，一怒之下，炒了老板的鱿鱼！现在正在办理离职相关事宜。想到现在是个终点又是个新的起点，虽然对自己的职业生涯有过规划，但还是很想听听各位的意见，也来探讨下我们HR自己的职业生涯规划。

我是2005年毕业于陕西科技大学管理学院人力资源管理专业。母校是个已经落伍的重点大学，而专业又是新开的专业，学科设计不是很合理，只能说给了我一个比较系统的概念。毕业后在一家外资集团公司下属的一家新工厂任人事助理，对工厂一些人事建设经历了从无到有，不断改进的过程，自己重新学习了一些人力资源管理知识，也对人力资源管理有了更为深刻的认识。因为新厂和人手的问题，人力资源管理的几个模块我都有承担，虽然对人力资源管理的整体有更为全面的认识，但对每个模块的深度、专业化也比较低。

自认为有如下优势：1、本科学历，人力资源管理专业；2、两年工厂工作经验，对人力资源建设整体认知度和经验较好；3、新厂的工作经历，待人处事、应变能力都有较大的锻炼和提升；4、思维清晰、沟通、能力好，头脑灵活；5、年轻、有冲劲，有活力；

劣势：1、英语水平较差（四级都没过，也不知道是什么回事，邪门！）；2、两年工作经验、本科学历，高不成、低不就；3、没有现代大型企业管理工作经验；

我暂时的规划是：找个正在上升势头，具有现在人力资源管理理念的企业从事其中某一模块的工作，对自己再做个能力的积淀！同时提升自己的英语水平、并自考心理学，提高自己的含金量！再历练3年左右，然后挑战HR职业经理人这个平台！

希望各位同仁，多提宝贵意见！也可对我们HR自己的专业度、职业度、自己的提升方向，提出自己的观点和看法！兄弟在这里先谢过了！！！

【我HR的职业生涯规划 算是个案例】相关文章：

HR的职业生涯规划07-10

职业生涯规划案例07-10

关于HR的职业生涯规划07-10

职业生涯规划 案例分析07-10

做好职业HR的40个必须07-13

HR的职业生涯规划,合适的就是最好的07-11

关于HR人职业生涯规划之我见07-10

施瓦辛格的职业生涯规划成功案例07-10

HR-我的职业梦想07-13