设计总监的职责(18篇)
设计总监的职责1
职责：
1、负责指导创意小组的日常工作；
2、保持和策略部的沟通，按策略的客户需求设计创意思路，获得客户的认可后组织下属实现创意思路；
3、在工作中指导美术设计和美术效果；
4、负责设计提案，按照要求按时完成美术创作产品，保证产品的质量。
任职要求：
1、美术、平面设计或者广告等相关专业本科以上学历；
2、具备8年以上相关工作经验，可以独立完成产品的创意设计；
3、具备良好的.专业素质，具备优秀的创意、创意表现力和审美能力；
4、具备较高的美术功底和艺术修养，具备独特的设计理念，对设计、造型、颜色具有独特的见解；
5、具备高度的工作热情以及团队合作精神，能承担一定的抗压能力。
设计总监的职责2
职责
1、以专业身份与客户进行良好沟通，充分领会客户的设计需求并与客户达成共识;
2、运用专业技术形成设计方案，并将方案设计理念与要求同效果图绘图师进行充分沟通;
3、辅导及督促效果图的时间进度与完成质量;
4、高效优质的'完成公司分派的设计工作任务。
任职资格
1、环境艺术设计(室内设计方向)、建筑学相关专业，统招全日制大专以上学历;
2、五年以上工装室内设计工作经验;
3、熟练掌握室内设计相关软件CAD、PS、SU，深具设计创意思想，手绘表现能力强;
4、有意在设计行业长期发展，锐意创新，有强烈的成长愿望;
5、工作认真负责，富有耐心和团队精神。
设计总监的职责3
1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的.创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。
2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中
3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。
4、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。
5、管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。
6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。
7、明确样品准确度并掌握开发进度。
8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。
9、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。
10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
设计总监的职责4
职责：
1、结合企业品牌发展方向，确定店面的.装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务;
2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格;
3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;
4、负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料;
5、能够完成项目整套图纸的绘制(效果图、施工图、节点图);
6、负责现场施工、监督、验收;深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。
岗位要求：
1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料;精通强弱电、消防、空调等工作;工作积极主动，为人处事大方，做事细心，3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等;
2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。
3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真(能经常出差);
4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。
设计总监的职责5
一、负责部门内部管理
1、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与组织年度订货会，设计展会风格
2、负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同
3、协调部门的内外关系
四、组织服装设计
1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行
2、独立设计国内最新流行的服装产品
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程
4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的'制定，各季产品的开发并组织生产
设计总监的职责6
职责：
1、负责带领设计项目的设计策略工作，全面、准确把握客户需求，精准把握客户的定位、特性、目标受众群等要素；
2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；
3、主持设计工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司和客户所交付的任务；
4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、杂志等美术元素的'设计及编排等各类设计工作安排。
岗位要求：
1、本科以上学历，美术、视觉传达等专业，具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感；
2、具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔；
3、5年以上平面广告设计工作经验，4A公司同等工作经验，相关广告行业工作经验，文旅、地产行业全案经验的优先考虑；
4、良好的职业道德和良好的责任心，对公司有归属感，有责任心，勇于担当，能够承受多任务处理的工作压力。
设计总监的职责7
主要职责:
在设计院全面负责景观专业的设计管理、技术管理和研究工作,为项目的顺利实施提供合格的设计支持。
招聘要求:
1、景观设计、园林学等相关专业本科以上学历,硕士优先;
2、具8年+大中型设计院园林景观设计管理工作经验;
3、熟练掌握景观设计理论知识;掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定;具有较强的现场施工配合经验;了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;
4、良好的`分析判断能力、组织协调能力与计划能力;良好的成本意识和质量意识;工作细致、条理力性,有较强的责任心。
5、熟练使用办公自动化软件及cad等相关设计绘图软件,英文能力良好者优先。
设计总监的职责8
岗位职责:
1、全面负责景观项目的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
2、景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定;
3、景观植物苗木的选择、配置、封样和现场认定;
4、负责各方的沟通、联系,协调好和各方在技术上的矛盾;
5、对整个设计的全过程进行把控,并能独立解决相关技术问题。
任职要求:
1、风景园林、建筑学等专业,本科以上学历,10年以上工作经验;
2、具有设计团队5年以上管理经验;
3、具有非常强的风景园林及民俗特色的设计方案构思能力,有较好的手绘功底;
4、具有多种规划类型的设计经验,如住宅区景观、公园等;具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例;
5、具有较强的`团队合作意识,学习能力强;
6、具有较强的协调沟通能力;
7、具有敬业精神,具有吃苦耐劳的精神。
设计总监的职责9
1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案，具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的.配饰设计;
2、从设计方案到后期实施全程跟进，把握整体效果和质量;
3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决;
4、负责现场陈设布置指导工作;
5、组织、管理设计团队成员，辅导和培养设计师，保持团队生命力，做好团队建设工作;
6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。
设计总监的职责10
1、创新意识强，不拘泥惯用的表现形式，能够把抽象的'品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计;
2、有一定的设计能力和品味，具有一把快手的执行能力;
3、熟练掌握展品形象的概述性设计，VI系统的创意与设计;
4、具备独立完成设计工作的能力，熟练使用各种平面设计软件;
5、能够带领团队完成艺术创意设计。
设计总监的职责11
岗位要求:
1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;
2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;
3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;
4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;
5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;
6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的.团队合作意识。
7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。
岗位职责:
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.
设计总监的职责12
1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作;
2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念;
3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度;
4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制;
5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;
6、实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的'问题答疑，提供现场支持。
设计总监的职责13
1、设计专业或美术院校毕业。
2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。
3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。
4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。
设计总监的.职责14
设计总监岗位职责
本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久，算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）
2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；
3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的'，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。
7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。
设计总监的职责15
（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
（7）负责重大营销合同的谈判与签订。
（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。
（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。
（14）及时、准确传达上级指示。
（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。
（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。
（20）定期向总经理述职。
（21）在必要的'情况下向所属下级授权。
（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。
（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。
（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。
（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。
（29）组织做好保密工作。
（30）关心所属下级的思想、工作、生活。
（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任：
（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。
（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。
（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。
（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。
（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。
（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。
（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。
（10）对营销系统给公司造成的影响负责。
设计总监的职责16
职责描述：
岗位职责：主管现代风格的园林设计，包括方案的构思，cad平面图，园林效果图
职位要求：
1、有足够的.现代风格公园设计经验，5年以上工作经验；
2、熟悉当下行情的各自材料，如反腐木，文化砖等常用材料的工艺，使用技术问题，善于开发新材料设计项目；
3、风景园林专业大专以上学历，有国内设计大奖获得经记录优先；
4、具备现代公园设计理论知识，如风水，水系，叠石，植物配置，对整个园区规划有深厚功底，能表达设计意图；
5、熟练使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等设计软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
设计总监的职责17
职责：
1、负责公司文案策划、广告设计及制作管理；
2、负责公司官网、微信公众号等主题策划及运营，提升品牌影响力；
3、负责产品的品牌推广工作，包括产品的包装设计、平面及多媒体视频宣传材料的制作；
4、公司宣传册及其他宣传相关广告制作管理；
5、门店、展会的策划与布展；
6、领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、有3年以上平面设计管理经验，从事过箱包、服装、女鞋行业（公司主营女鞋）优先，广告设计类相关专业，学历不限；
2、有独立策划广告设计的能力；
3、具有出色的协调能力及撰稿能力；
4、反应迅速，有良好的`危机事件处理经验，能对突发性事件做有效决策和处理；
5、具有较强的抗压能力，有责任心。
设计总监的职责18
1、设计策划及概念创作
2、方案设计：项目立项后，对前期概念方案进行深化方案设计；
3、深化设计：进行深化方案效果图、施工图设计和审查工作；
4、物料、软装设计：带领设计团队进行物料和软装方案设计和审查工作；
5、设计表达：用su模型或手稿形式表达设计概念，与室内设计师、效果图设计师、施工图设计师及相关设计人员进行传达、沟通；
6、提案：带领设计团队设计和制作提案演示文件，并向客户进行提案；
7、制定、监督进度：总体把控项目进度并监督执行，对按时按质完成设计任务负责；
8、对内沟通：配合、协调设计部各流程以及各环节的工作；
9、施工交底：项目开工前，带领项目小组对甲方负责人、施工方进行施工交底工作；
10、现场跟进：项目施工过程中，带领项目小组进行现场跟进，指导施工工作，协调、解决施工现场问题，确保现场施工反映设计的准确性；
11、工作汇报：定期向总设计师汇报工作及项目进展情况。
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