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应届生如果看待工资与企业的关系
2013年因我国高校毕业生达到699万人，被称为“史上最难就业季，但对于一些名校来说，就业是不成问题，然而如何在海量的企业中选择一家合适的企业?如何看待企业的待遇?很多人的理想工作是钱多事少离家近，然而现实总会让人抉择，但大家一定要冷静对待眼前的择业，千万不要人云亦云，影响自己的正确选择。关于对企业和工资的看法，我想说以下几点：
不要盲目排除企业或职业，很多人求职期间会在一起相互探讨，但有一点要清楚，对方说的话你该听信多少，除了你自己，没有人对你负责任的。比如说你刚想去投一家公司，马上有相识的人会说，"切，这个垃圾公司也去，你没听说吗..."，这时的你会如何呢?犹豫，还是理智，坚定，相信自己?我可以告诉你，在你周围跟你一起找工作的人中，没有多少人真真正正了解一个公司的。有人告诉你说，我有同学原先就在这家公司，结果如何如何就辞职了，你会信多少?这跟高考有些相似，你现在觉得之前对一个学校一个专业的感性判断有多少是对的?有人说太烂的地方我可不去，有钱没处花;台企我不去，爬不上去;工资低于3500我不去，不够花;公司氛围不好我不去，呆着难受;经常加班我不去，会死的比人早...这种人很难想像他以后会有多大作为，总是去挑剔环境而很少审视自己，审视现实的人是不会被人重视的。在任何一个企业，只要你有能力都不会被忽视的，有些人带着浮躁的情绪在一个地方一家公司工作，又把这种情绪通过网络和朋友带给其他人，慢慢的，这种起初完全主观的看法竟变成了一种客观的标准，误导了很多人，希望大家可以多一些理智和冷静，少一些冲动和浮躁。
关于工资的问题，我想说，如果你真的是在为自己的事业做规划、负责任，那么请在开始时多一些客观和理智。
好的公司之所以受青睐，还有一主要原因，就是待遇。但我发现有一点，在我们周围非常突出，那就是因为地域不同对工资待遇的要求太不切实际。有人想去沿海，结果一家公司给出三千，他嗤之以鼻，说我在西安人家都给我两千，沿海消费比西安高多了，起码得五千。然而实际情况却大相径庭，沿海的企业给应届生的工资也不是很高，但他们有良好的培养计划，大企业云集的氛围，良好的福利保障，而内陆很多企业不具备。用工资去衡量地域的企业不太实际，况且内陆的消费也并不见得比沿海低。再说如果真的热衷消费的话，开始时挣多钱都不多，KFC在西安比深圳便宜吗?欧莱雅、柏美在西安又便宜多少呢?我并不是想说沿海就比内地好，主要是你要根据实际情况对待遇进行一个全面分析，得出真实的情况，再说，如果你真的走对了一条适合你发展的路，低工资只是一个短暂的时间。
最后衷心的希望我的这些话可以对大家找工作有所帮助，如果还有关于专业方向或就业方面疑惑的地方，我以多多关注我后续的文章帖子。
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