请问怎样可以解除应届生就业协议书四联单？

请问怎样可以解除应届生就业协议书（四联单）？

应届毕业生与单位签定四联单（就业协议书），但去实习后发现如下问题：
1用人单位事前隐瞒工作时间和节假日休息情况，工作时间大大超过正常范畴，周末仍需上班。
2单位办公环境有害身体健康，空气中甲醛含量高，致人头痛。
3四联单上签正式雇佣后交四金，但事实只交三金。
现尚未毕业，还没拿到劳动手册，毕业以后不愿意与此单位签劳动合同，但面临违约金问题。因为单位不接受档案，故不用担心扣留档案问题。
问题：
是否可以不支付违约金直接离开？会有什么其他后果？
是否有合适方式可以在不支付违约金前提下解除和约？

[请问怎样可以解除应届生就业协议书（四联单）？]相关文章：

1.请问怎样可以解除应届生就业协议书(四联单)?

2.浙江省公务员面试时一定要拿《全国普通高校毕业生就业协议书》吗

【请问怎样可以解除应届生就业协议书四联单？】相关文章：

请问护理专业专科的就业前景怎样？07-14

请问环境工程专业的就业前景怎样？07-14

请问公共营养师就业前景怎样？07-14

请问机械工程专业就业前景怎样？07-14

请问园艺专业的就业前景怎样？就业率多少？07-14

请问高职的旅游管理专业怎样？就业前景如何？07-14

请问我可以随时解除劳动合同吗?07-11

请问怎样合理吗？07-12

请问工程造价的就业前景怎样？出来是做什么工作的？07-12