技术vs管理 职业生涯规划的困惑

技术vs管理 职业生涯规划的困惑

　　大家好，这是一个普通技术人员的经历：

　　1996-2000年在昆明理工大学读电子信息工程。成绩优秀。

　　2000-2001年在做深圳华为交换机产品的技术支持，干的还不错。

　　2002-2005年在昆明理工大学读企业管理，导师是领导，没学到什么专业的管理知识。

　　性格分析：偏忠厚老实，有和人沟通的意识，但技巧上却并不高明，尤其不太会胡吹乱侃。

　　现在好了，出来工作不知道自己怎么走了：

　　如果还是做技术支持，好处是技术驾轻就熟，待遇还可以轻松拿到2、3000左右。先挣点小钱在大城市立足。

　　但是以后怎么发展，大家知道技术支持在企业里并不受重视，企业一般也不设置相关的职位向上发展，难道四十多岁还干技术支持?而且这三年的企业管理研究生不是白读了?

　　那么做管理吧，第一没经验，岁数二十六，不大不小，从头做，与刚毕业的本科生比并不比他们占优，尤其他们更有朝气。而且薪水低大概一千左右。不论是生产、人力资源、销售方面，我不怕吃苦，但不是说吃苦就一定能升迁啊，最怕就是一直在那个坑里出不来。

　　第二，目前中国的职业文化其实就是一个奴隶文化，说是职业素养，其实就是要你做一个对主人尽忠的仆人!按照二十比八十的原则，升迁的总是少数幸运儿，大部分还是在原地混。

　　怎么办?如何利用自己的现有资源?一步步发展自己?这可能代表好多做过技术支持的人在考虑的问题?

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