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「职场法则」那些奇葩的企业文化
1.单膝跪地不为求婚
合肥某家发廊培训刚刚上岗的新员工，以半个月为周期，每日上午8：30，在发廊领班的强制性要求和无条件命令下，店内的30余名青年男女身着深紫色工作服，在门前的路边列成三个横队，单膝跪地，保持微笑，俯首弯腰，向过路的行人朗声问好。行人们惊诧的目光和超过100%的回头率，对他们仿佛是“0影响”。
2.毁一首歌确实容易
在厦门某美容美发店门口，每天晚饭时间过后，一群服务员总会被经理召集在一起，在例行训话过后，齐声高歌三遍《感恩的心》。此行为已成为雷打不动的惯例，无论天阴天晴，雨雪风霜，流水的员工，数千个日子也不改的《感恩的心》，让周围小区每天跳广场舞的婶婶阿姨奶奶们自觉地将《感恩的心》一早拉入广场舞曲目的黑名单。
3.群魔乱舞住客糟心
圣诞节期间，泉州市某酒店将酒店员工的业余时间安排得“井井有条”一群戴圣诞老人红帽的酒店员工，在《锉冰进行曲》的节奏声中，在大堂的一角“用生命舞出一片天”。据住客描述，“环肥燕瘦，极度不齐的舞蹈动作让人感觉十分莫名其妙，严重影响了酒店本就平平的‘气质’。”
4.结伴挨罚很人性?
因给一名VIP客人倒茶不及时，天津某微整形医美机构的21岁女员工被当街罚跪两个小时有余，而该微整形医美机构的男性负责人因自责，觉得没有培养出优秀员工，也在一旁“赔跪”半小时。据该机构负责人称，这是他们的“最新营销方式”，是一种“崭新的企业理念”，更是一种人性化服务，没有歧视或侮辱员工的意图。
5.有病没病回家消停
某知名私企总裁看完了一篇质量低劣的报告书，在上面批示了几个字：“臭、很臭、非常臭!”另有一次，同样是该企业，一位新晋员工刚到公司没几天，就给总裁写了一封“万言书”，论述公司的经营战略问题，得到批复：“此人若有精神病，建议送院治疗;如果没病，建议辞退。”由此，该企业自上而下的文化熏染可见一斑。
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