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地产销售主管任职要求

时间：2023-06-21 11:43:32 销售我要投稿

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地产销售主管任职要求

地产销售主管任职要求1

　　岗位职责

地产销售主管任职要求

　　1、制定销售策略和销售流程,拟定销售方案,执行并反馈;

　　2、监督、汇报销售任务的完成状况;

　　3、控制并管理整体业务进展,并对现场售楼处举行管理;

　　4、开展置业顾问的培训,以有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开辟客户建立常常性联系渠道;

　　6.负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,英语娴熟,男女不限;

　　2.有3年以上房地产业务团队运营或管理阅历,有海外房地产工作经受者优先;

　　3.对海外房地产行业有自己的`主意和思路,有效帮助团队提高业务能力;

　　4.接人待物大方得体,细致耐心,工作乐观主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

　　5.交流能力强,有较强的服务意识,擅长交流协调

地产销售主管任职要求2

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、日常团队管理工作及客户的接待,询问。

　　2、识别客户需求,提供合适产品,举行价格谈判。

　　3、负责楼盘买卖全过程,包括带看、签约及过户等,促成业务成交。

　　4、负责业务跟进、客户信息记下及客户关系维护等后续工作。

　　5、定期举行团队销售技巧培训。

　　6、在公司起到承上启下的功能,根据上级要求带领团队。

　　7、定期组织销售会议,解决销售过程中碰到的困难和问题。

　　任职要求:1、2年以上房地产销售管理阅历,男女不限,专业不限 ,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先。

　　2、交流能力强,一般话标准,有亲和力,工作乐观主动,积极开朗。

　　3、具备良好的交流能力和学习能力,4、敏锐的洞察力,较强的抗压和挫折能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。

　　5、做事仔细踏实,为人正直恳切,高度的工作意识,具有良好的团队精神

　　6、娴熟运用办公自动化设备及办公软件,具有一切的'文字功底或文字组织能力。

　　7、较强的数据处理及分析能力,具有良好的职业道德操守,交流能力和工作责任感强,服务意识好。

　　薪资标准:底薪2500+绩效20xx+提成+奖金

　　工作地址:辽源

地产销售主管任职要求3

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、制定销售策略和销售流程,拟定销售方案,执行并反馈;

　　2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;

　　3、控制并管理部门的`整体业务进展,并对现场售楼处举行管理;

　　4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开辟客户建立常常性联系渠道。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;

　　2、形象良好,交流能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　3、市场拓展能力强,具有较强的生疏访问及挖掘客户能力;

　　4、接人待物大方得体,细致耐心;

　　5、有较强的服务意识,擅长交流协调,能够适应高效率的工作环境;

　　6、工作乐观主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

　　7、谦虚好学,擅长思量,擅长在工作中总结、改进和提升。

　　工作地址:杭州市

地产销售主管任职要求4

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1.认识绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,把握竞争项目动态;

　　2.认识本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户提供合理建议,并娴熟回答客户提出的问题;

　　3.主动乐观收集客户看法建议,并准时向上反馈;

　　4.收集收拾客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;

　　5.带领团队完成销售指标。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历,男女不限,32周岁以下;

　　2、形象好气质佳,亲和力强,具有良好的'规律思维、语言表述能力和良好的团队精神;

　　3、热爱房地产销售工作,认识房地产相关法律、规矩及销售流程;

　　4、3年以上大型房产公司销售阅历,取得较好的销售业绩;

地产销售主管任职要求5

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作;

　　2、负责帮助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作;

　　3、负责帮助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作;

　　4、负责帮助项目管理人员完成楼盘置业顾问的.带教工作;

　　5、负责帮助项目管理人员完成楼盘案场销售突发大事及购房客户投诉大事的处理工作

　　任职要求:

　　1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;

　　2、两年以上房地产项目销售管理阅历;

　　3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力,认识各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及胜利案例者优先;

　　4、具有组织、计划执行和团队协调能力,具备较强的人际交流、谈

　　判技巧、创新精神。

　　5、工资面议,工作地点:灵璧

地产销售主管任职要求6

　　职位描述

　　岗位职责

　　1、制定销售策略和销售流程,拟定销售方案,执行并反馈;

　　2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;

　　3、开展销售代表的`培训,以有效完成公司销售经营目标;

　　4、维护并开辟客户建立常常性联系渠道。

　　任职资历

　　1、形象良好,交流能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　2、市场拓展能力强,具有较强的生疏访问及挖掘客户能力;

　　3、接人待物大方得体,细致耐心;

　　4、有较强的服务意识,擅长交流协调,能够适应高效率的工作环境;

　　5、工作乐观主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

　　6、谦虚好学,擅长思量,擅长在工作中总结、改进和提升。

地产销售主管任职要求7

　　职位描述

　　职位要求:

　　1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历;

　　2、认识房地产行业特点和策划流程,具有2年以上房地产营销策划工作阅历;

　　3、有较强的分析能力、策划能力、表述能力及自立提案能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和管理能力,良好的.职业道德;

　　待遇:面议

地产销售主管任职要求8

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、在销售部经理领导下负责详细销售工作。

　　2、定期组织汇报销售状况,编制销售报表,定期报送经理。

　　3、每日确认各业务员当日业绩。

　　4、销售现场日常管理工作。

　　任职要求:

　　1、年龄在20—35周岁,大专及以上学历,有1年以上房屋销售阅历;

　　2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

　　3、能承受较强的工作压力,情愿挑战高薪。

地产销售主管任职要求9

　　职位描述

　　1)大专及以上学历

　　2)2-3年房地产销售阅历,有较强的销售能力

　　3)有1年以上案场主管阅历,能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导

　　1)此岗位为世界500强企业房地产项目配备,薪酬由底薪和佣金构成,综合年收入可达十万以上。

　　2)优先从销售主管中选拔具备能力者,晋升销售经理。

地产销售主管任职要求10

　　职位描述

　　岗位职责

　　1、制定销售策略和销售流程,拟定销售方案,执行并反馈;

　　2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;

　　3、控制并管理部门的整体业务进展,并对现场售楼处举行管理;

　　4、开展销售代表的'培训,以有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开辟客户建立常常性联系渠道。

　　任职资历

　　1、高中以上学历,年龄23-35岁,性别不限;

　　2、形象良好,交流能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　3、市场拓展能力强,具有较强的生疏访问及挖掘客户能力;

　　4、接人待物大方得体,细致耐心;

　　5、有较强的服务意识,擅长交流协调,能够适应高效率的工作环境;

　　6、工作乐观主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

　　7、谦虚好学,擅长思量,擅长在工作中总结、改进和提升。

地产销售主管任职要求11

　　职位描述

　　行业魅力:没有复杂的人际关系,不用看谁的脸色,一切努力都会得到回报!

　　你不需家境显赫,只要内心够强大。你够自信认为自己是千里马,一定要有伯乐发觉你,活出同龄人3倍的价值吧!在这里,你可以拥有高薪的待遇。在这里,才会发觉自己的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众!永久记住!地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价成正比增长的行业!团队期盼优秀的您的加入!

　　任职资历:

　　1、高中以上学历,年龄18岁-40岁之间,性别不限,专业不限;

　　2、交流能力强,一般话标准;语音富有感染力;有亲和力,工作乐观主动,积极开朗;

　　3、具备良好的交流表述能力和学习能力;

　　4、敏锐的洞察力,较强的'抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

　　5、做事仔细踏实,为人正直恳切;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

　　6、对销售工作有较高的热烈;

　　我们为您提供:

　　1、成熟完美的培训体系,全方位的培训内容。

　　2、晋升空间:尚诚置地注意人才的培养与选拔,随着公司的迅速进展,为员工提供了广大的晋升空间,为每一尚诚人提供了充分出示自我的广大平台。

　　3、生日庆贺:为员工生日短信致贺、网络祝愿,派发贺卡、等礼物,情同亲己。

　　4、员工嘉奖:按月评选优秀员工,赋予通报表彰与现金大奖!

　　5、文娱活动:定期举办消遣活动,鼓舞员工之间与外界的沟通,丰盛业余生活。

地产销售主管任职要求12

　　职位描述

　　岗位职责

　　1、制定销售策略和销售流程,拟定销售方案,执行并反馈;

　　2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;

　　3、控制并管理部门的整体业务进展,并对现场售楼处举行管理;

　　4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开辟客户建立常常性联系渠道。

　　任职资历

　　1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;

　　2、形象良好,交流能力强,有稳定的`客户资源和较高的活动策划能力;

　　3、市场拓展能力强,具有较强的生疏访问及挖掘客户能力;

　　4、接人待物大方得体,细致耐心;

　　5、有较强的服务意识,擅长交流协调,能够适应高效率的工作环境;

　　6、工作乐观主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

　　7、谦虚好学,擅长思量,擅长在工作中总结、改进和提升。

地产销售主管任职要求13

　　职位描述

　　你是一个怀揣幻想,有上进心的衰老人,我给你平台,容易的公司,不一

　　样的文化,公正的竞争,活出不一样的人生。

　　你不需要家境的显赫,只要你够脆弱,你认为你是千里马,一定要有伯乐发觉你,活出同龄人3倍的`价值,高薪但有压力。

　　我们因你而骄傲,你也会因我们而骄傲。

　　我们是一群有活力,有朝气的衰老人,我们是80.90后怀旧的一代,我们有幻想,有追求,也有一颗担心分的心,每一天我们一起为着自己的幻想奋斗,尽管我们的幻想各不相同,但是在奔向幻想的路上,我们互相鼓舞,亲如兄弟姐妹。来吧,伴侣!加入这个暖和的集体,为了幻想,为了追求,为了执着,为了家人,为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许崎岖,但当你有终有一天带着满身辉煌站在这里,有的人因你而骄傲。

地产销售主管任职要求14

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、负责对公司开发项目的销控管理;

　　2、负责销售软件实施和管理;

　　3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;

　　4、负责客户特别状况纪录、报批、处理看法回复等相关管理工作;

　　5、负责销售台帐建立及管理;

　　6、负责代理公司销售佣金计算及审核;

　　7、帮助物业公司做好交房工作;

　　8、负责销售案场的管理,包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督;

　　9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理,为策划部调节媒体投放策略提供基础数据;

　　10、负责产权证办理申请及管理。

　　任职要求:

　　亲和力强、仔细细致,具备较强的`学习、交流能力。

　　具备带领团队能力,有良好的突发大事处理能力

地产销售主管任职要求15

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1.负责销售小组内拓展人员的详细拓展方案编写及执行;

　　2.保证组内组员的乐观性,完成既定的拓展任务和目标。

　　任职资历:

　　1、形象气质佳,有亲和力;

　　2、至少两年以上一手楼盘销售阅历;有团队管理阅历尤佳;

　　3、良好的.职业道德及服务意识。

　　薪酬面议!

　　工作地点:云浮市都杨新城

地产销售主管任职要求16

　　岗位职责:

　　1、做好客户日常接待并追踪回访

　　2、帮助销售经理管理好团队，并协作团队人员谈客户并增进成交

　　3、帮助销售人员处理客户异议

　　4、定期做好置业顾问的培训工作

　　5、天天主持早晚会，带领同事分析客户并总结问题解决问题

　　6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

　　7、对销售现场的.整体监督、管理与控制。

　　任职要求:

　　1、3-5年以上房地产销售管理阅历。

　　2、全日制大专以上学历。

　　3、具备良好的交流能力和管理能力

　　4、本地居民或者在本地居住一年以上者优先录用

　　5、有商业项目阅历者优先考虑

地产销售主管任职要求17

　　职位描述

　　1、项目销售月度、季度、年度方案制定、执行、控制。参加楼盘销售前的调研,提出销售计划,营销策划建议。负责全部来访客户销售分析和汇总,包括成交缘由和未成交缘由分析。

　　2、按照项目开展状况及销售不同阶段的特点提出营销计划整改看法。

　　3、搞好人员培训,提升员工素养、销售、业务例会。

　　4、核查各岗位基本资料,记录、保存、运用状况;收集、阅签、上交周报状况;汇合销售资料、编报、销售状况及月报。

地产销售主管任职要求18

　　职位描述

　　职位描述:

　　1、针对新加坡海外房产,能自立开发客户能力。挖掘潜在客户。

　　2、负责客户的接待、询问工作,为客户提供优秀的置业询问服务。

　　3、精确掌握客户需求,提供适合的'房产项目并为客户制定投资方案。

　　4、负责业务跟进及协作团队其他销售同事等服务工作。

　　5、能够自立、全程掌控并完成销售工作。

　　6、参加、帮助支配市场推广活动

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,有海外留学背景者优先。

　　2、1-2年以上销售阅历,地产、金融、奢靡品格业。

　　3、有从事海外房产销售或涉外工作阅历者优先。

　　4、对工作和生活富有激情,有剧烈胜利欲望、主动性、自信念。

　　5、有良好气质、亲和力,专业交流、团队配合能力。

　　6、流利书写运用英文。

地产销售主管任职要求19

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、参加楼盘销售, 执行个人及小组的销售方案;

　　2、帮助销售经理带领团队,协助客户解决各种疑难问题,提升囫囵团队的销售业绩;

　　3、完成公司支配的其他工作;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历、专业不限,年龄22-30岁之间,形象端庄大方;

　　2、了解房地产市场的'进展动态和有关房地产政策, 两年以上房地产销售工作阅历;

　　3、认识房地产相关学问、产品特征以及销售、服务流程;

　　4、优秀的客户交流、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、推断能力和应变能力。

地产销售主管任职要求20

　　职位描述

　　房地产销售主管一名:

　　岗位职责:

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售方案和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的`管理;

　　6、组建销售队伍,培训销售人员;

　　7、评估销售业绩,建设销售团队。

　　任职资历:

　　1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、2年以上销售行业工作阅历,有销售管理工作经受者优先;

　　3、具有丰盛的客户资源和客户关系,业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际交流、协调能力,分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

　　薪资:面议

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