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专家在线：职业发展中的剑与盾？
职业发展的道路上充满坎坷，手持利剑与强盾，助你一路上披荆斩棘。本次无忧专家将现身指点迷津，指导求职者如何利用好这对武器，在职场江湖中行走得更加通畅。
网友：俗话说进攻就是最好的防御，那为什么还要用盾呢?
答：在当今竞争社会，在组织机构中，在任何机会场合下，生存是很重要的。盾具备两个作用，进攻和防御。进攻，想必大家都知道，是在老板面前，在周围同事面前，如何显示自己的能力，但相反的，在组织机构中，我们也不排斥碰到任何问题，包括特别是在大型的跨国公司，都会谈到公司政治，在这种环境下我们如何去生存，所以我们这里所指的盾是指，在任何环境中要学会如何去自我保护，这个保护不是指如何去防备别人，而是指保护自己不受别人的伤害，所以职场中人要必须具备“盾”的概念。
网友：从大学毕业至今，已经有四年的时间了。其间辗转了几家单位，总不能做长。尽管我是学中文，我也希望自己能够从事与记者、编辑相关的岗位，但与一些名校毕业的学生相比，始终发现自己的优势很不明显。我个性偏外向，但又不是那种很急进的人。目前我是担任某网站的网络编辑，工作平稳，但一年下来还是感觉自己平凡无奇。有时真的怀疑我的能力有问题。请教专家，我究竟该如何在我的工作中展现自己的优点?
答：我们每个人不用去怀疑自己的能力，一旦怀疑自己的能力，就会天天问自己是不是不如周围的同事，是否比其他人笨，你要想到你的能力是可以战胜任何事情，这是非常重要的，要对工作要充满自信心。
你说你大学毕业已经四年了，四年并不是一个很长的时间，可能有些应届毕业生，年轻的职业白领就会觉得已经四年了，应该在职场上有些小小的作为，或者应该有哪些重大举动，又或者对自己的职业规则做一个清晰的整理，看到以前的同学已经做到某种高程度，甚至在职场也有年轻的CEO，在二十八九岁就已经成为百万富翁，亿万富翁之类的，这些都是职场上的个别现象。四年时间还只是职业生涯刚刚起步的阶段，特别是学校毕业四、五年的人不用过于着急，中国有句俗话“你还要吃三年的萝卜过饭”，虽然只是四年，但四年对你来讲不长也不短，希望你把心态放平稳，每天能够扎扎实实做每件事，每天结束后回想一下今天所做的工作是否是在计划之内的，回顾做完事情后的成就感，而不要把目光放得太高，当然不是说没有目标，人生都要有目标，但是如果目标过高，你就会觉得自己很没有用，所以没有必要怀疑自己的能力。
网友：我是刚毕业的大学生，职场中的新人，刚进公司实习不久又没有很多的工作经验，所谓人生地不熟，而且生来性格内向，不善于交际。虽然能完成工作，但是比较中庸不怎么引人注意，有时在机会面前会犹豫不决。公司里有许多实习生，我想好好表现争取留在公司，但我不懂如何去表现自己，什么时机应该去表现自己。
答：不善于交际并不是一件坏事，人的性格没有好坏之分，如果本身不善于交际，而想把自己的性格改变过来，想给人另一种开放，善于交流的感觉，反而会阻碍你某些能力的发挥，我觉得没有必要去改变性格。如果你想好好表现留在公司，你就要认真对待上级交待给你的工作。在日常工作中没有任何捷径可走，必须踏踏实实走每一步，连第一步都还没跨出去就想着第二、第三步那肯定是要摔倒的，只有脚踏实地把工作做好，得到了上级领导的认同，你才有可能会被留下来。工作没有做好，就算人再怎么聪明，人际关系再好也没有用，这只是一种表象，表象表明你在这个组织机构中不会有长远的发展机会。
网友：由于职业方向调整的问题，我现在正准备离职换一个工作，我希望能把自己感兴趣的事情当做事业来做，并且还能带来可观的收入，但是我不知道自己的选择是否正确。
答：原来的工作并不是自己的特长，也不是自己感兴趣的方向，而且收入也不能让人满意，所以我觉得自己选择离开是正确的，也许这正是自己挥起了手中的“剑”，但是我的盾在哪里呢，也许自己的剑法冒进斗狠，只讲究进攻而忽略了防守，一不留神就中刀，甚至有可能被自己的剑锋划到，是不是自己的“剑法”路数一开始就走上歧途了?
我不知道你为何要换一种职业，我们每个人在选择工作的时候都会考虑自己的优势在哪里，可能当时学校刚毕业进入这家公司，只是为了有一份工作，有一份工资，不用再靠父母，可后来发现这不是适合自己的工作。然而现在也不是每个人都从事着自己喜欢的工作，在不是百分百喜欢的情况下，要换一种工作首先要考虑到风险的存在，包括对新行业的认识与了解，还有与自己心态的结合，到一个新的环境，你就好比一个新学生，你什么都必须从零开始学起，包括你以前的经验，阅历都必须重新积累，可能在这个行业别人已经做了三四年了，又比你年轻，你就会想这些小年轻怎么比我还厉害?所以在这个时候你的心态很重要，所以我建议，如果职业中途转换职业，首先要问自己为什么要转，如果是自己的兴趣所在，那是没有问题，因为每天都去做自己喜欢的事情都会有一种自我激励因素在内，所以可以把事情做好，而如果转行只是为了有更多的收入，随潮流，那么我建议大家不要“一窝蜂”的凑热闹，如果你也插一脚，那你的竞争优势在哪里?这就好比我们平时挤公交车一样，如果这条是热线，每个人都从这条路上下班，那这价格就水涨船高，挤不过别人就会被别人挤下来，挤下来了你就成为失业者。
所以在职业转换过程中一定要问清自己三个问题，到底喜欢做什么，我的优势在哪里，这个行业是不是我适合的行业，如果这三个问题你都给自己打了问号，那我建议你不要去做，这样对职业、生活、收入都不是有利的。
网友：我今年31岁,原来是一个著名房地产中介公司的高级物业顾问,去年底辞职,今年上半年尝试了其它行业,对比下来,从收入和本人的熟练程度上,还是房地产中介更合算,而且根据我的年龄,如果改行就是现在,以后再改恐怕嫌晚了，我的优势是我的从业经验，但目前房产行业不太景气，优势也就不太占优了。随着年龄的增长经验优势的负面影响也一一显现，比如年龄的影响等。怎么保持自己剑能犀利呢?怎么判断前路上的障碍，用好自己的盾呢?还请大师指点。
答：前几年不论是做房产还是物业，收入都比较可观，可近期又有所回落。不论你的年龄、优势及各方面的能力，首先要判断清楚，你喜欢做什么及能力的优势，除此之外，对行业的了解，如果都是给予肯定的回答，才能去做，否则在日常工作中会碰到很多问题，如今的市场不能打保票说哪个行业一定是好的，行业会受到全球经济的影响，会受到国家经济影响，会受到物价等各方面的影响。可能从短期情况看发展可能不利，但从长远角度讲可能会很好，但如果短期的波动都不能承受而转做另一行，像跳蚤一样，东跳西跳，最终什么都不会得到，也没有人会认同你。
网友：原先我在一家大公司里就职，安安稳稳地做了5年。可能是没惊没险的关系吧，我开始对工作产生了倦怠，于是在前年出于朋友的赏识，我去了他管理的一家中小型私营企业。两家公司所涉及的领域完全不同，我可以说算是从头学起，但总觉得压力很大，而这压力并非全来源于工作。顶头上司似有似无地针对我，工作是一遍又一遍的重复做。而我不能对朋友诉苦，怕影响他们关系。再跳，不仅十分不甘心，而且对不住朋友。两难境地啊，我该怎么办?
答：对工作产生厌倦感归根结底的原因是没有自我激励，在日常工作中所做的工作，所从事的职业有没有自我激励，可以从工作热情中体现出来，其次说到职业生涯，虽然安稳地做了5年没惊没险，但是你的职业生涯有没有提高，没有提高的原因是什么?是因为你的能力没有得到充分体现，那没有体现的原因又是什么?公司给你机会，老板给你机会时你就要牢牢抓住，一旦错失良机，就很难有这种机会了。我觉得你出现这样的情况很正常，你到朋友那边做事，你的老板肯定要防你一手，因为他知道你有这样的背景，为什么还要把你放到我这里来?是不是对你的不信任?是不是会挤掉他的工作?所以千万不要到朋友的公司打工，一方面职业既得不到很好的发展，另一方面能力也不能充分发挥和体现。
网友：大学毕业后，我进了一家汽车贸易公司做销售，凭着个人在这方面的天份(善于交际、口才较好)做了大量的定单，但时间久了以后，我发现大家对我的态度有点怪，好像所有的人都针对我，总处处为难我，想了半天我才有点点明白，身为新人我的业绩、与上司的关系都比同事好，可我又觉得没什么不对，大家在外做事，本来就是事事凭自己的本事，为什么凡事都要让着呢?
答：在这样一个职场环境中，我想如果一直这样下去，我肯定会被逼走，但我又很喜欢自己的工作(不太想走)，所以觉得自己应该具有一定“攻击”性，仔细想想，也许自己的业绩就是最好的武器，那我又该如何“防守”呢?还是靠自己的业绩吗?我究竟该怎么做?究竟什么事我该让步?什么事我又该拿出自己的真本事呢?
你这种情况是在任何职业场上都是很正常的事，可能你解决了很多难题，也为公司拿到了很多订单，但你要想一下为什么其他员工会用这种态度对你，是不是你为人处事方面做的不到位，一个新手到一个公司去工作的时候，不要太标新立异，不管是在任何组织机构，不管是在国企还是外企，标新立异可能会得到老板的赏识，但是你的日常工作需要得到周围同事的协助与合作，如果缺少了他们就不可能圆满完成任务，其次，在职业场上讲究团队合作是非常重要，它体现在，第一，协调与周围同事的人际关系，保持良好的沟通，第二，有了团队合作的能力，有了良好的沟通协调能力以后，即便你业务能力再突出也要保持谦虚的态度，否则就给周围同事一种标新立异的感觉，除了你其他同事都不被老板重视。所以我建议职场新人或跳槽者，要具备吃苦耐劳的精神，重视团队合作，与上下级、周围同事保持良好的人际沟通，遇到问题虚心向人请教。
网友：胡老师，你好，我有一些职业上的困惑想向您请教。我的情况是这样的，可能比较复杂一点，不过希望能从您这里得到解决，谢谢!
我现在从事文秘工作，每天基本都是两
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