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职业生涯规划三大误区？
1.先就业再择业
很多学生抱着这种想法找工作，结果随便进了一个不喜欢的行业，过了几年后想跳槽到自己喜欢的行业却无能为力，因为他们虽然有工作经验，但是对喜好的行业没有任何帮助。结果只能不快乐地工作，痛惜往日。
解决办法就是在喜好的行业里做稍微低一些的相关工作，在以后的工作中寻求机会不断努力晋升到自己理想的职位。比如：想进传媒当主编，传媒的主编职位要求很高，暂时进不去，可以从小报小刊做起。等待机会在系统内部不断晋升为主编。
2.测验万能
有些人相信仅仅做了什么测验，听了什么报告就一定能成功。应聘者需要注意的是，测评工具不是包打天下的，每种工具都只能反映人性的一个侧面，所以从多方面了解自己才是最关键的。从另一方面讲，测验只是一种辅助工具，真正的内省更为重要。
3.在工作上无止境地追求卓越
追求卓越是成功的动力，但是无止境地追求卓越则很有可能劳人劳己。他们对自己要求：“更快，更高，更强”，很可能忽略了自己的身体，家庭和非工作的朋友，结果很可能家庭不和，身体不好，甚至孤独厌世。更为严重的是，他们认为自己能做到的别人也可以做到，所以要求下属“更多、更快、更好”，很可能造成员工压力过大，工作积极性下降，甚至跳槽。
解决办法是适当对自己降低要求，不要认为自己什么事情都可以做到完美，只要尽力做事就好。另外对下属要关心，要允许不同生活方式的存在，多激励下属才是提高效率的最好办法。
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