年度工作总结
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们一起来学习写总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编精心整理的年度工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
年度工作总结1
以上是我个人年年度工作总结,俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作室枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为了单位的发展做出最大的贡献。在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关心下,本着一切为客户服务的宗旨,围绕优化服务、拓展和宣传和信息的功能,从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化,通过扎扎实实的努力,圆满地完成了20xx年的工作。
回顾这半年的.工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于及风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。
年度工作总结2
本学年任__综合班,高一(1)、(2)、(3)、(4)班,高二(文),高三(文)等班的政治课教学工作及政史地教研组组长。第一学期周课时12节,辅导课4节,第二学期周课时14节,辅导课6节。现将本年度工作小结如下:
1、积极参加政治学习和业务学习。本学期通过师德师风建设的学习,使我的教育观念有一定提高,更明确了肩上责任的重大,需要我们广大的教师不断学习,努力提高自身的师德修养。本人除参加自学考试,努力提高学历层次外,还主动钻研信息技术,提高自己的计算机应用水平。积极钻研业务,不断提高自己的理论水平和业务水平。遵纪守法,服从分配,任劳任怨,爱护尊重学生,为人师表,出满勤。
2、作为一名教师,教学的质量是衡量一个教师是否称职的重要方面。在教学上注重教法的探索,在教学实践中,我努力遵循教学规律及原则。对不同的教学内容,采用不同的教学方法和手段,如教材内容简明易懂的,就建议学生自学;若新内容与旧内容有着联系或学生已有生活经验或与其它学科有内在联系,同时难度适中,那就采用启发式的师生互动讨论;若教学内容较难的,而学生又缺乏应有知识,就采用探讨问题式的讨论法,然后再组织概括总结。在教学方法上,本学期多次使用多媒体辅助教学,利用课余时间制作了大量的课件。这不仅激发了学生学习兴趣,更是让学生主动参与学习过程,并收到较好的.效果。
3、作为教研组长,组织开展有了本组的教研活动。
(1)本组教研工作进一步规范化。候课制、请假制度、公开课、汇报课、听课制等得到进一步落实,备课更为规范。
(2)精心组织申报了“十五”教育科学规划度市级课题。本人为课题组负责人。
(3)本人制作的题为《我国社会主义市场经济必须面向世界》的课件被选送参加度黄山市暨全省中等职业学校优质课和优秀教研论文、教学课件评选。
(4)3月,由本人制作的黄山旅游职业学校“政治课学习”正式发布,目前运行良好。
(5)在黄山市第二届中小学思想政治研究会年会论文评选中,本人撰写的《中学生违法犯罪原因探析》一文荣获壹等奖。
当然工作中还有不少问题,需要进一步努力完善,不断学习提高自己。
年度工作总结3
各位股东/员工们:
大家好!时光飞逝,岁月匆流,公司年度工作总结报告(样本)。转眼,已送走多灾多难并不顺利的20xx年。
回首过去的一年,全体员工勤奋务实、兢兢业业,也跟随市场遭遇罕见的世界金融风暴带来的巨大影响,但是事实证明我公司早已适应这残酷而激烈的竞争市场环境历练,之所以能让我们冷静面对及无所畏惧。
过去的一年,我公司以x自强不息、贵在坚持x的自我保护和扎扎实实地开展各项工作,尽管市场变化所引起的风波对我公司造成极大不利,但是在大家共同的努力之下将亏损减低到最小,在平稳的过渡期间比其他同行业提前走出金融危机的低谷。下面我就20xx年度公司各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。
一、公司根据实际情况,减少员工股东风险
在20xx年的经营基础上,根据企业实际情况,将部分闲置设备进行处理,所得558.2万元用于给在职员工退股,避免造成不稳定的事件发生。现公司还保留八位股东(其中包括总公司)消除了一切的隐患。
目前公司在股东们的统一部署下,各部门能团结一致,形成合力,组成了一支有执行能力、有战斗力也能够充分发挥各自的优势和作用的团队。我们的全体员工尽心尽力地做好自己本职工作,之所以能在20xx年得以平稳过渡并克服种种意想不到的困难,而且迅速走出低谷,给20xx年打下结实的基础。
二、公司管理制度逐步健全、日臻完善
企业管理制度是企业执行力的保障,是提升企业核心竞争力的重要途径。通过近二年来,公司管理制度的规范、建设、施行、借鉴与融合相结合,基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。
从20xx年开始,实现公司整体战略调整,广泛征求各股东们的意见,认真审核和讨论并最终表决通过,成立新的股东会。新成立的领导班子x以人为本x,各项管理工作都有了一定的提升,符合我公司目前发展的实际需求。公司各部门权责明晰、各负其责、协调运转、有效制衡,使公司管理人员和员工养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动。为确保公司目前业务正常运转,实施有效地调控公司内部各种关系,进而消除了员工的后顾之忧,解决了员工现实生活中的实际问题,促进员工队伍稳定性的同时也提高员工的积极性,工作总结《公司年度工作总结报告(样本)》。
三、公司整体实力明显增强,企业竞争力大幅提升
受金融危机影响,截至20xx年12月底,产值x万元,比20xx年x万元减少了x万元,企业亏损xx万元,比20xx年x万元增亏xx万元。但是20xx年第一季度公司的业务量大幅度回升,以目前形势来看,基本可以弥补20xx年的亏损额度,并能稳步推进我公司20xx年计划销售战略目标。
20xx年,更需要继续加强与新老客户的沟通联系,公司的产品通过多渠道方式对外进行宣传,进一步提高公司及产品的知名度。
公司通过近二年来的整体实力调整,管理层人员的调整并实施生产制作、成本控制、营销、售后服务、财务以及办公室等各个职能部门的团结和谐、锐意进取、开拓创新、求真务实。从公司内部的管理,到生产、质量、安全管理和销售产品及售后服务等各个方面均取得了一定的成效,比较圆满完成了预期制定的各项目标和生产经营任务。
四、坚定信心,迎接挑战
能够顺利度过这次金融危机风暴的影响,提前走出金融危机的低谷,这一切都与在座的各位股东鼎力支持、理解、信任分不开的。也是我们全体员工的辛勤的努力、锐意进取和无私的奉献价值体现。
在此,我向在座的每一位股东表示衷心的感谢!并向全体员工表示真诚的感谢。同时也寄予更高的期望,希望每位员工能继续保持优秀的品质和作风,再接再厉,再攀新高。也正是因为有你们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力,才使今日的xx公司能保持持续稳定,逆境中求发展的`现状。
x坚定信心,迎接挑战x,我认为,用在今天的xx公司是恰如其分。为此,我希望大家能清醒地认识到,我们的当前工作与公司的稳定、持续发展目标差距很大,在坚持稳定发展中还有不少困难和实际问题需要解决。如公司的管理制度尚不完善,部门职责还不十分明确;公司员工的年龄结构偏大,个别员工思想软弱涣散,缺乏竞争意识而且依赖性强。这些问题是xx公司长期存在的并阻碍企业发展真正的事实,都是我们需要真实面对和进一步急需解决的问题。
20xx年3月厂房租期结束了,我们还需要寻找新的厂房,厂址选择、搬迁过程中的设备调整及现有的人员也要进一步的合理调整,这将是对xx公司将来的发展都有一定相关联系,所以在这次会议上恳请各位股东多提宝贵意见。
xx公司的下一步将针对以上这些问题,进行认真的分析、权衡利弊,但必须坚定信心,争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决,并时刻准备着迎接新的挑战。
对于xx公司来说,20xx年是十分重要的一年,也是目前市场千载难逢的机遇,在抓好内需市场的同时还要努力针对低迷的国际市场,一旦国际市场的局面稳定时候,我们可以迅速出击。
当前,国内外经济形式依然严峻,中国行业市场与其他行业类同持续低迷,我们面临诸多的难题和挑战。面对困难,我希望全体股东能够x坚定信心,迎接挑战x。
我坚信,20xx年将是公司实现跨越发展的一年。在公司股东会及经理办公会的强有力领导下,我们一定能够逆流而上,创造崭新而辉煌的xx公司。
再一次谢谢大家!
年度工作总结4
我努力学习业务知识,自觉遵守医院各项规章制度,在工作中认真负责,恪尽职守。一年来,医院药库管理工作取得了较好成效,得到了领导与同事们的广泛认可和充分肯定。现将有关工作总结如下:
一、加强学习,不但提高自身综合素质
近年来,医院在为患者提高良好服务的同时,实现了各方面的超常发展,这也给药库管理提出了更高标准和更严格的要求,为了适应工作发展形势需要,我努力加强学习,不断提高个人自身政治素质和业务水平。在政治上,我认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论,深入学习实践科学发展观;在业务上,我坚持阅读专业书籍,不断积累管理经验,提高业务技能,努力适应药库管理发展的新需要。通过不断学习锻炼,药库管理水平和效率都得到了大幅提高药库20xx年终工作总结药库20xx年终工作总结。
二、恪尽职守,自觉完成各项工作任务
一是做好库房日常管理工作。通过建立严格的验收入库制度,在做到入库药品器械保质保量时,对入库药品器械,实行按类上架存放,做到库内整洁,堆放整齐,同品集中,规格按序,分地储存。库内无杂物,货架无灰尘,对各类物资勤检查,勤维护,勤保洁,为医院各科室提供了更好的药品器械后勤保障和服务药库。二是充分发挥帮带作用,帮助新同志尽快熟悉工作岗位。通过团结互助,相互协作,共同完成好各项工作任务。三是顺利完成库房搬迁工作
因医院发展需要,药库在12月份进行了整体搬迁。我通过科学规划,统筹安排,对药品的搬迁、分类、摆放、储存等都做到有条不紊,在坚持药库日常工作的`同时,在最短时间内实行了药库的。
三、严于自律,认真遵守院科各项规章制度
我在工作中严于律己,自觉遵守医院和药剂科各项规章制度。特别是注意坚持药库管理方面的各项规章制度,做好消防和安全保卫工作,确保了全年药库运转正常,无事故发生。
在医院和科室领导的正确领导下,在同志们的支持和帮助下,我在的工作中取得了一定成绩,但也仍然存在一些不足,需要进一步改善工作方法,提高工作效率,在把工作做的更好更完善。
年度工作总结5
本人自20xx年5月1日参加工作至今,马上就要4年了。回溯这3年多的学习以培养的过程,在中保财险景洪支公司领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,在各方面都取得了长足的进步。45个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。“千里之行,始于足下”,这四十五个月短暂又充实的工作与学习中使我真正体会到一个保险工作者的辛苦,乐趣和责任。3年多以来,我把学习期分为了三个阶段:环境学习、工作学习、习惯工作环境和压力及掌握业务知识,及理赔的效率及服务质量。在每个阶段中都使我我收获良多。刚到景洪支公司的时候非常难熬:不认识人、不熟悉工作、最难捱的是不能感觉到自己的价值。在这种境况下,使我学会了承受工作高压下如何缓解自己,如何和同事交流学习。那一刻起,我就下定决心:一定要做一名合格的、优秀的营销员。说起来,做一名营销员容易,但要做一名优秀的营销员就难了。千里之行,始于足下。我从小事学起,从点滴做起。我相信,成之道,唯有恒,因为坚守信念,所以终会有高度。第二个阶段:了解自己的工作性质职能,学习业务新系统,如何做,怎样做。查勘和定损都是为了确定事故损失而存在的,包括损失的真实性,损失的实际程度,维修或赔偿的程度等多个方面,查勘和定损都是理赔工作中的重点,适合事故的查勘和定损通常能为保险公司对事故的处理提供良好的基础,也为客户迅速快捷的得到赔付提供了重要的依据。可以说查勘与定损是车险理赔工作的重中之重。
第三个阶段:真正的把自己融入进工作之中,不把情绪带入工作中。在中保财险景洪支公司工作,自己认为自己的处事风格,工作态度还处在意气风发的时候,才刚进理赔感觉自身的做事还尚未成熟但是随着时光的流淌我对自己的工作也更加熟练,我首先感谢我的公司,给我提供了一个进入景洪人保的平台,同时也感谢人保财险景洪支公司的领导,给予了我进入人保财险景洪支公司工作的机会,没有这两者,可能我今天也没有在这里写工作总结的机会,因此,我从心底里感谢您们!但是,我更需要感谢的,是曾经教导过我的各位老师傅没有他们的耐心教导,就算我有在保财险景洪支公司的机会,也没有今天的成绩,人不学不成器,刀不磨不锋利,如果没有他们默默的指导与支持,再锋利的刀韧也因时光的流失与岁月的冲刷而生锈,最终成为一堆废铁!一日为师终生为父!父母给予了我生存的机会,他们却给了我事业发展的动力,谁轻谁重,缺一不可!因此,我在这里,再次表示我对他们的感谢,希望他们工作顺利,身体健康!
下面将一年多以来的工作总结如下:
一、非车险部理赔部查勘员我觉得除了查勘,定损这些技术外,如何与客户沟通才是最重要的。这也是我今后工作学习需要努力的'方向。不同的情况如何说话,才会有更好的结果,能为公司节省更多的赔款又能让保户明了保险的真谛和实惠。我觉得这才是第一位的,所以我认为今后在工作中应该更好的学习语言艺术。工作中,很多时候,自己也实话实说,直话直说,或者,这个也是个人的一大缺点,因为很多时候,因为经验不足,所站的角度不对,说出来的话语,往往因欠缺周全考虑而产生一些不必要的麻烦,但是,个人认为,这些日子过来,自己也没有因这个缺点而影响了工作的正常开展。我只能说:让时间证明一切,敢于正视自己的人,有改正缺点的勇气。
从事查勘工作到处理案子是一份非常辛苦的工作,尤其是在面对客户处理现场,案子多是一个问题,但是业务与理赔相关联,这个是难以取舍的问题,因为查勘定损和业务的保费的关联是我们为公司节省开支的主要渠道,刚刚开始,个人也是这样认为的,随着逐步的开展工作,个人才慢慢体会到当中的关系,因此,自己处理案子的时候也非常小心,尤其是面对大客户,从来不敢瞒报,程序该怎样,就怎样去做,从来没有为难客户。我想,是男人就应该不怕苦不怕累,工作中的困难,也应该勇敢去做,哪怕做错了,学了经验之余,还学了做人的道理,也是值得的!偶而的被投诉也是我与客户沟通出了问题,今后的工作中一定会注意改正。我们看似是做售后服务,实际战斗在业务一线,唯有努力认真负责的对待工作,才能不让查勘定损拖业务发展的后腿。
二、非车险理赔工作是一个很复杂的环节,无论在任何一个细节中都要把资料收集到位,了解了自己的工作性质,让我知道了自己岗位的责任,我们查勘员能单独出勤是赢得了分管领导的信任,代表公司做好客户服务的窗口岗位,虽然我是一名普通的查勘员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着我们公司的形象。
控制非车险理赔及赔款的质量,挤压村民及个人报假案,切实有效地实施查勘,复查和回堪工作,不让那些有不良企图的虚假案件经过我的关卡。为了公司的荣誉更为了我们查勘员自己的荣誉。三、认识并学习人保财产险的企业文化与CI,增强自身素质,在加入保险行业,融进新的工作环境时,自己如何调整心态。加入太保产险对我来说是一个全新的切入点,从零开始,我立志用新的观念走进新的人生及职业生涯,是我主要的工作目标和方向。
以上总结,是本人在人保财险景洪支公司工作的一些总结,再次,感谢领导的良苦用心,也感谢领导这些日子的栽培!
景洪支公司查勘员:徐玮峰
20xx年01月14日
年度工作总结6
即将过去的20xx年,是充满机遇和挑战的一年。现将一年来我乡妇联工作总结如下:
一、加大妇女工作宣传力度,努力推进女性素质提高
1、由于外出务工的农村妇女较多,利用广播、电视等宣传工具向在家农村妇女宣传党在农村的各项方针政策,学习两会精神、《妇女儿童权益保障法》、建设社会主义新农村的有关知识等,在学习活动中,我乡妇联利用当场天的机会,召开妇女干部和妇女致富能手会议6场次,通过宣传学习,使妇女干部掌握了各项法律法规和专业技能知识,使妇女群众了解了党的新政策,以更大信心投身于建设社会主义新农村的各项事业中。
2、举办了村社妇女干部培训班,全乡15名乡村社妇女干部参加了以“家庭美德知识、卫生保健知识,实用技术”为内容的培训,取得了良好的学习效果。
二、开展“双学双比”竞赛活动,大力推进“巾帼科技致富工程”
随着县妇联组织的新农村科技致富带头人培训的开展,我乡在全乡范围内紧紧围绕全乡经济发展项目,以“巾帼示范村”创建活动为载体,按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设的要求,深入开展了“巾帼示范村”创建活动。本着提高妇女的生产技能,增收致富的目的,拓宽增收渠道,大力发展以妇女为主的规模大户和种养基地。
1、继续抓好新技术的培训与推广,提高妇女的致富技能。采取专题讲座与现场观摩相结合。以各村的妇女学校为阵地,对经营户以及有发展积极性的妇女,有针对性地进行实用技术专题培训。同时组织全乡各村50多名妇女分别到种养殖大户基地现场观摩学习,将抽象的学习与实践体验有机的结合起来。通过各项交流培训,在全乡范围内涌现了许许多多的种养殖大户。
2、继续发展女能人大户和以妇女为主的种养殖基地。通过今年动员组织培训,新发展种养殖大户2户,蔬菜基地1个。
3、开展“巾帼示范村”创建活动,引领妇女参与新农村建设。一是以“五好文明家庭“创建活动为载体,开展了“平安家庭”、“和谐家庭”等家庭系列创建活动,
三、深化精神文明创建活动,引导妇女群众参与新农村建设
1、在全乡继续开展了“美好家园”创评活动,重点结合新农村建设,城乡环境综合整治活动引导妇女从净化、绿化、美化家园着手,参与新农村的整治,改善生活环境,提高生活质量。
2、深化“五好文明家庭”创建活动。一年来通过组织开展活动,引导群众在遵守基本原则的基础上,追求更高的思想道德目标。全乡共评选出“五好文明家庭”12户。并结合“五好文明家庭”创建活动,向广大家庭发出了“兴廉洁之风,建和谐家庭”的倡议,在向乡村、社三级干部发放倡议书的同时,倡议通过我们妇女在家庭中的特殊作用,将我们的`家庭建设成为充满和谐亲情和远离腐败的洁净港湾,用实际行动为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
四、关注妇儿弱势群体,抓好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作。
1、加强妇女权益保障知识的宣传。利用当场天印发宣传资料,广泛开展妇女维权知识宣传,利用广播电视等宣传工具,大力宣传妇女权益保障、新婚姻法等。上街设摊开展妇女维权咨询活动,不断提高广大妇女的自我维权意识,维护妇女的合法权益。
2、认真做好妇女的来信来访工作。我乡要求各村建立妇女来信来访记录本。积极调查处理处妇女的来信来访,20xx年乡妇联共接待妇女来访案10件,做到件件有着落,事事有回应,调处率达100%。
3、关心和关爱贫困妇女儿童。做好贫困妇女调查工作,建立贫困妇女档案,通过结对帮扶等形式,经常给予她们帮助和支持,一是组织乡、村干部开展贫困儿童慰问活动。
五、新两纲的宣传、制定和落实取得了一定成效。
一年来,我乡妇联在县妇联的直接领导下,在乡党委、政府的具体指导下,我乡妇联工作在往年的基础上有了很大的提高,使我乡5000多名广大妇女姐妹无论在思想上还是在行动上都有了新的更高的认识。在新农村建设这一块上,妇女姐妹们结合党在农村的各项方针政策做出了一定成绩。我相信,在20xx年的妇女工作中,我乡妇联一定会汲取20xx年妇女工作的先进经验,带领全乡广大妇女姐妹在新一年作出更大的新的贡献。
年度工作总结7
转眼20xx年已过去了,回首这今年来的工作,虽平常单调,但一路走来仍有不少心得体会,现就半年来的工作总结如下:
一、狠抓了安全教育,确保安全作业
认真执行"安全第一、预防为主"的方针,切实把安全教育放在首位,一是经常利用开例会和出车前进行行车安全和作业安全教育,二是要求司机合理安排好工作和休息,做到疲劳不驾车,酒后不驾车,不开英雄车,平常对车辆勤检查,勤保养维护,发现问题及时解决,做到车辆不带病上路,驾驶人员不带情绪开车,确保安全行车。
二、高质量完成道路的清洗工作
为进一步提高海秀快速路机械化作业率,有效的提升城区道路的清洁程度,我们制定了详细的工作方案,由于我部门的车辆和外来人员的增加,给我们的作业带来很多不便从4月份开始,处根据实际状况增加了洒水车2台,取消了上半夜作业时间段,全部改为零点后作业,虽然作息时间很残酷,但大家没有怨言,并以炽热的爱岗敬业精神投入在工作中,不管是刮风下雨还是严寒酷暑都能牢记自我的使命严格按照秀英区道路机械化清洗作业方案要求作业,严守作业制度和规定,确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙,无漏洗痕迹,路面和交通标志能见本色的质量要求,透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作,城市的形象得到了进一步提升,良好的生活环境受到了广大市民的称赞。
三、在清洗队的'日常工作时段以外,城区内会经常出现很多需要应急处理的清洗,如省、市各项检查,渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等,在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下,我们合理调度车辆和人员,没有因为车辆和人员的问题而影响单位的工作。
四、加强了全队人员的思想教育,认真遵守各项规章制度,提高了全体队员的素质。
总之半年来,经过全体队员的努力,较好的完成了各项工作任务,但也存在着不足之处,如:个别司机开车不负责、个别员工违反公司制度等,我们决心在今后的工作中克服缺点、改善不足,为进一步提升环卫整体形象,将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶,为"建立国家卫生城市"充分发挥好应有的作用。
时光飞逝,不知不觉中,我在环卫这个平凡的岗位上又默默服务了一个春秋。
在工作上,围绕加强人员管理及提高保洁质量的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好地完成了各项工作任务。在作风上,能遵章守纪、尊敬领导、团结同事、扶持安排、务真求实、乐观上进,始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中,发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴生活,严格要求自我。
下半年"双创"工作目标,坚持"双创"标准,加强巡查队伍建设管理,开展常态化巡查。做到车辆作业前、中、后检查,为公司节俭维修车辆成本。
年度工作总结8
忙碌的xx年已经过去,充满希望的xx年已经到来。回首在公司工作的一年时间,在各位领导的支持和各位同事的协助和配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的'其它工作。现将个人工作总结报告如下:
一、主要工作内容
经过x年的时间,对跟单员这个概念有了一定的认识,这几个月持续处于学习状态,对单据制作的学习,除了精准还要做到格式的统一以及整体结构协调。对于业务跟单,目前还只是在跟一个客户的单子,一边和领导学习,一边自己慢慢地做一些,从中学习跟单过程。继而发现跟单过程具有一定模式可循。有了过程指导,有助于我更加有序的完成跟单工作。目前主要工作还是跟单学习中。
二、工作中存在的问题
1、细心:还是我工作中的不足,容易忽视一些细节,变得更加细心注重细节,考虑问题全面性等,也将是我以后工作的一大重心。
2、缺乏主动性:虽然跟单的流程已经比较熟悉,跟工厂以及委托代理商也有了沟通,但由于对时间的安排把握不太好,不明确何时询问会更加合适,从而使自己工作安排显得被动。但是相信长期的磨合之后对各个环节更加了解时,就能改变缺乏主动性的缺点。
3、变能力不足:这x年的工作中也出现一些突发事件,工厂不能按时完活,船公司不能按时发船,或是由于自己的错误导致后续事件不能如期完成,当面对这些突发事件不知如何处理时,在主管和经理的及时帮助下安然解决。
年度工作总结9
在,动力车间在各级领导的关怀和同事的帮助下,认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,履行自己的安全生产职责,认真做好每一项工作,又积累了一定的工作经验,取得了一定的成绩。在此,对的车间安全工作总结如下:
在做好车间安全工作的前提下,配合公司及安环部搞好了三大体系认证审核,安全标准化审核升级的材料准备,气象局的防雷防静电检测,污水排放在线监测仪的安装调试等工作。
按时参加公司安全例会,做好会议记录,在车间会议和班前班后会及时传达会议精神及安环部下达的各项文件和通知。
发动员工从自我做起,做好了节能、减排、降耗的工作。车间产生的酸碱性废水一律排至污水处理系统进行处理。通过公司的污水管线改造,循环水系统的废水和水处理产生得浓水经化验合格后排入污水排放管线。从源头上杜绝了对环境的污染。
在平时的工作中,经常加强职工的思想教育,让职工时刻注意安全生产;时刻关注职工的思想动态,防止职工在工作中分心,做到专心工作,防止事故发生;平时在工作现场监督职工的工作方式,加强劳动纪律监管,防止“三违”现象发生。本年度还加强了对“厂规厂纪”“四十一条禁令”等规章制度的培训力度和针对性的考试,让职工时时刻刻绷紧“安全”这根弦,力求达到工作中第一想到的就是“安全”这个效果,从员工心理上提高对“安全生产”的认识。本年度共组织安全教育培训(不包括新学员二级、三级培训)15次,参加人员345人次,总共课时44课时。
在公司综和检查及车间内部检查中发现的隐患和问题立即按要求整改,在日常巡检和工作中发现的隐患和问题也做到了立即整改。特别是夏、冬两季,在搞好“四防”工作的同时对特殊设备和部位做重点监察。
每月对消防泵进行试运行保证消防泵能处于随时待用状态,并在9月份对柴油消防泵的电瓶进行了更换。对超期的38个灭火器进行了重装,并更换了一批已经老化的消防水带8根。还利用超期的灭火器对职工进行灭火器的`实际操作演练,员工更直接地了解灭火器的工作原理和使用效果。
本年还统一对所有配电室的外窗安装了共计35个美观实用的防鸟网,新配置了9快防鼠板,将配电室所有门口的防鼠板全部完善。在气象局的配合下,又安装了10个浪涌保护器,将所有配电室都配备了防雷浪涌保护装置,二季度利用线路停电间隙,请电力部门对变压器、高压柜、防雷器进行了校验。从而保证了配电安全,为公司安全生产做好保障。
本年度分入车间学员共计7人,严格照公司规定做好安全教育培训并考核合格后上岗。在平时也对员工进行厂规厂纪、操作规程、法律法规、案例分析、消防管理、上级下发的文件等培训。
六月份安全月活动中,积极响应公司号召,在车间内部进行了宣传和号召,结合最近的几起安全事故进行了以规范安全操作、遵守劳动纪律、杜绝“三违”为主题的活动,让职工在思想上有了新的认识。
在的工作中,还是出现了3起轻伤事故,还有迟到早退、睡岗等违纪现象的发生,这就说明我们的工作还是没有做好,我们应找出自己的不足,提高自己的管理水平,为公司的安全生产做更大的贡献。
年度工作总结10
时间总是停不住她匆匆的脚步,转眼一冬又一夏。深知时间不等人,所以我在工作、学习中,才倍加努力。现将20xx年的工作情况总结如下:
一、本职工作方面:
20xx年,我在支撑共享中心负责报表和营收出账工作:
支撑共享中心是一个技术含量非常高的部门,在尽职尽责工作的同时,不断学习新知识,从得失间总结经验教训,可以说努力工作的同时,也是我学习成长的过程。
新计费系统计费过程更加复杂,加之全省集中数据量巨大,很多工作要求的时间都比以往显著增加,整个的出账过程变得异常艰苦,经常出现加班到后半夜,第二天还继续工作的情况,,通过编写程序,手工稽核等方式,最大限度的保证了计费的准确性。由于boss系统还不能够实现一些报表功能,很多报表和统计数据的需求得不到解决,为了能够为营销工作提供全面的支持,我通过厂家指导,互相交流,不断钻研,努力的掌握了新系统数据结构,制作了大量的报表,基本满足了市场部门提取各种数据的需求。
截止20xx年12月末,共顺利完成计费数据加载,营收报告单生成11次,制作提供月报表870份,临时报表800多份,开发应用程序和系统十五项。
二、主要的经验和做法
在日常的工作中我们总结出下列的经验和方法。
(1)最简单有效的方法:勤奋
要取得出色的工作成绩,有各种行之有效的工作方法,但离开了勤奋扎实的工作,一切都是纸上谈兵。以我们计费出帐工作为例,整个出帐占用的时间在不断压缩,但出帐的准确率以及全省的计费帐务月度评分我们始终位居前列,这其中的原因除了出帐人员的业务水平不断提高外,还因为我们付出了更多的时间对计费出帐的每一项任务进行稽核检查。在BOSS系统全省集中计费的两年多时间里,我们支撑中心始终保持着很高的计费准确率,这一切,最首要的原因就是我们计费人员夜以继日辛苦工作的结果。
(2)充分重视团队的力量
团队的`力量是强大的,一个人的力量毕竟是有限的,只有大家互助合作才能真正体现出一个人的价值,也才能充分体现出一个团队的价值。业务的不断发展使我们的工作也日趋复杂和多样,能够解决工作日趋繁多而人员没有增加的矛盾,就必须依靠团队的力量。我们支撑共享中心的殷东红经理首先安排了全科的内部培训,由每一种业务的技术骨干,对全部门员工进行细致的培训,并且对每项工作设置AB角,使每一种工作都能由多个人去共同协作完成,保证了我们按时高质量的完成每项工作。
(3)提高业务技术能力
随着计算机知识的不断更新和各种新业务的层出不穷,只在原有的知识基础上踏步势必会被时代所淘汰。为了能够促进企业的不断发展,位于企业技术知识最前沿的我们,更是不能放松对自己的要求。早在去年我们的领导就提出了每位技术人员至少掌握一种编程语言的要求,从20xx年到现在,我们共利用vb,asp,delphi,pb等编程语言为各个部门提供应用程序和界面200多例。对公司发展的每一种新业务,我们都会认真的学习,了解其业务流程和计费方式,以便为其他部门提供更完善的技术和业务支撑。
(4)换位思考和准确定位
一个头脑只停留在计算机上的工作人员不是一个好的支撑人员,我们一定要有良好的大局观和对企业发展的使命感。对每一个需求,都要认真分析问题的实质,从而从根本上找出解决问题的方法和合理的建议。我们一定要清楚我们所做的每一项测算都可能影响着企业未来发展的方向,我们所提供的每一份数据都可能换来可观的用户和收入,我们的一个小的疏漏也会影响着企业的利益,当更清晰地认识到自己肩上所担负的责任时,我们便会投入自己的全部精力到工作中去,从而促进了企业的发展和个人能力的提升。
信息化支撑部
20xx年12月29日
年度工作总结11
在领导的关心教育下,在同事的支持帮助下,本人立足本职、积极向上、勤奋工作,努力完成了各项工作任务。在完成各项重要任务的过程中,锻炼了自己的工作能力。按照职责分工,本人在办公室主要负责文秘工作,协助办公室主任负责日常工作接待、公文处理、信访、文印、档案管理等工作。现将一年来思想、学习和工作等各方面情况作如下汇报:
一、加强学习,增强道德素养,提高工作能力
为了适应新形势下工作需要和岗位职责,一年来始终把学习放在重要位置,在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,作为一名入党积极分子,认真学习党的方针政策和理论知识,特别是通过今年学习实践活动,理论认识有了进一步提高,树立了更为正确的人生观、价值观和世界观;在业务学习方面,自觉熟悉公文管理、新闻写作、法律法规和保密技术等各种业务知识,在干中学,在学中干,不断更新知识结构,拓宽知识层面,增强自身综合素质,提高工作能力和水平。
二、勤奋努力,强化服务意识,做好本职工作
在工作中,不断强化责任意识,全力做好服务,积极完成以下各项业务工作。
认真把好全院各类公文审核关,确保行文规范和公文质量,完成公文传递和文件签收登记工作,保障各类文件合理运转;做好印章管理和使用工作,确保印章使用安全规范;协助主任完成各类重要会议会场安排工作;完成收集整理各类材料和编写工作,做好电话记录和传真接收工作,及时报告各类重要会议和重要信息;严格按照首问责任制的要求,强化服务意识,主动热情接待每一位来访来客。协助人事政工科做好住院患者、门诊患者的满意度调查工作,全年发放调查问卷300余份。对加班加点毫无怨言,按要求完成了领导临时交办的其他各项任务。
三、谦虚谨慎,严格自律,规范自身行为
在工作和生活中,始终牢记自己作为一名党员和医务人员的身份,谦虚谨慎,做到自警、自省和自律,严格要求自己和家属遵守国家各项法律法规和规章制度,全年无违规违纪事件发生,无违反党风廉政事件发生。
四、正视不足,全力改进,不断提升自己
回顾一年来,在工作和学习上都取得了一些进展,但与岗位职责要求还存在着许多不足。学习缺乏深度,文字写作能力有待进一步提高,综合协调能力欠缺等。在今后的工作中,要进一步强化学习、深入研究;进一步加强写作训练,提高PPT设计制作写作水平;进一步改进工作方式,正确应对处置工作中的'种种困难。
总之,作为一名办公室工作人员,要投身岗位、服务大局,不断学习、不断磨练,争取在新的一年取得更大的进步。
年度工作总结12
在我院领导的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮助下,在可是全体医护人员的支持下,认真完成了的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力都有了很大的提高。现将全年的思想工作情况及明年的努力方向汇报如下:
一、 加强思想政治学习、提高自身素质
本科室医护人员在思想上能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策,热爱党,热爱社会主义祖国,认真学习,按照医德规范严格要求自己,认真贯彻执行市、县机关的效能建设活动精神,进一步提高工作效率,提高服务水平。认真贯彻执行了“三好一满意”活动,全面推行优质服务水平。遵纪守法,无私奉献,为医院精神文明建设做出了积极贡献。
二、 恪尽职守,认真做好本职工作
1、以来,在院领导的带领下,从各方面严格要求自己,认真落实医院和科室的各项规章制度,按时完成本职工作,保证科室工作的稳步进行。
2、全科医务人员同时担任医疗、教学工作。参加值班、门诊、急诊、会诊工作,按时完成病历书写,带教实习、进修医生,并带教县内的全科医生培训工作。
3、儿科患儿年龄小,认知能力差,全靠医务人员的细心观察,耐心发现问题并及时给予处理。儿科医务人员兢兢业业认真工作,时刻为病人着想,细心照料患儿,认真做好与病人家属的沟通工作,全年来无医疗事故与差错的发生,无病人投诉现象。
4、儿科工作任务繁重,病人多,医生少,病人住院周转快。全年共收治住院病人1832人,并参加门诊工作,开展无节假日门诊,完成门诊人次约17252人。我们搬至新病房后,给患者营造了舒适的'住院环境,并建立了新生儿病房,开展新生儿疾病诊治工作,以及危重病人的救治。
5、自6月份以来,院部为各科室制订了三项指标,即次均费用、抗菌素使用率以及菌检率、药占比,我科每月均达到院部制订标准,无超标现象。
三、工作中的不足
1、病历书写有时不规范,
2、工作的轻重缓急把握不到位,
3、核心制度落实不到位,
4、由于条件及技术的限制,有时影响危重病人需转上级医院。
四、下一步工作打算
1、认真学习新的病历书写规范。按照新的病历书写规范要求,及时认真的完成病历书写,
2、加强儿科知识的学习,更加熟练掌握儿科疾病的诊治及技术操作,不断的学习国内外新知识新技术,提高医疗技术水平,
3、加强行风建设。进一步推行优质服务,不断努力积极进取,为病区的发展、医院的繁荣发挥更大的作用。
年度工作总结13
带着梦想和一颗火热的心,工作了三个月度过了我的试用期。三个月实习期间里,我始终想保持积极、主动、严谨的工作态度,遵守公司规章制度,虚心学习。但是,也许是各方面的经验不够,也导致了一些错误的发生,一些不好的事情包括迟交报告的事情我都会反思自己的行为,注意要做好每件事情,完善我的工作。避免错误的发生。现将个人这个月的来学习、工作情况总结如下:
一、学习方面
几个月以来通过组长的帮助工作渐渐的熟练了不少,对组内的工作流程已经慢慢熟悉了很多。在这个月我做的比较多的基本上是处理各区的单子跟分店沟通问题单,这个环节比较熟练了,“QC”方面对钻石不是很专业,不太会看,一般还是需要组长那边复Q。但是如果涉及到要跟其他部门联系的事情就还不太会处理,比方说:在处理问题单时涉及到的`因为修理后的货品损耗大而客人不接受,但是修理后的货品翻新程度很好可以当柜货,要重新从中央仓调货调货给分店的,还有加钱换货后要写TC5交金管消耗的,柜货足金修理后重量相差很大也要找到相关部门不能交给编号出牌仔的,等等还是会有一些盲区不太懂的事情存在,以后的时间我会针对不懂的问题主动找到组长学习。
二、存在的问题及打算
还有一个我做得不是很好的地方,就是在前几个月有些自己的一些觉得不太对的地方没相信自己提出来处理,前几天杨文发现我们组的一个问题,修理后重量有差很多的,大家都当做是调乱了货品,不去问工厂,不去跟分店沟通都放在那里等其他区有相同的货品出现后换过来,到了最后一直都没处理,等到客人急了,分店过来催了才开始紧张。其实有些也不是大家认为的掉乱了货,有可能是工艺上,修理上的原因。其实在之前我在处理各区的问题单时,发现大家的车里面有时会有1单或者2单写着调乱货品放在一边等其他去的同事留意有没有一样的货品调乱了的,我当时问了一下:“这些调乱了货的单子就这样放着吗”,当时没有人回答我,我也认为是我不够了解事情组长那边肯定是有好的解决方法的,单子放在这里是有目的的,就没多问做其他事情了。现在看来,如果我当时就大胆的提出问题大家来讨论,现在也会减少一些停留在我们这里的过期单了。从这件事看来,以后在我发现问题的时候要积极的,大胆的提出来,其实这个问题在其他的组员那边也肯定有这样的思想存在的,以后也要多鼓励大家提出意见。
还有几点打算:
1、工作之余多学点电脑,管理方面的东西,提高办事能力的同时丰富自己的内涵,会更有利于以后的工作,现在就感觉到自己懂的东西其实很少,以后加强学习。
2、工作上细心认真,避免出现不必要的错误。
3、能帮到其他同事的要尽量去热情的帮忙,带头给大家一个和谐的工作氛围。
三、提议
在我们部门也有一些问题的存在,我发现我们部门里面都不太热情礼貌,我有个提议就是在每天早上我们同事在进入公司,进入组里的时候都要大声热情的问好“早上好”,各组内的同事也都要做出回应,“早”;“早上好”。在每天的早上有个好的开始会给一天的工作带来很好的心情。而且这种基本的礼貌会促使大家更加的注意礼貌待人。
总之,这个月,随这自己接触的东西多了,了解我们的流程多了,会发现自身的,还有组里的很多问题,我自身的我会努力去完善我的工作,发现的问题我会主动找到组长商量,希望我的工作会更让大家满意!
年度工作总结14
过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表着公司的形象现将工作汇报如下:
一、工作回顾
一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能服从大局、服务大局。
二切实做好人力资源规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作。
综合部收到简历103份共组织两次大面试和无数次小型面试其中录用了34人实习学生16人。
三综合部主要负责了水门塘大酒店的`CI策划以及组织实施同时协助蛟河凯迪生物质项目部进行CI实施水门塘目前的CI工作基本告一段落对其中未按照中建六局企业形象视觉识别规范手册实行的CI形象进行整改完善并下整改记录力求严格按照中建形象实施努力到达黄山杯与局CI金奖的要求。
四时时与总公司人力资源部持续联系做好上情下达的沟通桥梁并且经常登陆工程局平台关注工程局的动态以及信息发布对各种文件进行下载宣传。
二、工作中的不足之处
部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完善。
1、加强学习提高自身素质提高工作效率当好领导的参谋助手。
2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。
3、加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。
5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要出发合理调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
三、今年工作打算
1、建立健全各项规章制度1负责公司内部各项行政办公管理制度的完善和执行。2掌握试行管理制度的执行状况及时反馈意见对出现问题进行研究论证并修改完善。3对全体员工进行管理制度的宣传及解释。
2、尽职尽责做行政。要严格按照发文标准提高发文质量做到文件及时收发、传阅、送阅明确印鉴管理程序完善使用登记制度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规章制度按照各项制度办事做到收文有规范、办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可依。
3、努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作要提前学习要不断加强个人修养自觉抬高接待标准利用网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法努力适应接待工作的需要树立企业良好形象。
年度工作总结15
一、20xx年目标责任完成情况序号12目标实际完成完成年度百分比100%100%完成QC成果2项,确保1项局完成QC成果2项
获得国家一级以上奖项申报实用新型专利1项确保局级工法1项;等奖和广州市二等奖1项局级工法1项;“五小活动”0项;发表论文0篇申报1项3申报局“五小活动”1项;在省部级刊物上发表论文1篇33%4申报1项局级科技进步奖,确保二等奖,争取一等奖完成市级及以上科技成果鉴定1项确保获局级优秀施工组织设计《项目全过程动态管理系统》正常运行0567未完成未获得完成00100%
二、20xx年完成的主要工作及取得的成绩
时光荏苒、白驹过隙,在过去的20xx年里,技术部所有人员在技术负责人的带领下、在不断的工作与学习中,本着对工作认真负责的态度,尽忠于项目,把项目与自身事业融为一体;尽职于本职工作,均没有缺席和旷工现象;互相能妥善处理好同事及各部门之间的关系,积极发挥团队精神,按时完成领导下达的的各项指标任务;积极做好部门各项日常工作,为现场工作的良好开展提供全面技术支持。
过去的'一年,对于技术部来说是忙碌的一年,回顾20xx年的工作,总结如下:
1.积极参与QC活动,课题“提高锚索张拉锁定一次验收合格率”获得国家级一等奖和广州市二等奖,完成年度目标;
2.申报实用新型专利“活动式挡土板”1项,完成年度目标;
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3.申报局级工法“超长钢筋笼一次性起吊施工方法”1项,完成年度目标;4.申报局级科技进步奖“预应力锚索关键施工技术”1项;4.完成《地下室施工组织设计》和《主体施工组织设计》;
5.根据施工进度计划完成施工方案的编制,全年编制完成42份,其中专家论证1份,并及时做好技术交底42份;
6.发监理工作联系单49份,发业主函件48份,发分包单位函件14份,处理设计变更7份,积极与监理、业主和分包单位沟通,妥善处理各类工程问题,为现场施工提供技术保障;
7.组织项目基坑支护工程的验收工作,验收合格;
8.组织召开“地下室图纸会审”会议,解决图纸问题,为现场施工提供便利;
9.及时录入项目全过程动态管理信息,保证“项目全过程动态管理系统”的正常运行;
10.编制完成《广州松日总部大楼技术管理制度》和《技术策划》,完善部门管理制度,明确责任分工,为工作的良好开展提供便利。
11.人才储备和培养方面,技术部现有技术负责人1人,技术员3人,新员工3人,资料员2人,其中本科及以上学历7人,大专学历2人;20xx年参与建造师考试3人,参与事业部职级竞聘2人;每月定期对新员工进行部门培训,共计10余次。积极参与人才梯队的建设,为部门、项目、公司培养青年才俊,形成良好的人才储备。
三、工作中存在的问题及经验教训
一年来,通过部门全体人员的努力,取得了不错的成绩,但也存在着许多问题,还需要不断完善,为以后工作更加良好的开展提供保障。问题总结如下:
1.20xx年7月,部门新增3名新员工,由于刚参与工作,对项目、工作不完全熟悉,导致在工作中较常出现差错,以致工作效率较低下。
2.部门与部门之间缺乏有效沟通,很多问题不能及时反馈到技术部,导致问题不能及时解决,为现场施工带来不便。
3.技术部编制的方案,有的时候未能及时对各部门进行技术交底,导致现场施工与方案不符,给工作的开展带来诸多不便。
4.技术部日常工作繁重,不仅要根据进度计划提前编制各项施工方案,还要对施工蓝图及时进行审查,日常还要处理各类现场问题,并与业主、监理、设计院和各分包协调各类施工事宜,各类问题交叉、管理混乱,导致有些问题不能及时得到解决。
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5.由于部门前期一直缺乏专业资料员,导致资料整理紊乱,很多资料不能及时完成,部分存在纰漏。
及时发现问题、解决问题,总结经验教训,逐渐完善、不断进步,为部门为项目的健康发展提供理论基础。在今后的工作中,我们要努力做到以下几点:
1.加强新员工培养锻炼。新员工是部门的生力军,是公司未来的希望,新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程,要在以后的工作多多加强新员工专业知识的锻炼,争取让新员工快速成长起来。
2.加强各部门之间的协调沟通。目前项目工期紧、任务重,任何差错都会影响项目的进度,所以,技术部作为核心服务部门,要在以后的工作中多加强各部门之间的协调沟通,发现问题及时解决并总结积累,为后续工作的开展提供便利。
3.方案的编制要充分结合现场实际,做到有理可循、有据可依,对现场施工要充满指导意义,不能闭门造车、乱套规范,方案完成后要及时对各部门进行技术交底。
4.加强部门规范化、标准化管理,根据部门管理制度,将工作细化、明确责任分工,提前编制工作计划,杜绝出现工作无序、管理混乱等情况。
5.加强资料整理工作,及时完成资料并归档,做好资料保密工作。
四、20xx年工作初步安排
20xx年是项目的关键时期,工期紧、任务重,针对项目情况,部门工作初步安排如下:
1.在20xx年1月10日组织召开“主体结构图纸会审”会议,及时处理图纸问题,为现场施工提供便利;
2.根据进度计划全年需及时编制完成26份施工方案并及时完成技术交底,其中需专家论证如高支模方案、幕墙施工方案等专项方案3项;
3.及时完成主体施工组织设计的编写和修改工作,确保获局级优秀施工组织设计;4.部门每位员工要加强专业技术的学习,同时加强新员工的专业技术培训,每月至少一次,同时每周至少3次深入现场学习;
5.及时处理现场各类工程问题与设计变更,并积极与业主、监理及设计院进行沟通协调,保证现场施工有条不紊;
6.加强各部门间沟通交流,每周组织召开1次部门负责人碰头会,内部问题及时消化解决,为项目营造良好的工作氛围;
7.加强对各分包单位的管理,及时督促各分包单位完成图纸深化和方案编制工作,
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保证施工进度;
8.钢筋翻样组需根据总进度计划和现场施工进度提前做好钢筋翻样工作,保证施工进度;
9.根据施工进度整理各分部分项工程资料,及时归档。
10.20xx年下半年要做好迎新生准备工作,并制定详细的新员工培养计划并一一落实。
11.及时与事业部签订目标责任书,并根据目标责任书按时保质完成各项指标。
20xx年即将过去,回望这一年,在部门各位员工的努力下,我们取得了不错的成绩,但是,成绩仅代表过去,我们也要正视工作中出现的诸多问题,只有不断总结不断完善,才能更加进步。今后的任务会更加艰巨,但技术部全体人员有决心有勇气克服各种困难,在新的一年里为项目的飞速发展贡献我们的力量。
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