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摄影主管岗位职责

时间：2023-06-13 16:21:51 摄影我要投稿

摄影主管岗位职责10篇

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的摄影主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

摄影主管岗位职责10篇

摄影主管岗位职责1

　　１。协助经理管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。

　　２。协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。

　　３。具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的`职业素质。

　　４。负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。

　　５。以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。

　　６。加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。

　　７。向下传达影楼管理层的意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼的关系。

　　８。每月制定部门增值营业额计划，并督导员工共同完成。

　　９。监督员工保管好摄影器材及道具，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。

　　１０。负责摄影器材的保养及维护，严禁员工私拿影楼物品。

　　１１。提前安排好第二天客人的拍摄流程，做到不论什么时候顾客过来有专人服务。

　　１２。监督本部门卫生清洁工作，摄影棚保持整洁。

　　１３。带领员工了解最新拍摄风格，提高整体意识，以便更好地为顾客服务。

　　１４。每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。

摄影主管岗位职责2

　　1。协助经理·店长管理好本部门各项工作，认真执行公司各项管理条例。

　　2．协调本部门与其他部门之间的工作关系，提高员工之间协作能力。培养技术骨干，增强影楼战斗实力，考核员工技术水平及行为规范。

　　3。负责配合经理·店长执行部门内部员工考勤，工作安排及考核工作，并以身作则的职业素质，带领好部门员工服务好每一位顾客。

　　4。加强本部门内员工技能讲演，每日进行相片回顾，发现问题及时解决。配合公司拍摄样照。以身作则，督导部门员工服务好每一位顾客。

　　5。每周召开部门会议，发现问题，解决问题并及时向经理·店长汇报。每月制定计划，并执行月目标计划（本部门二销营业额指标），督导员工共同完成。

　　6．负责摄影部的物品管理，督导安排各专人分别管理背景布、灯光、器材、捧花、道具、杂物，各自清单及负责人整理、保管、维修，避免不必要的浪费，提高员工节约意识，并配合财务部门，每月盘存一次和配合采买专项物品。注意摄影棚防火措施，加强安全管理及维护保养工作。

　　7。负责分配检查部门内卫生清洁工作，影棚内道具、器材、背景布、杂物，保持整洁有序。教育员工爱护摄影器材，督促员工维护摄影棚的工作环境。

　　8。负责核查部门内的每日执行标准化流程，使整体操作保持应有的`服务品质。带领本部门员工了解·掌握当前摄影市场走向趋势、避免落伍。

　　9。协调影楼各部门之间的关系及本部门员工关系，上情下达，下情上传。提高员工协作能力。对员工进行考勤，工作安排及考核工作；每月推荐一名优秀员工角逐公司“优秀员工奖”。

　　10．带领技术部门主管每周进行相片回顾，发现问题及时解决。

摄影主管岗位职责3

　　1、性格活泼开朗，有极强的.耐心、爱心、责任心、工作热情高;

　　2、全面负责公司摄影工作，包括拍摄，导片、修片等;

　　3、负责摄影部器材，设备的盘点和日常维修等;

　　4、负责协调摄影部与其他部门的工作，以及本部门内人员调配;

　　5、具有一定的引导能力，可以调动孩子情绪以便拍摄;

　　6、有相关摄影销售工作经验一年以上的优先。

摄影主管岗位职责4

　　1．协助经理管好本部门的各项工作，并认真执行完成。

　　2．负责婚纱客户业务，了解和掌握婚纱流行趋势，统计每件礼服的拍摄、出租使用次数并建议公司采购的款式及色彩。

　　3．负责安排人员分工分区整理，检查是否破损、褪色、搭色，纽扣、拉链、脱针、修改以及清理送洗等。

　　4．负责提前安排好已租婚纱的清理、改放工作以及第二天的'新娘服装。

　　5．监督员工，不能私拿影楼物品，私自出租婚纱，严禁“一纱多租”现象。

　　6．了解行情，及时调整价格，增加影楼收入。

　　7．各种衣架、衣套、蓬裙、手套、试衣鞋、赠品、展示品的管理、保管、定位，每月配合会计进行资产盘存。

　　8．橱窗展示和样本拍摄及活动展示的服装配合管理。

摄影主管岗位职责5

　　1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的`销售计划,领导团队将计划转变为销售结果

　　2、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系

　　3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度

　　4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策

　　5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务

　　6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

摄影主管岗位职责6

　　1、全面负责公司摄影部工作，负责摄影部各项管理制度的制定及具体落实实施；对摄影部所有岗位制定流程的规范化操作进行监督和考核；员工若有违反《摄影部岗位描述及工作职责》、《摄影部项目管理》、摄影部各项规范，摄影部主管必须依章扣罚，若有店级责任人，人力资源部抽查发现，除扣罚当事人相应罚金外，将扣罚摄影部主管双倍罚金。对各流程出现的问题主管要及时处理，对不规范的.环节必须进行调整。负责对摄影部月度工作及操作流程进行总结和评估。

　　2、负责协调摄影部与其他部门的工作，以及本部门内人员调配，协调员工工作关系等事宜。

　　3、负责摄影部器具，器材，设备的盘点，检查工作，负责申报添置器具，设备的年度（季度）计划，并负责督促，落实。

　　4、每天查核各项表单的填写是否规范和认真。

　　5、负责对跨部门无法处理的问题及时上报分管领导。