服装设计师岗位职责

时间:2023-06-22 17:02:36 服装/纺织/皮革 我要投稿

服装设计师岗位职责28篇

  在社会一步步向前发展的今天,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家收集的服装设计师岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

服装设计师岗位职责28篇

服装设计师岗位职责1

  1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

  2、了解市场流行信息和女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

  3、针对地区域,商场调查,目标品牌调查;

  4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

  5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

  6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总控和建议;

  7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

  8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的`工艺方法和质量;

  9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

  10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的,共同确定调整方向;

  11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

  12、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计师岗位职责2

  1.在本部门经理的安排、指导下开展工作,合理有序地进行开发样的前期准备工作;

  2.完成开发样制单与备料单的制作;

  3.安排样版,进行样衣制作;

  4.对完成的样衣进行修正调整,准备与客户会议的.相关资料;

  5.协助业务部完成大货的相关工作。

服装设计师岗位职责3

  1、协助设计师搜集每季产品开的流行色彩,面料,辅料及工艺(健身瑜伽);

  2、协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作;

  3、样板面辅料的'采购,并跟踪采购的进度;

  4、设计相关资料的及时整理归档。

服装设计师岗位职责4

  职责:

  1、根据公司的面料特点以及市场的.流行动态及流行预测,能够制定初步服装开发方案;

  2、能够独立完成系列产品的款式设计图,并根据服装要求配备原料辅料;

  3、跟进制版以及制作样衣的;

  4、进行成衣陈列工作;

  5、优秀员工可参加国内外行业展会。

  6、工作时间:上午9:30-12:30,下午2:00-6:30;单休或大小周

  任职要求

  1、具备良好的服装基础素描能力,能准确绘画出设计创作理念;

  2、能根据设计样纸理解服装结构设计,进而进行面料建材和缝制;

  3、熟练掌握相关专业设计软件,如PS、AI、Painter、CAD的应用能力;

  4、收集整理相关服装信息,学习提高能力;

  5、具有时尚潮流意识。

服装设计师岗位职责5

  1.根据设计师要求,负责描图、配色等辅助设计工作;

  2.收集主、辅料市场信息,受设计师指派采购合适的`主、辅料;

  3.设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;

  4.配合纸样师对款式的尺寸及工艺的要求确定。

  5.联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

  6.协调版师和样衣工的工作,可控制样衣的工艺方法和质量;

  7.可穿版,熟悉各个面料市场

服装设计师岗位职责6

  职责:

  1、根据公司产品风格、定位以及国外流行趋势,提出产品设计开发方案;

  2、能独立操作完成开发;

  3、根据客户提供产品图片及客户需求电脑绘图或调色。

  4、熟练手写板,对色彩富有独特新颖的见解

  服装设计师岗位职责7

  1、 负责资讯收集及分享,通过图片资料、实地调研、展会参观等形式进行大量的设 计素材收集,做好分类,作为设计企划的`素材积累;

  2、 负责企划案及产品开发计划制定,根据公司产品开发计划及客户需求,制定每季 度以及客户需求产品开发企划案;

  3、 负责设计主题确定,根据流行趋势、客户及市场需求,确定设计主题,提交最新 的色彩、原料等主题报告;

  4、 负责原料确定和花型织片开发,根据确定好的原料及前期收集的流行素材做花型 组织开发,对针型、根数、配色以及可大货生产性做好把控;

  5、 负责款式设计,综合款式廓形、原料特性、花型组织及色彩搭配等要素做产品的 系列设计,并绘制设计效果图;

  6、 负责产品手册的更新,根据品牌定位,对每一季产品手册上的照片进行艺术设计 及更新,主导新一季的产品手册设计;

  7、 设计师根据自己对应的客户品牌,协助营销部营业担当对客户进行定期的产品推 荐以及专项样品开发等服务,以便提高客户满意度,增加产品下单率。

服装设计师岗位职责7

  1、服装设计专科以上学历;有一定的英语表达能力;

  2、对女装流行风格有敏锐的洞察力,能把握服装的流行趋势;

  3、根据市场潮流趋势和公司产品的主题、风格,进行款式的.收集、开发及设计。

  4、参与设计开发计划的制定,并落实进行;组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;

  5、负责不同客人的样衣前期开发工作,并根据客人的要求和设计师的趋势选择面料的收集;

服装设计师岗位职责8

  职责:

  1、根据公司制定的产品设计风格,负责辅助设计师完成相关款式设计,跟进样衣面辅料、配料,能独立完成一些简单的设计。

  2、负责产品清点,版单录入,面辅料信息登记存档。

  3、根据安排找需要用到的面料、辅料,了解面辅料的.价格,有成本意识。

  4、跟进样版,和纸样师共同完成产品的样版工作;跟进大货,和生产部质检部等其他部门协调相关大货工作;跟进运营,从销售部运营部等部门获取客户反馈并及时优化

  5、执行其它一些上级安排到的相关事项。

  任职资格:

  1、服装设计相关专业中专以上学历,有1年以上设计助理工作经验优先考虑。

  2、熟悉中大面辅料市场,熟悉服装设计制作工艺流程,对服装面辅料有比较丰富的认识。

  3、具有良好的专业基础及绘画能力,思维活跃,较强的审美感和色彩感。

  4、善于沟通,【责任心强,工作细心】,乐观开朗,吃苦耐劳,有良好的团队协作精神。

  5、服从领导工作安排。

服装设计师岗位职责9

  职责:

  1、根据公司男装品牌定位,结合市场分析,能完成每季服装的'开发和设计;

  2、熟悉掌握第一季面辅料流行趋势及供应商资讯,熟悉工艺制作情况;

  3、及时了解国际时尚流行资讯,掌握第一季市场销售情况,以开发更具市场竞争力的产品;

  4、负责出款式图,面辅料的寻找并打样跟进,根据部门整体规划,完成系列工作;

  岗位要求:

  1、服装设计专业大专及以上毕业,2年以上品牌男装(潮牌)设计工作经验

  2、较强的手绘功底和绘图技能;

  3、熟练掌握photoshop、coredraw、illustrator等绘图软件;

  4、熟悉国内外服装流行趋势和面、辅料结构、服装设计工作流程、服装工艺流程;

  5、较强的抗压能力和团队合作能力;

服装设计师岗位职责10

  1、根据设计师的要求,协助其设计工作;

  2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,及时了解和把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;

  3、协助上级收集当季最新流行资讯;

  4、做好设计图的下板单、样衣面辅料的采购;并及时完成每日采购回来的面辅料资料登记;做好下单款的'完工单及新品资料。

  5、做好设计图纸和样板的发放、修改、记录、回收、保管工作。

服装设计师岗位职责11

  1、按照公司整体风格及规划,进行产品的`开发设计,并在规定时间内保质保量的完成设计任务;

  2、跟踪新品打样,在规定时间内完成样衣的大样及确认工作;

  3、负责Amazon平台热卖款式进行分析和开发,通过线上线下开发新款,以精品开发为主,了解分析工具的使用,熟悉新款开发策略;

  4、组织欧美市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,把流行趋势转化为设计方案;

  5、与销售运营部门进行需求沟通,准确掌握市场需求;

服装设计师岗位职责12

  1、参与市场调研,把握流行趋势;

  2、依据客户设计师要求进行产品设计开发及图案设计;

  3、根据客户设计师的要求完成面辅料的`调样,跟踪样料到库情况;

  4、根据客户设计师要求填写《项目计划书》,跟踪打版、打样、修改进度;

  5、能积极跟板式沟通,跟进产前样进度

  5、协助客户设计师建立、更新产品研发档案,包括企划案的电子文档、产品设计图稿、花版、面辅料信息等;

  6、协助完成服饰的搭配,及产品目录的拍摄工作;

  7、完成上级领导临时指派的临时性工作。

服装设计师岗位职责13

  1.通过市场调查,商场调查,目标品牌调查(市场主要轻淑中淑品牌及市场畅销款各季度主销品牌等),并撰写市场调查报告;

  2.收集流行资讯,包括时装发布会,服装流行主题,服装流行色等,制作每一季度设计企划;

  3.与商品部共同确定产品开发主题和产品计划书。调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料;

  4.与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度,调整版型,确定产前样;

  5.联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡,整合面料供应商资源,确定每季重点面料;

  6.参加订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次开发做准备;

  7.完成上级交代的其他工作;

服装设计师岗位职责14

  1、协助设计师完成产品设计工作;

  2、协助设计师打样期间完成辅料、配饰等跟进与沟通;

  3、参与跟踪新品打样和生产工艺流程;

  4、需要定期到工厂跟进服装生产进程;

  5、协助设计师收集当季最流行资讯,捕捉市场时尚信息等。

服装设计师岗位职责15

  1、根据公司战略目标和各品牌定位,对所负责类目进行企划和开发计划制定,并落实进行;

  2、负责市场调查和款式收集、保持负责类目在市场上的竞争力及良性发展;

  3、做好产品进度表,确保研发产品上市后分析与检讨复盘;

  4、移交色卡和物料卡;

  5、落单系列产品卖点提炼和宣导;

  6、完成其他临时事务;

服装设计师岗位职责16

  1、收集国内外运动服饰的流行趋势,包括色彩、花型、图案等讯息

  2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格,注重面料的体验效果,创造出符合市场的款式

  3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格,独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作

  4、负责跟进产品的成品制作过程,给出修改意见,确保不同产品类型中的同主题花型风格一致

  5、负责跟进产品的.准备和拍摄工作;

  6、负责配合跟单部门的相关工作;

  7、认同公司的企业文化,并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中;

  8、完成上级临时分配的工作任务。

服装设计师岗位职责17

  1、时刻收集流行资讯,包括时装发布会服装流行主题,服装流行色等国际国内的流行趋势信息;

  2.做市场调查,商场调查,目标品牌调查,以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告,为季度产品的开发提供帮助;

  3.外出寻找新款面辅料,参加面辅料展会,收集流行面辅料小样;

  4.协助设计总监做季度产品企划,根据季度产品开发计划,调整并明确设计思路,以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式;

  5.与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

  6.跟进车样衣的制作,控制样衣的.工艺方法和质量。并跟进样衣制作完成;

  7.参与审版,调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方;

  8.下单款式大货的审核,要信息明了,资料准确;

  9.正确版的跟进确认;

  10.做好季度总结,为下次开发做准备。

服装设计师岗位职责18

  职责:

  1.根据设计师的知道,实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。

  2.能积极配合设计师的开发要求,不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。

  3.收集流行资讯,配合设计师完成每周和每季的企划案。

  4.协助设计师开发新一季产品,跟进打样的.系列工作。

  5.能与外籍设计师进行基本会话和沟通。

  6.能积极地完成上级交办的公共事务等。

  任职要求:

  1、教育背景:大专或者本科以上学历,服装设计专业、纺织工程或其他相关专业。

  2、熟悉操作各类设计与办公软件、例如AI, PS, INDESIGN,WORD, EXCEL等。

  3、有较强的绘图能力,有较好的服装潮流触觉和时尚美感,如精通色彩学和服装搭配知识更佳。

  4、了解面辅料、制版工作,对颜色有敏感触觉。

  5.责任心强、能担当,有团队精神,乐观积极,学习能力强。

  6.英语能懂基本会话。如有英语级别证书为佳。

服装设计师岗位职责19

  1、根据公司产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计,配合制定公司产品每季的`设计方案与目标,完成四季产品的设计与开发,在规定时间内完成产品图稿设计工作;

  2、选料、用料、配色及物料搭配,根据产品规划方向完成产品设计方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

  3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。

  4、跟踪上市货品的销售状况,对销售环节中发生的问题,配合营销部及时解决;

  5、提供服装陈列方案、搭配方案。

  6、个性化设计方案的制作。

服装设计师岗位职责20

  1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

  2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

  3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

  4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

  5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

  6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

  7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

  8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

  9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

  10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

  11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的'产品开发做准备。

  12、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计师岗位职责21

  1.根据公司各品牌的`定位、形象、风格设计开发各季产品,主导完成面辅料的选择、确定工作;

  2.了解婴童市场的流行趋势,负责分工出图、做纸样、打版等各项工作;

  3.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;

  4.根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认;

  5.为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

  6.负责和同行竞争商家做深度差异化对比。

服装设计师岗位职责22

  1、根据品牌产品的定位、风格及市场需求预测,提出产品设计创意;

  2、独立完成系列产品款式的开发和改进;

  3、独立操作前后期的产品设计(从设计构想-设计稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;

  4、设计部门的`其他工作。

服装设计师岗位职责23

  1、协助完成产品开发工作,根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考,跟进样衣及设计稿的打板进度,原样、初样、齐色样登记、保管与整理;

  2、针对不同供应链制作并及时更新版单,如打版过程中有任何问题,需向团队内部反应沟通,及时解决问题;

  3、跟供应链进行持续有效沟通,包括询问成本价、货期、返单速度、起订量,信息收集等;

  4、及时更新供应链工作进度表,整理大货生产下单数量;

  5、整理商品资料,如一维和二维linesheet;

  6、配合辅料的设计,了解辅料的`大货价、货期、起订量等;

  7、收集当季最新流行资讯,捕捉市场服装、面辅料等流行信息,参与对竞争品牌信息的收集和整理;

  8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理,参与新产品的开发配合工作。

服装设计师岗位职责24

  1、使用3D软件制作样衣;

  2、配合设计师准备所有相关设计资料,完成产品开发工作;

  3.配合业务需求找款式,布置谈判间;

  4.收集并分析流行元素,能独立完成趋势方案。

  5.了解服装工艺知识,要求能独立完成样品工艺单,跟踪打样间样品完成情况。

服装设计师岗位职责25

  职责:

  1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测,制定服装开发方案;

  2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图,并根据服装要求配备原料辅料;

  3.跟进制版以及样衣的制作;

  4.进行卖场陈列工作;

  任职资格:

  1、真心热爱服装设计,对女装风格(简约,典雅,内敛,追求细节)的设计有一定经验;

  2、熟悉旗袍,礼服,套装设计工作;能独立开发一系列适销对路的应季产品;

  3、有能力协助公司完善,发展自己的'品牌风格;

  4、设计思路宽阔,具有敏锐的时尚触觉和审美能力;有较强的时尚感,能很好的把握流行趋势;

  5、拥有良好的谈判技巧和沟通能力、管理能力、协调能力以及团队合作精神;

  6、有稳定长期的职业规划,愿与公司一起成长。

服装设计师岗位职责26

  ①.根据设计师的要求,负责时尚流行风向搜图、配合描图、配色、调色、绘图案等辅助产品设计工作。

  ②.收集主、辅料市场信息,受设计师指派采购合适的'主、辅料。

  ③.负责对设计的图纸与资料进行收集、整理、归档、保管。

  ④.跟进设计进度、对接工厂。

  ⑤.负责通过的样板的等级归档和管理。

  ⑥. 领导交办的其他工作。

服装设计师岗位职责27

  1、服装设计相关专业毕业

  2、有二次元兴趣爱好优先,特别是熟悉lolita、JK制服等服装

  3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作

  4、负责指导样衣工制作样衣,解决版型与工艺质量问题

  5、精通服装纸样制作,工艺处理,熟悉面辅料的性质

  6、能独立根据设计图片制版,推板

服装设计师岗位职责28

  职责:

  1、了解服装流行趋势、流行色彩,以及调查研究竞争品牌的产品特点,为设计开发本品牌当季产品,做好充足的准备;

  2、通过前期的.调研分析等准备活动,结合自我品牌特点,设计开发当季产品,满足代理商和终端顾客对货品的需求,提高适销的服装产品;

  3、根据上级领导的指导及公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;

  4、根据公司要求的订货会要求,记录代理商意见、要求,使货品达到更令各方满意的效果;

  5、根据订货会选出的生产大货款式,确定最终版型以及大货面辅料,确保大货符合公司产品质量标准,在规定交期内提交公司;

  任职资格:

  1、专科及以上学历,服装设计专业;

  2、三年以上中、高端女时装设计工作经验;

  3、梭织开发能力较强,经验丰富;

  4、优秀的色彩搭配能力及协调能力;

  5、可适应高强度工作。

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