离职的通告

离职的通告【热门】

离职的通告1

xx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部xx(写明职务)期间，违反公司x规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。

　　请您于x年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

离职的通告2

　　原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的`任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解!

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

离职的通告3

　　兹有员工XX，XXXX年XX月XX日出生，户籍地址：XXXX。身份证号：XXXXXXXX。

　　该员工自XXXX年XX月到XX公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任XXXX，本期合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日。

　　XXXX年XX月XX日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司XXXX多次打电话但一直无法联系上本人。至XX月XX日已经连续旷工XX天。基于此，该员工的`行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自XXXx年Xx月XX日起与XX解除劳动合同。

　　特此通告!

　　XXXX公司

　　XXXX年xX月Xx日

离职的通告4

__________________：

　　你于___年___月___日入职本公司，从___年___月___日至___年___月___日(事情的内容)，从___年___月___日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自___年___月___日起与本公司解除劳动关系。

　　____________公司

　　___年___月___日

离职的通告5

尊敬的客户：

　　您好！

　　本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于20xx年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！

　　为更好的'为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

离职的通告6

　　兹有员工，(x性别)，20xx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxx。身份证号：xxxxxx。

　　该员工自20xx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　20xx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的'正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

离职的通告7

　　原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的`任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

　　特此公告！

　　xx机构

　　20xx年xx月xx日

离职的通告8

xxx女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　xxxx年xx月xx日

离职的通告9

尊敬的客户：

　　您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:

　　特此通告!

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

离职的通告10

尊敬的客户：

　　您好!本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!

　　为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：

　　联系方式如下:

　　手机:xxx

　　电话:xx

　　传真:xx

　　特此通告!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

离职的.通告11

　　原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明，从离职之日起，杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为，不代表人民网，人民网不承担任何责任。

xx河北分公司

　　二Oxx年九月六日

离职的通告12

公司全体员工：

　　C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的'行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。

　　请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

离职的通告13

尊敬的客户：

　　本公司员工谢xx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

　　xxx科技有限公司

　　xx年3月20日

离职的通告14

尊敬的客户：

　　您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xx联系。

　　联系方式如下：手机：xxxxxxxx电话：xxxx

　　特此通告！

　　xxx

　　xxxx有限公司

离职的通告15

　　我公司前任业务经理张xx，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的'一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！联系电话：0531—88xxxx。

宇联山东分公司负责人：李xx

　　07月01日