送书活动：职业生涯，你“三十而立”了吗

送书活动：职业生涯，你“三十而立”了吗

《我的成功我规划》，许久没和大家见面了，之前获书的同学的名单已经公布，恭喜恭喜。欢迎大家继续参与本书的系列活动讨论。

上期说到“如何了解一项你陌生的职业”，结果8成多的人选择了“通过搜索引擎获取讯息”。看来，搜索引擎是个好东西!但这个好东西只能起到敲门的作用，真正的发展还是要有长远的规划。

谈到长远规划，这一回我们就来讨论一个话题：“职业生涯，你三十而立”了吗?

先看一个案例：公司会裁谁?

公司要裁员，他们要在A和B中选择一个人。A在公司就职九年，现年50岁;B在公司就职两年，现年35岁。他们做着相同的职位，业绩不相上下。像A这样的年龄，再去外面找类似的工作已经不是很容易了;相反对B来说却不是一件困难的事。从对员工有利的的角度，应该裁掉B。但从另一方面考虑，相对于B来说，A 在公司已经不可能有上升的空间，即他不能再为公司创造更多的价值。而且在这个职位上，因为A的工作年限，公司要付给他比B更多的工资。从对公司有利的角度，公司应该裁掉A。最终公司裁掉了A。

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