员工失职处罚通告（精选14篇）
在社会一步步向前发展的今天，我们都不可避免地要接触到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的员工失职处罚通告，希望对大家有所帮助。
员工失职处罚通告 1
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的'合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
签发人：___
20__年__月__日
员工失职处罚通告 2
尊敬的领导：
根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的.，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工___天；年内累计旷工___天，经研究对你提出的劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：___
20__年__月__日
员工失职处罚通告 3
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：
采购主管：罚款1000元
采购员：罚款500元
希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
深圳市__科技有限公司
_年7月21日
员工失职处罚通告 4
在___第五届讲师训举办之际，个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的行为。公司决定，对市场管理者和直属负责人予以警告处分，并处罚如下：
一、市场管理者：处罚__元;
二、直属负责人：处罚1000元;
三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;
望大家引以为戒，不断提升管理能力，强化组织纪律性，为市场的.发展全力以赴，助力生态保养产业化目标的早日实现，让更多生命充满活力。
山东___生态保养有限公司
20__年__月__日
员工失职处罚通告 5
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
__市__科技有限公司
20__年__月__日
员工失职处罚通告 6
各村、各科室：
近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的.计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：
截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
1、对原社事办主任__、现任社事办副主任__等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话；
2、对__村支部书记__、__支部书记__、__村支部书记__等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话；
3、对__村妇女主任__、__村妇女主任__、__村妇女主任__等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
___
____年__月__日
员工失职处罚通告 7
_年_月_日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的`商品被盗，为公司造成直接损失_元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第_款第_条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚_元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
_公司
__年__月__日
员工失职处罚通告 8
经查发现夜班保安 于20__年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！
__建设项目部
__年五月二十一日
员工失职处罚通告 9
_年_月_日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款_元决定。
特此通告。
公司__部
__年__月__日
员工失职处罚通告 10
致全体员工:
通报___，公司保安部门员工__工作期间，因个人违反公司_规定，致使商场的_商品被盗，为公司造成直接损失__，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第_第_之规定，给予保安部员工__赔偿损失(或处罚__)的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
__司__年_月_日
员工失职处罚通告 11
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工___天;年内累计旷工_天，经研究对你提出的劝告，请你于_月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
_签发
__年__月__日
员工失职处罚通告 12
通报：
_年_月_日，公司保安部门员工___在工作期间，因个人违反公司__规定，致使商场的.__商品被盗，为公司造成直接损失___元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第_款第_条之规定，给予保安部员工___，赔偿损失(或处罚___元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
___公司
__年__月__日
员工失职处罚通告 13
20__年10月时，我司常州办销售员销售63” 45_45 133_94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、都应第一时间反馈信息至副总谭__处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
一、常州办销售员作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。
二、常州办主任杨作为直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。
三、总经理朱作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。
四、仓储部主管陈作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。
五、常务副总谭监督不力，罚款500元。
六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。
七、采购二部主管刁未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。
八、副总曹对采购部工作监督不力，罚款300元。
九、订单处理中心陈盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。
十、仓储部调度中心周、李、李发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。
十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。
十二、自20__年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的`思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!
__办公室
20__年__月__日
员工失职处罚通告 14
为营造商场清洁舒适的良好环境，规范商场保洁工作秩序，促进保洁员的工作状况，特制订本条例。
一、商场各楼层通道，发现有一处废弃物未清扫的，经督促仍未打扫的，处罚款20元/次。
二、楼层卫生间未冲洗的，处罚20元/次。
三、小便池内不清洁，留有异物，周围有灰尘，不清扫的'处罚20元/处
四、卫生间发现留有蜘蛛网的处罚20元/次。
五、垃圾筒不及时清理，经督促仍不履行职责的处罚20元/次。
六、与商场业主、营业人员不能和睦相处，发生争吵的处20元/次。
七、楼梯不清扫，扶手及玻璃窗有灰尘的，发现一处罚款20元。
八、不服从领导，不听从安排，工作消极怠工的处罚50元/次。
广场__有限公司
20__年__月__日
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