职业生涯规划设计书的写作规范

职业生涯规划设计书的写作规范

一、职业生涯规划设计书内容要求

1.设计书规划时间为：20010年至毕业后3 ---5年。须具备自我认知、所处内外环境分析、职业认知、职业发展路径设计、具体行动计划和动态调整等内容。

2.文本制作须有封面、前言、目录等内容。封面上要有标题、班级、专业、姓名等内容;前言主要对自己的大学生职业生涯规划设计书进行概括。(见附表一)二、职业生涯规划设计书的结构要求

1.页面设置：用A4纸型,纵向单面打印;“文档网格” 使用“无网格”;页边距为上：2.5cm，下：2.0 cm，左：2.5cm，右：2.0 cm;左侧装订。

2.段落：段首缩进两个汉字;1.25倍行距。

3. 字数不少于5000字。

4.层次序号：第一层为一、二、三、……;第二层为(一)、(二)、(三)…… ;第三层为l.　2.　3. ……;第四层为(l)(2)(3)……;第五层为1) 2) 3) ……。一、二两层标题应单独成行，不用标点符号，第三、四、五层标题与正文其他内容连排。

5.字体字号：标题用黑体、小二号字居中;正文一般用宋体小四号字。文中的小标题用黑体、四号字。

6.页码：正文要编排页号，置于页面右下角。

三、职业生涯规划设计书的整体要求

内容要具有真实性、逻辑性、合理性、可行性，文字要言简意赅，去艺术性。

四、完成职业生涯规划设计书的具体环节

1、在自我认知环节，要借助专业测评工具，但不能迷信测评结果，一定要结合本人的成长经历，客观真实的分析自己;只能引用测评结果，杜绝大幅照搬照抄测评结果中的文字。

2、在职业认知环节，要有人职匹配分析和结论，这也是职业生涯规划的核心部分。

3、在职业发展路径设计环节，自己设计的职业发展路径要与自己的所处环境和条件相匹配。要有短、中、长期职业发展具体目标。

4、在具体行动计划和动态调整环节，行动计划要详细而具体，要有灵活性和备选方案，这也是衡量规划书是否合理和可行的重要内容。

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