系统架构设计师的职责(合集18篇)
系统架构设计师的职责1
职责:
1、负责公司产品的前端架构、技术选型、核心功能、基础组件封装等开发工作;
2、能够根据不同的业务需求,灵活快速地完成具有挑战性的项目;
3、对研发和运营中疑难技术问题提供有效解决方法并主导实施。
4、积极配合产品人员研究并改善用户体验,在理解产品业务的基础上,结合前端技术建立或优化Web的`交互方式;
岗位要求:
1、专科以上学历,计算机相关专业。
2、5年以上相关行业工作经验,有过复杂应用或交互类管理软件的开发经验、编写过封装良好的前端交互组件,对于主流的Web网站技术有所了解,有Web架构经验者优先;
3、精通主流JS框架和库,熟悉JS对象编程,熟悉es6、webpack,并能熟练使用react进行动态网页开发,熟练使函数式编程优先。
4、对于新技术有快速学习的能力(React、Vue、HTML5、CSS3),具有一定的技术见解。
5、掌握各种Web前端技术,HTML5/DIV/CSS/Javascript/Ajax/Json等,熟悉常见跨浏览器问题。
6、熟练使用常用应用服务器,如tomcat等,熟练使用Linux操作系统;
7、有一定的英文文档阅读能力优先。
系统架构设计师的职责2
1、主导并参与互联网技术平台升级的总体方案设计、关键技术攻关;
2、优化互联网技术平台基础构件和业务构件,主导并参与核心代码的编写;
3、带领团队完成具体产品、服务模块的研发和维护;
4、参与制定和维护系统级技术规范、接口文档,组织相关内训和外训,促进团队整体技术能力提升。
系统架构设计师的`职责3
1 . 负责软件产品或项目的技术需求的整理和分析;
2.确定项目或产品的技术架构和整体技术路线,研究引入新的'技术、方法和编程 思想;
3.负责对项目或产品进行架构设计,模块设计,数据库设计,核心代码编写;
4.带领开发人员在整体架构下开展设计开发工作;
5.负责与项目或产品相关文档的建立、更新和管理、研发规范和过程控制。
系统架构设计师的职责4
职责:
1、负责需求调研、分析的工作,参与系统框架设计、数据库设计以及核心模块的概要设计、详细设计文档编写工作;
2、负责制定客户需要的专业解决方案并对客户进行系统建设思想的'引导;
3、负责应用产品的开发工作,带领项目团队完成指定的开发任务;
4、负责熟悉并掌握核心业务,成为行业业务专家。
任职资格:
1、三年以上系统设计经验,熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构,熟悉SOA业务体系架构设计;
2、精通JAVA体系架构,具备优秀的编程能力,熟悉Tomcat、WebSphere、WebLogic等中间件服务器;
3、具有大型关系型数据库(DB2、ORACLE、SQLSERVER等)的三年以上开发和设计经验;
4、对面向对象、MVC有深刻的理解,能够利用UML工具建立模型,进行需求分析及系统设计;
5、能独立解决技术问题,有较强的创新意识;
6、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。
系统架构设计师的职责5
1、负责公司现有软件产品的架构优化设计;
2、负责新软件产品的架构设计;
3、核心技术难点的攻关;
4、独立完成软件功能模块设计、模块任务划分;
5、完成项目中各个阶段核心文档的'书写(软件需求、概要设计、详细设计等)。
系统架构设计师的职责6
1、 参与公司级公共技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计,从业务和技术角度给出决策意见。
2、 参与公司总体技术规划,平台级产品迭代、架构设计及代码实现,制定技术选型方案、技术架构风险识别、技术实现工作量评估。
3、前瞻性思考,提前发现并及时解决重大技术隐患和风险。
4、 参与公司级别技术决策会,解决关键的'架构、技术问题,优化整体系统性能。支持打造公司核心技术力量,提升团队技术天花板。
5、 完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率。
系统架构设计师的职责7
1、负责质量管控系统后台架构开发、优化、重构
2、参与各分站检测软件开发、设计、优化及升级
3、参与项目管理、进行业务需求分析、需求细化、功能落实、系统架构、模块建模、数据库设计
4、与部门人员进行必要的技术分享、统一目前公司软件开发架构
系统架构设计师的职责8
1、设计合理的业务及技术架构方案,并推进技术规范的落地。负责梳理公司业务前后端系统的'架构,负责整个软件架构设计,关键构建选型,接口的定义,指导各开发小组人员进行研发,规划中长期架构蓝图;
2、负责根据项目或需求带领开发团队制定方案,推进落地实施,并确保项目进度与质量;
3、对开发团队进行技术指导和培训,帮助其制定研发标准与规范;
4、负责核心模块的技术攻坚,参与并主导重大技术决策,进行技术风险评估。
系统架构设计师的职责9
1、负责评审公司研发软件的系统架构,进行需求验证;
2、基于系统整体的'架构体系,设计功能架构、技术架构、开发架构和部署架构等模块;
3、负责研究技术的可行性,并进行选型;
4、独立对负责的模块进行自测试及联调测试,并能搭建联调环境;
5、负责概要、详细、数据等设计,并编写相关的工程文档;
6、对产品或系统的缺陷能快速准确定位,并妥善解决,深入分析原因,总结经验教训。
系统架构设计师的职责10
1、负责系统集成或智能化工程项目的方案设计、技术设计和深化设计工作,包括系统配置、产品选型和询报价等相关工作;
2、负责系统集成或智能化工程项目的施工、竣工图纸资料的设计、绘制、审阅、整理等工作;
3、配合公司其他部门开展系统集成或智能化工程项目的售前技术支持工作,
4、负责系统集成或智能化工程项目的.技术交底工作,
5、负责掌握系统集成、建筑智能化等行业新技术和最新发展动态;
6、完成领导交办的其他工作。
系统架构设计师的职责11
1.负责系统的技术架构设计、研发工作;
2.负责组织技术研究和攻关工作;
3.负责组织和管理公司内部的技术培训工作;
4.管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障;
5.对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题;
6.对系统的.重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握;
7.关注行业内新技术、并进行新技术的验证。
系统架构设计师的职责12
1)业务需求系统分析,提出技术研究及可行性报告;
2)结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的应用系统;
3)可以通过配置实现业务需求的变化,跟踪并研究并应用于产品;
4)指导研发工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的.研发氛围,提升团队整体技术水平。
5)管理与指导研发团队,负责产品研发计划制定与执行;
系统架构设计师的职责13
1、带领团队完成以PHP为主要技术的自研系统的.升级优化及新功能的开发实现,自研系统包括 CRM+ERP+网站,移动端APP和小程序。
2、开发和维护网站的核?功能组件,快速排查程序故障并修复;
3、负责向团队提供技术方案,解决技术问题;
4、评估和沟通技术?险,确保每?项功能或者功能改进能在实施?案中开发和部署;
5、协助其他程序员做好代码质量审查工作;
系统架构设计师的职责14
1、负责公司产品数据库的规划、建模、设计和管理,数据库相关模块的设计研发工作;
2、按进度计划要求准时完成开发任务,及时编制程序开发文档,制定数据库监控策略,备份策略,容灾策略;
3、数据库日常监控、维护、备份和恢复;探查系统潜在的问题和可能的`性能瓶颈,并进行优化;
4、制定数据库技术方案,分库分表策略,数据迁移方案,SQL优化 ;
系统架构设计师的职责15
职责:
1、核心业务代码模块的开发;
2、负责整体框架设计和业务设计;
3、负责对开发人员的`技能培训;
4、负责对新技术的调研;
5、负责初中级应用运维工程师技术指导和培训;
6、负责部门知识库的建立和文档编写。
岗位要求:
1、具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP),熟悉流行架构原理(SOA/J2EE、分布式等),并在此基础上设计产品框架;
2、精通java,eclipse基础、熟悉主流开源框架、熟悉前端交互技术(Ajax、Css3及H5),了解前端主流框架(jQuery、EasyUI、Extjs等);
3、熟悉SQL Server,Oracle、MySql、PostgreSQL等主流数据库并了解其特性,熟悉Apache、Tomcat、Weblogic,Ngix,haproxy等主流中间件,能够根据需要设计及调整部署结构;
4、熟悉ActiveMQ等消息中间件。
5、熟悉OSGI开发。
系统架构设计师的职责16
1、负责系统架构的整体设计、技术选型、中间件应用,完成框架搭建;
2、主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计,评审功能开发文档;
3、承担系统核心功能的研发工作,攻克技术难题,编写高质量代码;
4、为系统的稳定性、可靠性、可维护性、高性能提供技术保障;
5、审核开发工程师的`代码质量,主导制定并落实技术规范和开发规范。
系统架构设计师的职责17
1、根据客户需求设计系统集成模式,为用户提供一个全面的系统集成解决方案;
2、对各类系统集成项目进行方案设计、功能设计、施工图设计;
3、拟订系统集成项目的`实施方案和成本预算,编制总体设计方案报告,并提供技术支持;
4、参与、负责集团各类系统集成产品及集成商的选择工作;
5、负责项目的商务谈判,为公司争取项目合同。
系统架构设计师的职责18
1、负责公司产品设计、研发、实施、管理;
2、负责公司产品关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;
3、负责带领团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护及其他项目高质量顺利执行;
4、负责团队的`管理,重大技术决策和技术方案的制定,并培养提升整个团队的质量技能;
5、负责整体产品技术队伍建设,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展,对员工进行考核、培训;
6、紧密配合公司的业务发展,组织团队完成技术任务;
7、带领团队进行技术语言和技术难点攻关。
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