职业生涯规划解析是？

职业生涯规划解析是？

什么是职业生涯规划?

对于职业生涯规划，并不如某些书上所说的那样玄机无限，对自己有一个基本认识，同时掌握一定的方法，你也能对自己进行职业规划，为自己的职业生涯发展画一个蓝图。许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关五个“WHAT”的归零思考的模式：从自己是谁开始，共有五个问题

● What are you?(“我是谁?”) 自我定位

● What you want?(“我想要什么?”)动力

● What can you do? (“我能干什么?”) 优势能力

● What can support you? (“环境支持或允许我干什么?”) 环境

● What you can be in the end? (“自己最终的职业目标是什么?”)自我完善

回答了这五个问题，你就有了自己的职业生涯规划。

最近的离职人员较多，而投递简历的人员很少，除了搜索简历以后，有的时候也会和同城的关系较好的HR同行联系联系，问问她们那边的情况，甚至于，有时候我们会互相交换资源，前日，一位HR给到了20个已通知但是未去参加面试的名单，面试的职位是快消行业的销售，而我们公司招聘的是金融行业的电催，可以说，无论是在职位上，还是在行业上，都是一个很大的跨度，在电话邀约的时候，一部分人会说，我有自己的职业规划，以后还是想从事销售，对你们公司所招聘的职位可能不是很感兴趣，但是也会有一部分人会说，可以过来面谈看看。

由此可见，一部分人对自己的职业是有规划的，他清楚的知道自己以后想从事什么，能做什么。

Hr们，在面试时，你会问到应聘者的职业生涯规划吗?

你怎么看待这一问题?

职业规划小调查

你为自己做过职业生涯规划吗?你认为有没有做职业生涯规划的必要?

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