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职场法则书籍：谁说你没有影响力
编辑推荐
一个人能否成功，在于他能否拥有良好的人际关系，能否成功地影响他人。
周志强编著的《谁说你没有影响力》揭示了影响力对人们生活与事业的重要意义和作用。通过大量精当的实例和简明实用的理论，详细而具体地阐述了提高自身影响力的方法和途径，为你充分发挥自我潜能，全面提高影响力，成就辉煌事业和美好人生打下良好的基础。
目录
第一章 发现影响力，影响力让事业生活更成功
有影响力可以让别人甘心听你指挥
只有影响到周围的人，你才能成功
权力、领导力、影响力是一回事吗?
对人心的影响才是巨大、持久和深远的
要有影响力，就要学会为别人着想
有影响力，才能树立你的权威
影响力体现个人能力
有效发挥影响力的关键因素
如何提高个人影响力
树立专家式的影响力
魅力也是影响力
人格魅力是无往不胜的法宝
如何让别人感到重要
第二章 修炼影响力，影响力是一种为人处世的智慧
多替他人着想，好人缘自然来
无论对谁，宽恕都是解脱
不计较的人少树敌
拿得起是勇气，放得下是肚量
可以失去财富，但不能失去诚信
做人要懂方圆之道
不争，结果胜于争
能屈能伸，空间更大
多一点弹性，合作更容易
放弃曾经的恩怨
学会弯腰，躲避风险
能吃亏是境界，会吃亏是睿智
不要在别人面前炫耀
收敛的人往往更强
不要说你比别人聪明
第三章 打造影响力，想影响别人先影响自己
首先要影响你自己
依赖别人，意味放弃自我
别人不愿意做，你要乐意做
成功就在于再坚持一下
说得太多不如做得实在
永远做自己的主角
与其求人，不如发奋
在被懒惰毁掉之前，先毁掉懒惰
勤奋把你推到上司面前
懂得放下，掌握当下
得之淡然，失之泰然
不要错过该得的，洒脱放弃该失的
勇于承认错误是一种态度
认错，赢得尊敬和信任
急于求成是一种浮躁
走稳踏实，让生活牢靠
别人的否定是在帮助我们进步
忍气是为了争气
承担误解是一种大爱
第四章 展示影响力，好形象受人瞩目
你的形象价值百万
第一印象是最好的社交名片
把微笑写在脸上
让别人开心的人最受欢迎
让人记住你幽默的风采
亲切是人际交往的催化剂
初次见面绝对不能失礼
正确称呼别人很重要
牢记他人的姓名
多使用礼貌语言
细节是礼仪的精髓
耐心倾听是最大的尊重
举止不失身份
第五章 左右影响力，是什么决定影响力的大小
个人魅力有助于影响力的提升
有实力自然有影响力
满足别人，他才会亲近你
做人不能太张扬
讲究分寸才能处处受欢迎
为别人着想，是人生一等功夫
不能只与自己喜欢的人交往
低调做人但不低调做事
信任是人与人之间心灵的桥
容人者得人心
冷庙烧热香，用时一当十
帮助别人才能得到别人的帮助
能力与业绩永远是最好的证明
不做无谓的争辩
第六章 构建影响力，人脉是决定影响力的关键
决定事业的成败在于“人”
借助别人的力量成事
经营人际关系就是在改变命运
朋友决定你的人生
越早建立人际关系，越早收获成功
建立稳定的人际关系核心
有伯乐才有脱颖而出的机会
人脉档次越高，财富来得越快
不断增加自己的价值
多结交成功的朋友
种瓜得瓜，种豆得豆
和有能量的人在一起
充分盘活你的人际关系
与成功人士建立联系
第七章 把握影响力，情商高低与影响力大小成正比
有同理心，做人才成熟
爱是一种坚强和理解
保持一颗感恩的心，你一定会成功
感谢别人为你付出
怀着爱吃菜，胜过怀着个艮吃肉
感恩的生活最快乐
一分宽容胜过十分责备
宠也自然，辱也自在
看淡炎凉，心要平常
控制住情绪，你就胜过国王
骄傲自大的人会栽跟头
谦和，让自己更充盈
对人恭敬，就是对自己恭敬
聪明的人总保持学习的姿态
忍耐是一种难得的品质
抱怨会把快乐关在门外
与其抱怨，不如改变
何愁没有快乐的鲜花在绽放
第八章 善用影响力，说服力是影响他人的快捷方式
说服力就是影响力
说服之前先了解对方
说服要有耐心
不同的人不同的说服方式
推心置腹消除隔阂
好牌坏牌同时出
拐弯抹角把话说
坐在一条板凳上
运用逻辑推理的力量
为别人着想才能说服别人
调节说服气氛
点到为止更容易被别人接受
说者无心，听者有意
双赢是说服的最高境界
第九章 彰显影响力，领导力就是影响力
没有谁是天生的领导者
追随力比领导力更管用
唯有善解人意，才能用人至深
用合适的人，做合适的事
修炼自己的领袖气质
从理想和志向中培养胆略
有正气自然让下属仰视
懂得节俭德行自然高尚
非凡的气度最容易感化下属
正直才能为下属树立效仿榜样
没有私心是最大的领导才能
以良好的风度为自己赢得威望
先建威信，再做领导
权力不能决定一切
以魅力引领和号召下属
表率是最好的领导方法
像关爱自己一样关爱下属
宽容更能赢得感激
第十章 发挥影响力，在沟通中释放影响力
尊重别人比赢得争辩更重要
理解比批评更有效
别误伤了别人的自尊
保持距离非常重要
语言的伤害比刺刀的伤害更可怕
乱插嘴是一种说话的陋习
使对方轻松明白地听懂你的话
与他人多一点默契
从外在表现看出内在品性
从眼色中看清对方的心理
让他当你是自己人
职场法则书籍序言
在人际交往中，人与人之间不仅仅是沟通与交流，有的时候是影响力与影响力的一种碰撞，不是你影响别人，就是别人来影响你。有的人不是高官，没有万贯，却可以获得他人的尊重、服从甚至追随，靠的是什么?就是影响力。
影响力是一种独特的魅力，时时刻刻影响着周围的人，有时给予对方一种神奇的力量，甚至可以影响其终生。拥有影响力的人，往往也是最具成功素质的人。
影响力也是一种出色的个人能力和综合素质，是一个人在群体中价值的集中体现。
如果你是推销员，想卖出更多的产品，你要能够影响你的顾客;如果你是经理，你的成功取决于你对下属的影响力;如果你是教练，你须靠影响力建立一支优秀的队伍;如果你想要建立美满的家庭，你就必须能够正面地影响你的孩子。
我们必须学会以别人乐于接受的方式来改变他人的思想和行动。
影响力是一种不依靠权力，而凭借个人的形象、语言、实力、品德、情商、人际关系和对细节的关注而产生的一种影响他人、支配他人的力量。有时它比权力的影响力更强大，因为它可以获得别人的信任和主动服从。
一位母亲可以让散漫懈怠的女儿快快乐乐地做家务，一位企业主管可以让充满敌意的下属心悦诚服地接受并积极完成任务，依靠的是什么?影响力!
在工作和生活中，影响力比权力更重要，因为影响力能够让受影响者处于一种自愿甚至自觉的的状态，没有任何思想上的压力和情绪上的抵触。其影响效果不仅表现在思想支配下的自觉服从，更重要的是表现在心理上的信任和主动服从。
成功领导之钥是“影响力”，而非职权;成功的领导，其关键在于99%的领导者个人展现的影响力以及1%的权力行使。非权力就是让你更大地发挥个人影响力，以期获得更多的追随者。通过加强自身修养，提升个人形象，以微小的投入获得巨大的收益。
拿破仑希尔曾经说过：“在别人的影响下生活着，就等于不属于自己，就等于被别人的意志给俘虏了，这样的人即使再优秀，也不会登上一把手的位置。”影响力弱的人只会生活在他人的阴影下。
非权力影响力让你活在当下，操之在我，聪明而主动地工作，绝非愚蠢而被动地盲从。
一个有强大影响力的人，身边总是会有很多的朋友，因为他们总是不自觉地会受到他的吸引;一个有强大影响力的领导，做起事来总是感觉轻松自如，下属也总是更愿意真心接受他的领导;一个有影响力的职员，不但更易被领导欣赏，让领导乐于接受自己的建议，而且也能更广泛地影响其他同事。
一个人能否成功，在于他能否拥有良好的人际关系，能否成功地影响他人。
本书揭示了影响力对人们生活与事业的重要意义和作用。通过大量精当的实例和简明实用的理论，详细而具体地阐述了提高自身影响力的方法和途径，为你充分发挥自我潜能，全面提高影响力，成就辉煌事业和美好人生打下良好的基础。
职场法则书籍文摘
有影响力可以让别人甘心听你指挥
有的人不是高官显要，也没有腰缠万贯，但却能让你尊重他、服从他、追随他。这种无形的力量就是影响力，也就是非权力影响力。
八百里水泊梁山，一百单八位英雄好汉，坐头把交椅的是又黑又矮的宋江。
论武艺，他比不上林冲、武松、鲁智深等人，就连缺心眼的李逵，沂岭上连杀四虎，勇猛过人，也比他强多了。
论文采，他比不上会写苏、黄、米、蔡四家字体的“圣手书生”萧让。
论计谋，他比不上“智多星”吴用、“神机军师”朱武。就算是依照前首领晁天王晁盖的遗言，也应该是由活捉了史文恭的卢俊义接任。不管怎么说，都轮不到又黑又矮武艺稀松的宋江。可是众英雄就是只服他一个人，言听令从。就算后来对他的招安路线心怀不满，也没有人弃之而去，还跟着他南征北讨。
宋江能坐第一把交椅，靠的就是他的影响力。想当年，早在山东郓城做押司的
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